Deine Rollen
- Strategische:r Rechtsberater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsführung: Du berätst die Geschäftsführung sowie zentrale Bereiche in wesentlichen rechtlichen Fragestellungen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei verbindest du juristische Expertise mit einem klaren Verständnis für organisatorische Zusammenhänge.
- Leiter:in und Entwickler:in der Stabstelle Recht: Du führst dein Team, setzt fachliche Schwerpunkte und entwickelst die Stabstelle in Struktur, Prozessen und Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Gestalter:in von Verträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen: Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen sowie rechtlichen Dokumenten und sorgst für klare, verständliche und rechtssichere Lösungen.
- Architekt:in von Richtlinien und Governance-Strukturen: Du wirkst an Satzungen, Richtlinien und internen Vorgaben mit, entwickelst diese weiter und begleitest ihre wirksame Umsetzung in der Organisation.
- Impulsgeber:in für rechtliche Entwicklungen: Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung, bereitest diese adressatengerecht auf und übersetzt sie in konkrete Handlungsempfehlungen für die FHV.
- Koordinator:in für Datenschutz und externe Spezialist:innen: Du steuerst und verantwortest datenschutzrelevante Themen, unterstützt Organisationseinheiten bei der Umsetzung und trägst zu einem sicheren und rechtskonformen Umgang mit Daten bei. Bei rechtlichen Detailthemen ziehst du externe Spezialist:innen bei und steuerts diese.
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Teilzeit
Dornbirn, Feldkirch
06.04.2026
Dornbirn, Feldkirch
DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR DIE STELLVERTRETNDE FILIALLEITUNG*: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Deine Aufgaben
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
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Das sind Sie:
- Prozessvalidierungen werden von Ihnen geplant und gesteuert, zudem erstellen Sie Risikoanalysen (z. B. FMEA).
- Bei Verlagerungsprojekten zwischen Standorten begleiten Sie aktiv und agieren als erste technische Ansprechperson für unsere internationalen Produktionswerke.
- Sie kümmern sich um Änderungsprozesse, führen regelmäßige Reviews von regulatorisch relevanten Dokumenten durch und unterstützen bei internen sowie externen Audits.
- Bei Abweichungen oder Reklamationen gehen Sie der Ursache auf den Grund, definieren Korrekturmaßnahmen und stellen deren Wirksamkeit sicher.
- Sie erstellen verständliche Verfahrensanweisungen und führen Schulungen durch, um sicherzustellen, dass Prozesse in allen Werken korrekt umgesetzt werden.
- In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Value Stream Management treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen voran.
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Das erwartet dich
- Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Infrastruktur Teams
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft unter konsequenter Anwendung von Security-by-Design-Prinzipien.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Steuerung von Projekten im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Hardware, Server, Storage und Cloud-Lösungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
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Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams
- Administration und Weiterentwicklung der EPLAN-Umgebung sowie der Schnittstellen zu angebundenen PDM-/ERP Systemen (z. B. Siemens Teamcenter)
- Verantwortung für die Weiterentwicklung interner Tools zur Prozessoptimierung
- Steuerung der Industrialisierung von Weiter- und Neuentwicklungen im Bereich Elektroplanung inklusive Abstimmung mit den Entwicklern
- Gesamtkoordination der Fertigungs- und Montagevorbereitung für Anlagenprojekte:
o Erstellung digitaler Zwillinge (Schaltschrankaufbau, Wire Routing) mit EPLAN Pro Panel
o Ausarbeitung von Installations- und Kabelmaterial
o Schnittstellenmanagement zu Elektrofertigung und Elektromontage - Übergreifendes Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen (Elektrokundendienst, technische Dokumentation) zur Prozessoptimierung
- Abstimmung mit internationalen Standorten der Doppelmayr Gruppe im Bereich Elektroplanung
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Vollzeit
Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg
05.04.2026
Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg
Was erwartet dich
- Nach einer intensiven Verkaufs- und Produktschulung übernimmst du eigenverantwortlich ein Reisegebiet
- In deinem Verkaufsgebiet lernst du den Direktvertrieb von der Pike auf kennen
- In 12 bis 18 Monaten bereiten wir dich intensiv und strukturiert auf die Übernahme einer Führungsposition vor
- Neben diversen Führungsrollen im Vertrieb stehen dir bei Berner natürlich auch weitere Möglichkeiten offen
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WAS DICH ERWARTET
- Disziplinarische und fachliche Führung des IT-Business Application Teams mit sieben Mitarbeitern sowie dessen Organisation und Entwicklung
- Verantwortung für die globale Non‑ERP‑Anwendungslandschaft (PLM, CRM, BI, M365, AI, etc.)
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Fortführung einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie
- Community-Building und -Enabling mit den Fachbereichen: Unterstützung bei der Anforderungsdefinition, Anforderungsanalyse sowie Lösungskonzeption und -implementierung
- Unterstützung der Projektleiter und Teilprojektleiter für Prozessoptimierungs- bzw. Digitalisierungsprojekte inklusive Projektcontrolling
- Als Mitglied des IT Management Teams gestaltest du die Zukunft im Unternehmen aktiv mit
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Was dich erwartet
- Du führst ein mehrköpfiges Team und bist die erste Ansprechperson bei fachlichen und disziplinären Fragen.
- Du koordinierst und kontrollierst die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unserer Gesellschaften.
- Du unterstützt sowohl bei der Budgeterstellung sowie bei der Erstellung unserer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB.
- Du erstellst Auswertungen und Statistiken und lieferst damit wichtige Entscheidungsgrundlagen.
- Du wirkst aktiv bei Optimierungsprojekten zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung im Rechnungswesen mit und bringst dein Know-How bei der Transformation unseres bestehenden ERP-Systems ein.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Technische bzw. fachliche Leitung der Neu- und Weiterentwicklungen bzw. der Abwicklung von Verkaufs- und Kundendienstaufträgen für die zugeordnete Produktlinie
- Definition der Entwicklungsziele (Pflichtenheft) auf Basis des Lastenheftes in Abstimmung mit dem Produktmanagement bzw. dem Kundendienst
- Technische Grundauslegung, Kostenabschätzung und Terminplanung für das Entwicklungsprojekt
- Präsentation der Entwicklungsziele bzw. Fortschritte in den Gate-Sitzungen
- Abstimmung der Materialbeschaffung mit Einkauf und Produktion
- Koordination der Geräteabnahmen und Tests (intern und extern)
- Abteilungsübergreifende fachliche Leitung der Entwicklungstätigkeiten
- Überwachung des Entwicklungsfortschritts sowie der Entwicklungsziele der Projekte
- Berücksichtigung fremder und Anmeldung eigener Schutzrechte
- Unterstützung des Vertriebs sowie des Kundendienstes bei Kundenmeetings und -besuchen
- Aktive und/oder passive Teilnahme an internen sowie externen Konferenzen und Vorträge
- Planung der Ressourcen der Abteilung und Koordination der Ressourcen der weiteren Fachbereiche Technik
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Dein Aufgabengebiet:
- Personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Personalverrechnung (4 MA)
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Belange
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten und Gemeinden
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Führungskräfte | Dornbirn | Mömax Filiale Dornbirn | Vollzeit, Teilzeit
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
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Deine Aufgaben
- Elektroinstallationen in Industrie und Gewerbe
- eigenverantwortliches Arbeiten auf Klein- und Großbaustellen in engagierten Teams
- Koordination der Arbeiten
- Materialdisposition
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Was dich erwartet
- Du bringst dein Know-how bei Neubau- und Instandhaltungsprojekten im Bereich Wasserkraft ein
- Du gestaltest aktiv die Projektentwicklung und -vorbereitung mit – immer mit Blick auf baubetriebliche Aspekte
- Du entwickelst Kostenschätzungen und Bauabläufe, die Hand und Fuß haben
- Du erstellst Ausschreibungsunterlagen und wirkst bei der Vergabe von Bauleistungen mit
- Du analysierst Angebote und Abrechnungen und nutzt die Erkenntnisse für zukünftige Baukostenschätzungen
- Du bearbeitest bauvertragliche Themen und bringst dich mit deinem Wissen ein
- Du unterstützt ein engagiertes Team mit deiner fachlichen Expertise
- Du übernimmst weitere Aufgaben im Bauingenieurwesen, abgestimmt auf deine individuellen Stärken und Erfahrungen
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Linher Koch
Vollzeit
Feldkirch-Altenstadt
15.04.2026
Feldkirch-Altenstadt
Deine Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich (Meisterprüfung von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstatt, idealerweise in leitender Funktion
- Berechtigung zur Durchführung von §57a-Begutachtungen
- Organisationstalent und Führungskompetenz
- Technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
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Was dich erwartet
- Du gestaltest und konzipierst die zukünftige Ausrichtung unserer Logistik-Lösungen für unseren wachstumsstärksten Bereich. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges und zukunftsorientiertes Thema im Unternehmen.
- Die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen ist in deiner Position essenziell. Daher stehen wir im Entwicklungsteam auch in regem Austausch mit unserem Vertrieb. Teilweise auch direkt beim Kunden vor Ort.
- Du nimmst die Markt- und Kundenanforderungen auf und bewertest, ob und wie eine Umsetzung sinnvoll möglich ist.
- Auf Basis deiner Analysen erarbeitest du Konzepte, Prozessverbesserungen und fachliche Erweiterungen unserer Lösungen. Dafür bist du in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten und Entwicklungspartnern.
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Entwicklungs-Team, sowie anderen Fachabteilungen im Unternehmen zusammen. Gemeinsam entscheidet ihr über Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Produkte.
- Meist laufen mehrere Projekte parallel. Es ist wichtig, dass du dich gut selbst organisieren und Aufgaben priorisieren kannst.
- Du unterstützt unser Supportteam, wenn bei Logistik-Lösungen besonders knifflige Fehler auftauchen.
- Unser Team im Bereich E-Business & Logistik-Lösungen besteht aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Unser Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Aufgaben in diesem Job
- Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinäre Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden in Ihrer Schicht.
- Sie sorgen dafür, dass festgelegte Produktionsvorgaben eingehalten und unsere Produkte termin- und qualitätsgerecht hergestellt werden.
- Die Einhaltung aller Prüfungen und entsprechender Dokumentationen behalten Sie stets im Auge.
- Sie überprüfen die individuelle und abteilungsbezogene Performance und erstellen die nötigen Beurteilungsberichte.
- Sie pflegen die täglichen Produktionsdatensätze, damit die Fertigungsleistung anschließend analysiert werden kann.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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Ihre Hauptaufgaben:
- Sie führen eigenverantwortlich ein Team von erfolgreichen Privatkundenberater:innen und haben selbst auch langjährige Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung
- Sie und Ihr Team beraten unsere Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten, mit der Zielsetzung einer engen, auf Vertrauen basierenden Kund:innenbeziehung
- In der Rolle als Teamleiter:in und Privatkundenberater:in vertreten und repräsentieren Sie die Werte unserer Raiffeisenbank
- Unsere Philosophie und Geschäftspolitik setzen Sie mit ihrem Team konsequent um.
- Ihre Mitarbeiter:innen sind Ihnen ein großes Anliegen. Das zeigt sich durch verschiedenste Maßnahmen, die zu einer kontinuierlichen, persönlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung führen.
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Vollzeit | Teilzeit
Zentrale Egg
15.04.2026
Zentrale Egg
Das bringst Du mit
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abgeschlossene Ausbildung -
mehrjährige Berufserfahrung im Handel -
hohe Einsatzbereitschaft und den Willen, Verantwortung zu übernehmen -
kundenfreundliches und offenes Auftreten -
Begeisterung für Lebensmittel aus der Region
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Das sind Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der regulatorischen Konformität von Produkten mit direktem Kontakt zu Lebensmitteln und kosmetischen Anwendungen – basierend auf aktueller nationaler und internationaler Gesetzgebung sowie branchenspezifischen Vorgaben.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung internationaler regulatorischer Anforderungen für primäre Verpackungen im pharmazeutischen Bereich sowie für Medizinprodukte.
- Unterstützung der lokalen Werke bei der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Artikel, die mit Lebensmitteln, kosmetischen Produkten oder pharmazeutischen Anwendungen in direkten Kontakt kommen.
- Effiziente Koordination und zielgerichtete Kommunikation mit Behörden, externen Partnern sowie internen Fachabteilungen.
- Beratung interner Stakeholder zu regulatorischen Fragestellungen hinsichtlich Verpackungen für den direkten Kontakt mit Lebensmitteln, kosmetischen Produkten und pharmazeutischen Anwendungen
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen zur Förderung des regulatorischen Bewusstseins innerhalb der Organisation.
- Repräsentation der ALPLA in nationalen und internationalen Fachgremien sowie Branchenverbänden
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, international aufgestellten Teams von Regulatory-Affairs-Spezialist:innen
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Vollzeit
Hard, Groß St. Florian, Egg, Wien, Weltweit
15.04.2026
Hard, Groß St. Florian, Egg, Wien, Weltweit
WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für die fach- und termingerechte Anlagenmontage im In- und Ausland sowie Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Du führst die Montagefachkräfte (Stamm- und Leasingpersonal) vor Ort
- Du führst und nimmst regelmäßig an Montagebesprechungen teil
- Du bist verantwortlich für Arbeitsvorbereitung, Reporting und Dokumentation
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Führungskräfte | Frastanz | Mömax Filiale Frastanz | Vollzeit, Teilzeit
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
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Was Sie erwartet:
- Einführung neuer Softwaresysteme von der Evaluierung bis zum Rollout (z.B. ERP, CRM)
- Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen
- Anforderungsmanagement (Erhebung, Analyse, Definition, Validierung, Testen)
- Sicherstellung der Softwarequalität (Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Performance etc.)
- Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und internen Abteilungen
- Schulung von Key Usern
- Prozessmoderation und -modellierung für Kundenanfragen
- Product Ownership and Produktmanagement für definierte Produkte
- Projektleitung und -mitarbeit
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Das bringst Du mit
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Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen -
Faszination für den Handel -
serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten -
unternehmerisches Denken und Handeln -
Motivation, an einer verantwortungsvollen Aufgabe zu wachsen
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