Vorarlberg Tourismus GmbH
Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer fachlichen Drehscheibe für tourismusrelevante Daten
- Identifikation, Organisation und Bewertung interner und externer Datenquellen
- Analyse von Daten zu Markttrends, Innovation, Customer Journey und touristischem Verhalten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger
- Pflege und Weiterentwicklung des Dashboards mit zentralen Kennzahlen
|
WAS DICH ERWARTET
- Als zentrale Schnittstelle bist du für die übergeordnete Planung von allen Kundenaufträgen verantwortlich und agierst als Koordinator:in zwischen den Projektleiter:innen, der Konstruktion, dem Einkauf und allen Produktionsstätten.
- In enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern planst du die Kapazitäten der jeweiligen Fachbereiche und überwachst die Projektfortschritte.
- Unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen erstellst du die Projekttermine und gibst damit den zeitlichen Rahmen für die Umsetzung vor.
- Du beurteilst die Gesamtprozesse unter wertanalytischen Gesichtspunkten.
|
Allgemeines:
- Als Trainee erhalten Sie umfassende und spannende Einblicke in unser Unternehmen, lernen verschiedene Abteilungen kennen und unterstützen die ExpertInnen des Bereichs Vertrieb bei komplexen Aufgabenstellungen
- Sie absolvieren ein "Training on the Job" Traineeprogramm
- Sie arbeiten eigenverantwortlich in unterschiedlichen Projekten
- Sie erlangen bereichsübergreifendes Know-How, welches Sie erfolgreich anwenden
|
Das erwartet dich
- Bearbeitung umfassender IT-Risiken einschließlich der Identifikation, Steuerung und Berichterstattung
- Risikoanalysen und -bewertungen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Konzepterstellung zum Nachweis der aufsichtsrechtlich konformen Steuerung der IT-Dienstleistungen
- Aktive Weiterentwicklung der Risikostrategie
|
Ihre Aufgaben
- Analyse der Beschaffungsmärkte: Beobachtung nationaler und internationaler Märkte zur frühzeitigen Erkennung von Trends, Risiken und Chancen
- Lieferantenmanagement: Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios inkl. Auswahl, Qualifizierung und Aufbau strategischer Partnerschaften
- Anfrage- und Angebotsprozesse: Erstellung von Anfragen, Durchführung von Angebotsvergleichen sowie fundierte Preis- und Wertanalysen
- Vertrags- und Konditionsverhandlungen: Gestaltung und Verhandlung vorteilhafter Konditionen zur Optimierung von Verträgen, Lieferprozessen und Zahlungsmodalitäten
- Technologie- und Innovationsintegration: Identifikation technischer Potenziale und Integration innovativer Ansätze in den Beschaffungsprozess
- Kommunikationsschnittstelle: Ansprechpartner für einkaufsrelevante Themen mit enger Abstimmung zu internationalen Fachbereichen
- Lieferkettensicherung: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätswesen und Lieferantenentwicklung zur Sicherstellung stabiler Lieferketten
- Strategische Entscheidungen: Aktive Mitwirkung bei Make-or-Buy-Analysen zur Unterstützung langfristiger Beschaffungsziele
|
Vollzeit
Kennelbach
03.12.2025
Kennelbach
|
Bezirk Bregenz, Vollzeit
- Personelle, organisatorische und fachliche Teamleitung im Bereich Sonderreinigung
- Auftragsabwicklung sowie die Beratung und Betreuung der Kunden
- Erstellung der Ladelisten, Faktura- und Bestellkontrolle
- Reklamationsabwicklung
|
Was Sie erwartet
- Sie identifizieren Potenziale zur Kosteneinsparung und Mengenbündelung, um gruppenweite Synergien optimal zu nutzen und setzen diese durch Prozessoptimierungen, Vertragsverhandlungen und Bündelung von Transportaufträgen um.
- Sie bauen ein Monitoring-System auf, das die laufende Überwachung von Kostenentwicklungen, Servicegraden, Volumenströmen und CO₂-Emissionen ermöglicht.
- Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen für Transportdienstleistungen und führen schrittweise Tender-Ausschreibungen für alle relevanten Transportbereiche durch.
- Sie übernehmen die Verhandlungsführung bei Vergaben und dokumentieren diese in Vergabeprotokollen.
- Sie bewerten und wählen geeignete Dienstleister aus – basierend auf Kriterien wie Kosten, Qualität, Leistungsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Flexibilität.
- Sie prüfen Tagespreisvergaben im Vergleich zu langfristigen Rahmenverträgen und bewerten deren Wirtschaftlichkeit.
- Gleichzeitig übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres dreiköpfigen Speditionsteams am Standort Wolfurt.
|
Deine Mission
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie Führung und Organisation der Abteilung mit dem Ziel einer effizienten Störungsbeseitigung
- Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unserem modernen und vielfältigen Maschinenparks
- Mitwirkung bei technischen Projekten und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse
- Leitung und Koordination von Reparaturen und Wartungen an technischen Anlagen, Energieversorgung sowie Gebäude- und Energiemanagement
- Evaluierung und Implementierung neuer Technologien zur Verbesserung des Ressourcenmanagements
|
What you will enjoy doing
- Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
- Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
- Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
- Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
- Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
- Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants
|
AUFGABEN
- Koordination und Überwachung von Projekten
- Effiziente Abrechnung und Abgrenzung (unterstützt durch die AUER-Bausoftware)
- Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Ausschreibung und Vergabe von Subunternehmern
- Teilnahme an Besprechungen mit AG, ÖBA usw.
- Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte
- Arbeitsvorbereitungen erstellen
- Mitarbeiterführung
|
Allgemeines:
- Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
- Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
- Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
|
Mäder
- Full strategic and operational leadership of the HANRO business
- Development and execution of the global brand and sales strategy
- Lead and inspire a highly skilled, multicultural team
- Oversee and optimize all key business functions (Production, Finance, Sales, Marketing)
- Ensure product and service excellence across the entire value chain
- Drive innovation, sustainability and continuous improvement initiatives
- Collaborate closely with the Group Board on strategic direction and long-term positioning
- Represent the HANRO brand both internally and externally with authenticity and confidence
|
Allgemeines:
- Administrative Tätigkeiten und Marketingassistenz
- Betreuung der internen digitalen Kommunikationskanäle und Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten
- Abwicklung von Sponsorings und Reklamationen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Planung von Events
- Organisation von Fotoshootings und Videodrehs
- Umsetzung Mitarbeiterzeitung sowie Kundenmagazin
|
Das sind deine Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Expertenteams
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Standards
- Beratung und Unterstützung der Einkaufsbereiche bei der Umsetzung von Best Practices und innovativen Lösungen
- Förderung von Digitalisierung, Data Analytics und Prozessoptimierung
- Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Fachbereichen
- Initiierung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Strategieumsetzung
- Sicherstellung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur
- Mitgestaltung nachhaltiger Wertschöpfung und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
|
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Abrechnungs- und Meteringsystems
- Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelandschaft
- Management der Systemschnittstellen
- Automatisierung und Digitalisierung von Prozessabläufen
- Ansprechpartner für Systembenutzer
- Laufende Weiterentwicklung des betrieblichen Softwareumfelds
|
DU
- koordinierst die Weiterentwicklung und Optimierung unserer logistischen Einrichtungen
- bist zuständig für das Materialflusssystem, gemeinsam mit anderen aus deinem Team
- pflegst und kontrollierst die bestehenden Systeme
- arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, auch aus dem internationalen Umfeld
|
Deine Aufgaben
Eigenständiges Betreuen von Recruiting Prozessen Beratendes und operatives Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalsuche Mitwirken in HR-Projekten insbesondere im Themenschwerpunkt Recruiting Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen sowie öffentlichen Plattformen Durchführen der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben Beratung und Unterstützung des zu betreuenden Fachbereichs in arbeitsrechtlichen Belangen Konstruktive Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Kompetenzmatrix
|
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Produktion qualitativ, quantitativ und zeitlich reibungslos abläuft und behältst alle Abläufe stets im Blick.
- Du erkennst Optimierungspotenziale bei Maschinenprozessen, Programmen und Arbeitsabläufen und dokumentierst diese sorgfältig.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung der Erstteilfreigabe und überwachst die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben.
- Du führst Stichproben, Analysen und Trendbeobachtungen durch, um die Produktion stetig zu kontrollieren.
- Du planst den Personaleinsatz in Absprache mit dem Schichtleiter, führst das Team und schulst die Mitarbeiter an den Maschinen ein.
|
Allgemeines:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
|
|
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
|
DU
- verantwortest und organisierst deinen Ausbildungsbereich
- hast die direkte Führungsverantwortung für die Ausbilderinnen und Ausbilder
- arbeitest aktiv im Ausbildungsalltag mit
- fungierst als Schnittstelle zu unseren Kunden und Partnern
- bist Sparringspartner in der Führung und in der Entwicklung unserer Lehrlinge
|
|
|
Was Sie erwartet:
- Einführung neuer Softwaresysteme von der Evaluierung bis zum Rollout (z.B. ERP, CRM)
- Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen
- Anforderungsmanagement (Erhebung, Analyse, Definition, Validierung, Testen)
- Sicherstellung der Softwarequalität (Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Performance etc.)
- Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und internen Abteilungen
- Schulung von Key Usern
- Prozessmoderation und -modellierung für Kundenanfragen
- Product Ownership and Produktmanagement für definierte Produkte
- Projektleitung und -mitarbeit
|
Allgemeines:
- Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 10-12 Standorten im Bundesland Vorarlberg
- Ergebnis- und mitarbeiterorientiertes Handeln
- motivieren, fördern und weiterentwickeln der Mitarbeiter:innen
- Laufende Analyse und Optimierung der Abläufe im Verkauf
- Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepten
|
Allgemeines:
- Eigenverantwortliche Betreuung der Feinkostabteilung in 15-17 ausgewählten Filialstandorten in Vorarlberg
- Umsetzung und Kontrolle der nationalen Frische-Konzepte sowie aktive Unterstützung vor Ort
- Laufende Analyse und Optimierung der Abläufe im Verkauf
- Theoretische und praktische Schulung der Feinkostmitarbeiter:innen im Markt
- Beratung und Unterstützung der Feinkostmitarbeiter:innen in ihrer Weiterentwicklung
- Durchführung von internen Fach-Seminaren
|
Allgemeines:
- Leitung für den Bereich Bau, Ladenbau und Objektmanagement und zuständig für die Umsetzung von Bauprojekten bei SPAR in Vorarlberg
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des bestehenden Teams (5 Mitarbeiter:innen)
- Vertretung von Abteilungsinteressen an der Schnittstelle zu den verbundenen Bereichen Vertrieb, Expansio, Logistik, ...
- Budgetplanung, -kontrolle und Kostensteuerung aller Projekte im Bereich Bau, Ladenbau und Objektmanagement sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Controllingabteilung
- Hauptansprechpartner für Behörden, leitender/direkter Auftraggebervertreter zur Konsulenten, Rahmenvertragspartnern, Architekten und sonstige externe Ansprechpersonen in Bezug auf unsere Unternehmensimmobilien
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Rahmen der Bauprojektabwicklung und Instandhaltung
|
