Vollzeit
Hard, Egg
20.09.2026
Hard, Egg
WAS DICH ERWARTET
- Im Zuge des Monats- und Jahresabschlusses erstellst du Analysen und Auswertungen, die für operative sowie strategische Entscheidungen relevant sind.
- Du erfasst laufend die Ist-Kosten der Aufträge und führst regelmäßig Soll-Ist-Abgleiche durch.
- Du arbeitest beim zentralen Reporting System des Unternehmens mit.
- Die Erstellung von Angebotskalkulationen für Klein- und Großprojekte runden dein Aufgabengebiet ab.
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DU
- führst ein Team von rund 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachlich und personell
- bist mit deinem Team für die Planung und Entwicklung von logistischen Einrichtungen mit internen und externen Partnern auch im internationalen Umfeld verantwortlich
- hast Erfahrung in der Planung und Entwicklung von automatischen Lager- und Transportsystemen
- unterstützt mit deinem strategischen Denken die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams und deren Arbeitsabläufe
- besitzt die Fähigkeit, dich mit technischen Themen auseinander zu setzen und die Bereitschaft, eine Expertise in neuen Bereichen und Technologien aufzubauen
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Deine Mission
- First Level Support für rund 230 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten – vom Ticket bis zur Lösung vor Ort
- Client Administration: Windows-11-Clients, Notebooks, Tablets und mobile Geräte über Intune und baramundi ausrollen, aktuell halten und absichern
- Mitaufbau unseres IT-Servicedesks: Serviceskatalog, Anfragearten, Abläufe und Wissensdatenbank gemeinsam mit uns entwickeln – mittelfristig auch als Basis für andere Bereiche im Haus
- Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in Active Directory und Microsoft Entra ID, Onboarding/Offboarding von Mitarbeiter:innen
- Betreuung der Peripherie: Drucker, Etikettendrucker, Scanner, Kassenplätze, Telefonie
- Hardware-Lifecycle und Inventar sauber führen (Asset Management)
- Dokumentation in Confluence – bei uns kein lästiges Anhängsel, sondern Teil der Arbeit
- Je nach Interesse: Mitarbeit an Infrastrukturprojekten (M365, Netzwerk, Security, Automatisierung)
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IHR PROFIL
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Installationstechnik, Tischlerei oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Lösungsorientierung
- Führerschein B
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DU
- schaffst Strukturen, Standards und Vorgaben im infrastrukturellem Facility Managementbereichen während du gleichzeitig die benötigten Daten verwaltest und pflegst
- hast Freude als Fachexperte unsere Systeme, Partner und Kollegen im internationalen Netzwerk zu unterstützen
- vertrittst die Anforderungen und Bedürfnisse des infrastrukturellen Facility Managements gegenüber anderen Bereichen und unterstützt die Weiterentwicklung der CAFM, CMMS und CAD Systeme
- forderst und förderst das ergebnisorientierte Miteinander im Team und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Prozesse
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Deine Rolle – zentral und vielseitig
- Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Business-Applikationen (u. a. GBtec, Quentic und DMS)
- Als zentrale Ansprechperson nimmst du neue fachliche und technische Anforderungen auf, bewertest, priorisierst und setzt diese gemeinsam mit internen Key Usern, Stakeholdern sowie externen Partnern um
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Systemstandards, Governance-Vorgaben sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten mit
- Du planst und führst gruppenweite Anwendungsschulungen durch und begleitest die Fachbereiche bei der Implementierung und nachhaltigen Nutzung der Systeme
- Du unterstützt bei der Integration von Schnittstellen sowie bei der Planung und Durchführung von Updates
- Die Koordination und Weiterentwicklung von applikationsübergreifenden Reports für unterschiedliche Stakeholder runden dein Aufgabengebiet ab
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DU
- sorgst dafür, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit die passenden Zugriffsrechte erhalten und stellst den sicheren Betrieb unserer Identity & Access Management Plattformen sicher
- bringst dein Know-how in Active Directory und Entra ID ein und unterstützt bei der Integration und Betreuung von angebundenen Systemen wie Microsoft 365, SAP und weiteren Business-Anwendungen
- betreust und optimierst IAM-Prozesse und Workflows entlang des gesamten User Lifecycles, von der Benutzeranlage bis zur Rezertifizierung von Berechtigungen
- arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team in praxisnahe Lösungen um; Kenntnisse in One Identity sind dabei ein Plus
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DU
- gestaltest und entwickelst unser Test- und Releasemanagement weiter, definierst Standards und etablierst effiziente Prozesse
- begleitest Projekte von der Teststrategie über Planung und Koordination bis zur Durchführung
- verantwortest SAP-Releases und sorgst für einen stabilen, termingerechten und abgestimmten Übergang in den Betrieb
- fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern, berätst zu IT-Lösungen und sorgst für eine effiziente und transparente Entscheidungsfindung
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Das sind Ihre Aufgaben
- Du entwickelst und etablierst einen globalen Change Management Standard inklusive Methoden, Tools und gemeinsamer Sprache für ALPLA.
- Ein internationales Netzwerk von Change Managern baust du auf, entwickelst es weiter und förderst den professionellen Austausch innerhalb der Organisation.
- Organisatorische Veränderungsbedarfe analysierst du und konzipierst Workshops, Formate sowie Maßnahmen, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.
- Für Change-Initiativen entwickelst und implementierst du zielgerichtete Kommunikationskonzepte und Kommunikationspläne.
- Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche begleitest und berätst du in Transformations- und Veränderungsprozessen.
- Du stärkst die Change Readiness unserer Organisation und unterstützt dabei, unsere Wachstumsziele erfolgreich umzusetzen.
- Die nachhaltige Umsetzung und Verankerung von Veränderungen in der Organisation stellst du sicher.
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Das sind deine Aufgaben
- • Betrieb und Weiterentwicklung unserer zentralen Endpoint-Management-Plattformen mit Microsoft Intune und SCCM.
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Windows-Client- und Server-Betriebssystemen.
- Planung und Umsetzung von OS Deployment, Configuration Management und Patchmanagement.
- Bereitstellung und Verteilung von Applikationen für Clients und Server.
- Entwicklung von Lösungen für Mobile Device Management und spezialisierte Endpoints, beispielsweise Funkscanner oder andere industrielle Endgeräte.
- Standardisierung und Automatisierung von Endpoint-Management-Prozessen.
- Sicherstellung eines zuverlässigen und sicheren Patchmanagements für Betriebssysteme und Applikationen.
- Analyse komplexer technischer Probleme und Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
- Bereitstellung zentraler Plattformen, Standards und Werkzeuge für unsere regionalen IT-Organisationen.
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen IT-Teams sowie anderen zentralen IT-Bereichen.
- Mitarbeit an internationalen Projekten und der kontinuierlichen Modernisierung unserer Endpoint-Landschaft.
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Deine Aufgaben
- Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines internationalen Teams
- Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft 365 backend
- Steuerung der Hybridinfrastruktur für Active Directory, Entra ID und Exchange
- Verantwortung für globales End Point Management mit Intune und modernen Workplace Services
- Weiterentwicklung des globalen IT-Supports, des IT Service Managements und der Digital Employee Experience (DEX)
- Planung und Steuerung von Budgets, Roadmaps und strategischen Initiativen
- Leitung komplexer Infrastruktur und Transformationsprojekte
- Professionelles Stakeholdermanagement global
- Sicherstellung einer effizienten, transparenten und serviceorientierten Zusammenarbeit weltweit
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Deine Aufgaben
- Mitverantwortung für die Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
- Bearbeitung komplexer Incident und Service Requests sowie Unterstützung des Helpdesk-Teams als technische Eskalationsinstanz
- Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Arbeitsplatz- und Client-Infrastruktur einschließlich Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
- Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Infrastrukturservices wie Netzwerktechnik, Applikationsserver, Konferenzraumtechnik, Drucklösungen und Medientechnik
- Unterstützung bei der Einführung und Standardisierung moderner Arbeitsplatzlösungen und Serviceprozesse
- Aktive Zusammenarbeit mit den Teams der Corporate IT zur Sicherstellung effizienter Prozesse, einheitlicher Standards und einer hohen Servicequalität
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Herstellern und Softwarelieferanten
- Mitwirkung bei der Analyse, Dokumentation und nachhaltigen Lösung technischer Problemstellungen
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
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Das erwartet Sie
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Business-Process-Management-Ansatzes innerhalb der Sparte. Durch laterale Führung sowie Ihre Kompetenz, andere zu befähigen und zu motivieren, schaffen Sie die Voraussetzungen für die nachhaltige Verankerung eines Prozessmanagement-Mindsets und entsprechender Vorgehensweisen im Unternehmen.
- Sie entwickeln im Team moderne und zielführende BPM-Vorgehensweisen und die damit verbundenen internen Leistungsangebote weiter und vermitteln diese zielgruppengerecht an Prozessverantwortliche und Mitarbeitende. Dazu gehören unter anderem Befähigung, Coaching, Advisory Services, die Betreuung der Dokumentation sowie ein BPM-Wissensportal.
- Sie moderieren Meetings und Workshops sowie beraten und begleiten Prozessverantwortliche bei der Analyse, Einführung, Harmonisierung und Optimierung lokaler und werksübergreifender Prozesse. Zudem begleiten Sie die Beteiligten durch die damit verbundenen Veränderungsprozesse.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team den Prozessmanagement-Standard, Rollen und KPIs weiter und stellen die Integration von Prozessen sicher, die aus Projekten und zentralen unternehmensweiten Arbeitsgruppen hervorgehen.
- Sie begleiten den organisatorischen Wandel im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette und bringen dabei fundierte Methodenkenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement und Organisationsentwicklung ein.
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Die Position im RampenLICHT
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Produkt-Roadmap
- Verantwortung für Profitabilität, Positionierung und Performance der Produktfamilien
- Analyse von Märkten, Technologien, Wettbewerbern und Kundentrends
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, R&D, Marketing, Pricing und Produktion
- Durchführung von Produkttrainings, Präsentationen und Kundendemos
- Steuerung von Hardware-, Software- und Service-Themen über den gesamten Lebenszyklus
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
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Vollzeit
Nüziders
18.09.2026
Nüziders
AUFGABEN
- Koordination und Überwachung von Projekten
- Effiziente Abrechnung und Abgrenzung (unterstützt durch die AUER-Bausoftware)
- Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Ausschreibung und Vergabe von Subunternehmern
- Teilnahme an Besprechungen mit AG, ÖBA usw.
- Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte
- Arbeitsvorbereitungen erstellen
- Mitarbeiterführung
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Aufgaben in diesem Job
- Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinäre Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden in Ihrer Schicht.
- Sie sorgen dafür, dass festgelegte Produktionsvorgaben eingehalten und unsere Produkte termin- und qualitätsgerecht hergestellt werden.
- Die Einhaltung aller Prüfungen und entsprechender Dokumentationen behalten Sie stets im Auge.
- Sie überprüfen die individuelle und abteilungsbezogene Performance und erstellen die nötigen Beurteilungsberichte.
- Sie pflegen die täglichen Produktionsdatensätze, damit die Fertigungsleistung anschließend analysiert werden kann.
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Vollzeit
Nüziders
14.09.2026
Nüziders
AUFGABEN
- Führung des Teams mit 3 Mitarbeitern, Organisation und Mitarbeiterführung
- Berichtswesen inklusive Analysen und Statistiken
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Teamleitern
- Einholung von Subunternehmerangeboten in Zusammenarbeit mit dem Team Einkauf
- Kundenkontakt
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Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Produktion qualitativ, quantitativ und zeitlich reibungslos abläuft und behältst alle Abläufe stets im Blick.
- Du erkennst Optimierungspotenziale bei Maschinenprozessen, Programmen und Arbeitsabläufen und dokumentierst diese sorgfältig.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung der Erstteilfreigabe und überwachst die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben.
- Du führst Stichproben, Analysen und Trendbeobachtungen durch, um die Produktion stetig zu kontrollieren.
- Du planst den Personaleinsatz in Absprache mit dem Schichtleiter, führst das Team und schulst die Mitarbeiter an den Maschinen ein.
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Das erwartet dich
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mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie, idealerweise mit erster Führungserfahrung -
Belastbarkeit und die Bereitschaft, selbst mitanzupacken -
unternehmerisches Denken und Handeln -
serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten -
Begeisterung für Lebensmittel aus der Region
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HUBER Holding · IT Services · Mäder · Hybrid
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort der Huber Holding AG zum nächstmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n
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Was Sie erwartet
- Einführung neuer Softwaresysteme von der Evaluierung bis zum Rollout (z.B. ERP, CRM)
- Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen
- Anforderungsmanagement (Erhebung, Analyse, Definition, Validierung, Testen)
- Sicherstellung der Softwarequalität (Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Performance etc.)
- Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und internen Abteilungen
- Schulung von Key Usern
- Prozessmoderation und -modellierung für Kundenanfragen
- Product Ownership and Produktmanagement für definierte Produkte
- Projektleitung und -mitarbeit
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Deine Aufgaben
- Elektroinstallationen in Industrie und Gewerbe
- eigenverantwortliches Arbeiten auf Klein - und Großbaustellen in engagierten Teams
- Koordination der Arbeiten
- Materialdisposition
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Vollzeit
Hard, Groß St. Florian, Egg, Wien, Weltweit
14.09.2026
Hard, Groß St. Florian, Egg, Wien, Weltweit
WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für die fach- und termingerechte Anlagenmontage im In- und Ausland sowie Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Du führst die Montagefachkräfte (Stamm- und Leasingpersonal) vor Ort
- Du führst und nimmst regelmäßig an Montagebesprechungen teil
- Du bist verantwortlich für Arbeitsvorbereitung, Reporting und Dokumentation
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What you will enjoy doing
- You will lead our strategic project “UNITE,” which is already underway, and drive it through to successful implementation.
- Together with a team of experts, you will be responsible for the scope across the entire employee lifecycle, including master and organisational data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, and onboarding and offboarding.
- You will coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring clear communication and transparency.
- You will lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and strengthen collaboration across national borders.
- You will monitor progress, budget, and milestones and provide regular reports to senior management.
- You will ensure seamless integration with existing systems and drive the harmonisation of global HR processes.
- You will shape change management and communication, take responsibility for designing and delivering training, and thereby ensure a successful go-live for end users and HR teams.
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Das erwartet dich
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Leitung eines unserer Gusto-Restaurants inkl. Mitarbeiterführung -
Menüplanung, Zubereitung und ansprechende Präsentation der Gerichte -
Bestellungen und Rohertragsüberwachung -
aktiver Verkauf und persönliche Kundenbetreuung -
Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Einhaltung der Qualitätsstandards
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