3 Moderationsfähigkeiten Jobs in Vorarlberg
DU
- bist verantwortlich für einen zentralen Prozess im Sales- und Marketing-Umfeld und vertrittst diesen souverän gegenüber internationalen Stakeholdern
- nimmst Anforderungen aus Sales, Marketing und Distribution auf, priorisierst sie und überführst sie in praxistaugliche Prozesslösungen
- treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Tools voran und koordinierst deren Umsetzung
- stärkst das globale Netzwerk rund um den Prozess und koordinierst die operative Umsetzung gemeinsam mit den Regionen
- verantwortest die fachliche Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozess-Expertinnen und Experten in den Regionen
- arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und nutzt dein Know-how im Prozessmanagement, um Abläufe effizient zu gestalten
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Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung
- Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten
- Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen
- Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management
- Budget- und Ressourcenverantwortung
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Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt „UNITE“, welches bereits angelaufen ist.
- UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
- Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
- Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.
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