Deine Aufgaben
Eigenständiges Betreuen von Recruiting Prozessen Beratendes und operatives Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalsuche Mitwirken in HR-Projekten insbesondere im Themenschwerpunkt Recruiting Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen sowie öffentlichen Plattformen Durchführen der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben Beratung und Unterstützung des zu betreuenden Fachbereichs in arbeitsrechtlichen Belangen Konstruktive Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Kompetenzmatrix
|
YOU WILL
- advise and support the Regional Director and other managers in the region on HR topics along the employee lifecycle, e.g. regulations, salary structure, onboarding, offboarding, disciplinary topics, etc.
- strategically develop regional HR, identify and prioritize future fields of action and implement the strategy together with colleagues from People Development and Organisational Development
- set up an HR network within the region Europe West, bridge and balance interests and procedures between Global HR and the HR Business Partners in the other regions
- recruit key positions within the region and support our small subsidiaries with their recruitment efforts
- monitor and optimize ongoing HR activities within the region
|
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinäre Verantwortung für das Produktionsteam
- Korrekte Umsetzung des Produktions- und Fertigungsplans
- Laufende Überwachung und Dokumentation des Fertigungsprozesses mittels ERP-System
- Umsichtige Zuteilung von Maschinen und Fertigungsaufträgen
- Effiziente Mitarbeitereinsatzplanung innerhalb der Schichten
- Mitarbeiterausbildung in Richtung Flexibilität in der Abteilung sowie auch in den restlichen Abteilungen
- Einhaltung der Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen aus der Qualitätssicherung
- Überwachung und Kontrolle der Produktionsanlagen sowie einer ordentlichen und sauberen Arbeitsumgebung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (Instandhaltung, Vertrieb, Entwicklung, QM, HR, Prozessmanagment)
- Laufende Einbringung von Ideen zur Verbesserung und Fertigungsoptimierung
|
What you will enjoy doing
- Design future-proof architectures: Create robust, scalable, secure, and cost-effective solutions that support business goals and align with IT strategy
- Bridge business and technology: Translate business requirements into technical specifications and contribute ideas to make processes more efficient and future-ready
- Drive innovation: Evaluate and adopt new technologies and methodologies to continuously improve our solutions
- Ensure quality and alignment: Review and approve architecture changes to maintain strategic and technical consistency
- Document and communicate: Prepare clear architectural diagrams and design specifications for all stakeholders
- Smooth transition to operations: Collaborate with operations teams to ensure seamless handover and maintenance
|
Das sind deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Betriebsprozessen (Monitoring, Wartung, Incident Management)
- Second Level Support für Anfragen aus den ALPLA Werken
- Analyse von Problemstellungen und eigenständige Umsetzung passender Lösungen
- Abstimmung mit Expertenteams für Server, Netzwerk und Schnittstellen sowie externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards und deren Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Business Analysts, Solution Architekten und Projektmanagern zur Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
|
DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Überwachung und Koordination des täglichen Operation Geschäfts, sowie Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs während dem Frühstück gemäß den internen Qualitätsstandards unseres Hauses, Brand Standards und LQA vollumfänglich umgesetzt ist
- Aktive Betreuung unserer internationalen Gäste und professionelle Bearbeitung von Feedback (Beschwerde Management)
- Unterstützung in der Führung des Restaurants "ds Stäffa"
- Unterstützung in der Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe in der Service Abteilung
|
DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Unterstützung der General Managerin in allen administrativen, organisatorischen und kommunikativen Belangen des Tagesgeschäftes sowie bei strategischen Projekten
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung, Forecasts und operativen Planungen
- Selbstständige Koordination von Meetings und Besprechungen
- Kompetente und verbindliche Kommunikation mit internen Abteilungen, Eigentümern, Partnern, Gästen sowie nationalen und internationalen Geschäftskontakten und Gästen
- Organisation von Veranstaltungen sowie internen Projekten im Auftrag der General Managerin
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement, insbesondere im Hinblick auf die Standards der Leading Hotels of the World
- Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten
- Überwachung von Projektfortschritten und eigenverantwortliches Einhalten von Deadlines und To-dos
|
