Was dich erwartet
- 1st-Level-Support: Du bearbeitest Fehlermeldungen, die per E-Mail oder Ticket eingehen, und findest eigenständig Lösungen.
- Fehlersuche & Behebung: Du analysierst technische Probleme und unterstützt Kunden bei der Lösungsfindung. Dazu bist du in engem Austausch mit unserem Vertrieb oder direkt mit unseren Kunden.
- Systemtests: Du testest neue Anwendungen und begleitest deren Einführung ins Live-System.
- Prozesspflege: Du passt interne Abläufe an neue Gegebenheiten an, damit alles effizient bleibt.
- Du sorgst dafür, dass unsere Dokumentationen immer aktuell und vollständig sind.
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Deine Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen
- Identifizieren, analysieren und formulieren der komplexen Anforderungen an Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme (ERP)
- Modellierung von Prozessen sowie Erstellen von Konzepten und Richtlinien
- "Übersetzen" der Erfordernisse der Fachabteilungen für die Anwendungsentwickler
- Implementierung und Nachbetreuung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Deine Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung bei der Auswahl und Einführung von IT-Systemen
- Unterstützung bei der Optimierung von betrieblichen Arbeitsprozessen und IT-Services
- Evaluierung, Planung von Koordination von Organisationsprojekten
- Erstellung und Beschreibung der Softwarearchitektur
- Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer Applikationen
- Bereitstellung von Daten aus den betreuten Systemen
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Deine Aufgaben
Eigenständiges Betreuen von Recruiting Prozessen Beratendes und operatives Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalsuche Mitwirken in HR-Projekten insbesondere im Themenschwerpunkt Recruiting Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen sowie öffentlichen Plattformen Durchführen der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben Beratung und Unterstützung des zu betreuenden Fachbereichs in arbeitsrechtlichen Belangen Konstruktive Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Kompetenzmatrix
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HUBER Holding · IT Services · Mäder · Hybrid
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse im Kontext unserer ERP-Systeme (Navision, Brain etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um ERP-Lösungen zu implementieren und anzupassen
- Kontinuierliche Weiterbildung in ERP-Systemen und Prozessmanagement, um stets am Puls der Zeit zu sein
- Zentrale Ansprechperson für ERP-Anwender und laufende Unterstützung
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WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding.
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und hilfst ihnen dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte zu Themen wie z.B. Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung etc. mit ein.
- Du repräsentierst des Unternehmens auf Messen, Netzwerktreffen und anderen Veranstaltungen.
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Deine Aufgaben
- Koordination der globalen Initiative zur Standardisierung und Harmonisierung der im Bereich Montage eingesetzten IT-Lösungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von globalen Anforderungen in diesem Bereich
- Erstellen und Pflegen der Systemdokumentation
- Aktive Mitarbeit an internationalen Rolloutprojekten
- Kommunikation und Schulung der Anwender in der Rollout-Phase
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Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Geschäftsführung
- Büroorganisation, Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen, Reiseplanung, etc.
- Aktive Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle
- Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte für Newsletter und Social Media
- Organisation, Durchführung und Betreuung von Events
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Was dich erwartet
- Du entwickelst die zentrale Drehscheibe für unseren wachstumsstärksten Bereich weiter. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges Thema im Unternehmen.
- Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Softwarelösung laufend fachlich weiterentwickelt wird und reibungslos funktioniert– dazu gehört das Projektmanagement genauso wie das Requirement Engineering.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Entwicklungspartnern zusammen. Gemeinsam beschließt ihr Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Softwarelösung.
- Du organisierst dich selbst und hast Einfluss darauf, welche Projekte wir umsetzen und wie wir priorisieren.
- Bei deiner Arbeit unterstützt dich ein Team aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Das Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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YOU WILL
- advise and support the Regional Director and other managers in the region on HR topics along the employee lifecycle, e.g. regulations, salary structure, onboarding, offboarding, disciplinary topics, etc.
- strategically develop regional HR, identify and prioritize future fields of action and implement the strategy together with colleagues from People Development and Organisational Development
- set up an HR network within the region Europe West, bridge and balance interests and procedures between Global HR and the HR Business Partners in the other regions
- recruit key positions within the region and support our small subsidiaries with their recruitment efforts
- monitor and optimize ongoing HR activities within the region
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What you will enjoy doing
- Design future-proof architectures: Create robust, scalable, secure, and cost-effective solutions that support business goals and align with IT strategy
- Bridge business and technology: Translate business requirements into technical specifications and contribute ideas to make processes more efficient and future-ready
- Drive innovation: Evaluate and adopt new technologies and methodologies to continuously improve our solutions
- Ensure quality and alignment: Review and approve architecture changes to maintain strategic and technical consistency
- Document and communicate: Prepare clear architectural diagrams and design specifications for all stakeholders
- Smooth transition to operations: Collaborate with operations teams to ensure seamless handover and maintenance
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Deine Aufgaben:
- Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Betreuung von Software-Lösungen für unsere Business-Prozesse
- Mitarbeit in Projekten, hauptsächlich im Bereich ERP und angrenzende Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Unternehmens und externen Partnern
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Ihre langfristig angestrebten Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Sonderprojekten in den Bereichen Energie und Infrastruktur
- Mitwirkung im Stromhandel sowie der Energiebeschaffung und -vermarktung
- Monitoring und Umsetzung gesetzlicher Änderungen (Marktregeln, Verordnungen, uam.)
- Evaluierung neuer Geschäftsmodelle und Partnerschaften
- Markt- und Preisanalyse, Erstellung von Prognosen und Berichten
- Unterstützung im Produktmanagement (Analysen, Business Cases, Go-to-Market)
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What you will enjoy doing
- Design and evolve the architecture that connects our PLM, CAD, CAM, and ERP systems
- Bridge Engineering, Innovation, and IT to ensure smooth data flow and efficient processes
- Define integration standards and guide how digital tools interact across the development cycle
- Drive initiatives that turn disconnected systems into a unified, data-driven ecosystem
- Evaluate and introduce new technologies that make product development faster, smarter, and more transparent
- Act as a trusted advisor to cross-functional teams on system design and digital strategy
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What you will enjoy doing
- Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
- Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
- Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
- Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
- Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
- Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants
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What you will enjoy doing
- Develop and implement a global sourcing strategy for polyolefins, taking into account market trends, price developments, and regional requirements.
- Select, evaluate, and further develop strategic supplier partnerships, and lead international contract and price negotiations.
- Manage projects to optimize costs, supply security, quality, and innovation.
- Analyze global raw material markets and relevant indices (e.g., ICIS) and prepare reports for global leadership.
- Identify value creation opportunities through alternative raw materials, new technologies, or process improvements.
- Ensure stable global raw material supply, including active risk management.
- Coordinate closely with Supply Chain, Operations, Sales, Finance, and other internal stakeholders to operationalize the procurement strategy.
- Support sustainability and ESG goals through responsible, future-oriented procurement.
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Was dich erwartet
- Du gestaltest und konzipierst die zukünftige Ausrichtung unserer Logistik-Lösungen für unseren wachstumsstärksten Bereich. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges und zukunftsorientiertes Thema im Unternehmen.
- Die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen ist in deiner Position essenziell. Daher stehen wir im Entwicklungsteam auch in regem Austausch mit unserem Vertrieb. Teilweise auch direkt beim Kunden vor Ort.
- Du nimmst die Markt- und Kundenanforderungen auf und bewertest, ob und wie eine Umsetzung sinnvoll möglich ist.
- Auf Basis deiner Analysen erarbeitest du Konzepte, Prozessverbesserungen und fachliche Erweiterungen unserer Lösungen. Dafür bist du in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten und Entwicklungspartnern.
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Entwicklungs-Team, sowie anderen Fachabteilungen im Unternehmen zusammen. Gemeinsam entscheidet ihr über Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Produkte.
- Meist laufen mehrere Projekte parallel. Es ist wichtig, dass du dich gut selbst organisieren und Aufgaben priorisieren kannst.
- Du unterstützt unser Supportteam, wenn bei Logistik-Lösungen besonders knifflige Fehler auftauchen.
- Unser Team im Bereich E-Business & Logistik-Lösungen besteht aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Unser Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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