35 Jahre beste Beratung
1988 gründete Wolfgang Mayer eine der ersten Unternehmens- und Personalberatungen in Vorarlberg. Seitdem haben sich die Herausforderungen rund um Personal, Beruf und Karriere vervielfältigt, die Angebote sind gestiegen und die Welt ist schneller geworden. Beständig geblieben ist unser Anspruch an Qualität, Professionalität und Nachhaltigkeit.
So setzen wir bei MAYER Personalmanagement auf langfristige Beziehungen zwischen Dienstgebern und -nehmern und arbeiten kontinuierlich mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen.
Heute wird das Familienunternehmen in zweiter Generation von David Wielath, Stephanie Seebacher und Geschäftsführer Lukas Mayer geleitet.
Bewerbungsablauf
So einfach geht's
Bewerbung senden
Sie senden uns Ihre Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen. Dazu schreiben Sie uns, auf welche Position Sie sich bewerben oder in welchem Bereich Sie arbeiten möchten.
Datenbearbeitung
Wir bearbeiten Ihre Daten vertraulich. Ihr zuständiger HR Consultant gleicht Ihr Profil mit den offenen Positionen ab und setzt sich mit Ihnen in Verbindung.
Persönliches Gespräch
Am Telefon, über Video-Call oder vor Ort sprechen Sie mit Ihrem HR Consultant über Ihre beruflichen Kernkompetenzen, Berufsziele und aktuellen Karriere-Chancen.
Kontakt zum Unternehmen
Ist derzeit eine passende Stelle vakant, informieren wir Sie ausführlich darüber und besprechen alle Details mit Ihnen. Mit Ihrem Einverständnis stellen wir den Kontakt zum Unternehmen her.
Anstellung
Verläuft der weitere Bewerbungsprozess positiv, erfolgt die Anstellung direkt beim Unternehmen.
Keine passende Stelle?
Ist derzeit keine geeignete Stelle dabei, halten wir Ihre Unterlagen - auf Wunsch - gerne vertraulich in Evidenz und informieren Sie, sobald eine neue passende Position ausgeschrieben wird.
