Junior Project Manager Finance (m/w/d)

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und zählen zu den weltweit führenden Herstellern von Möbelbeschlägen.
In Vorarlberg beschäftigen wir rund 7.000 Mitarbeitende, weltweit sind es mehr als 9.000. Unsere Produkte liefern wir in über 120 Länder.

Wusstest du, dass die Finanz- und Controlling-Abteilung als Business Partner die Entscheidungsträger durch wirtschaftliche Kompetenz auf verschiedenen Ebenen unterstützt? 

DU

• bringst dich aktiv in Projekte ein, um gezielt die Prozesse, Systeme und Arbeitsabläufe im Finanz- und Controllingbereich weiterzuentwickeln 
• koordinierst und führst Projekte und verwendest dabei effektive Projektmanagement-Methoden 
• arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und übernimmst die Kommunikation zwischen allen Beteiligten 
• unterstützt bei Support-Themen rund um finanzbezogene Prozesse

WIR

• setzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation voraus 
• begrüßen es, wenn du bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt hast, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen oder im Finanzsektor 
• suchen eine motivierte Persönlichkeit, die proaktiv und engagiert ist 
• arbeiten im Netzwerk mit internen und externen Partnern zusammen – deine starken Kommunikationsfähigkeiten unterstützen dich dabei 
• schätzen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative 

WORK ORANGE

• meint gemeinsam voranzukommen – eine individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich
• steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren  
• meint eine moderne Arbeitswelt – mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools
• meint voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen neuen Ideen

Ansprechpartner

Julius Blum GmbH

HR Specialist Recruiting and Employer Branding (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt.

Wusstest du, dass wir eine breite Palette wirkungsvoller Employer Branding-Maßnahmen nutzen, um neue Talente zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke WORK ORANGE nachhaltig zu stärken? Dabei setzen wir nicht nur auf digitale und analoge HR-Initiativen, sondern legen besonderen Wert auf den persönlichen Kontakt – denn echte Begegnungen schaffen Vertrauen und machen den Unterschied.

DU

• gewinnst zukünftige Mitarbeitende für unsere Fachbereiche, indem du durchdachte Rekrutierungsstrategien mitentwickelst und erfolgreich umsetzt
• unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern
• bringst kreative Ideen in HR-Projekte ein, um unsere Initiativen weiterzuentwickeln und so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen
• unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen berätst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst

WIR

• arbeiten im Netzwerk und wünschen uns eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicheren Englischkenntnissen
• arbeiten fachbereichsübergreifend zusammen und unterstützen, begleiten sowie beraten Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
• legen Wert auf eine fundierte Ausbildung – idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld gesammelt
• geben dir die notwendige Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Abläufe kennen zu lernen und zu verstehen

Julius Blum GmbH