4 Software Projektmanager Jobs in Vorarlberg
WAS DICH ERWARTET
- Du trägst die Produktverantwortung über den gesamten Lebenszyklus unserer Softwareprodukte für Krananlagen – von der Planung, über die Umsetzung bis hin zum Phase-Out.
- Du bist Ansprechpartner für Stakeholder, nimmst Anforderungen auf, priorisierst sie und bereitest sie für die agile Umsetzung vor (z. B. mit Mocks).
- Deine Produktvision und -strategie übersetzt du in technische User Stories, die von den Entwicklern umgesetzt werden. Dabei behältst du stets den Überblick über die im Backlog verwalteten Arbeitspakete und Aufgaben.
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What you will enjoy doing
- Take ownership of the project management for our strategic project “UNITE”, which is already underway.
- UNITE covers all HR processes across the employee life cycle, e.g. employee and organization master data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, onboarding/offboarding, etc.
- Coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring transparent communication and information flow.
- Lead an international project team and promote open and effective communication.
- Monitor project progress, budget, and milestone delivery, and report regularly to top management.
- Ensure integration with existing systems and the harmonization of global HR processes.
- Implement change management and communication strategies; organize training sessions for HR teams and end-users.
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Vollzeit
Wolfurt
16.01.2026
Wolfurt
Was dich erwartet
- Du entwickelst die zentrale Drehscheibe für unseren wachstumsstärksten Bereich weiter. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges Thema im Unternehmen.
- Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Softwarelösung laufend fachlich weiterentwickelt wird und reibungslos funktioniert– dazu gehört das Projektmanagement genauso wie das Requirement Engineering.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Entwicklungspartnern zusammen. Gemeinsam beschließt ihr Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Softwarelösung.
- Du organisierst dich selbst und hast Einfluss darauf, welche Projekte wir umsetzen und wie wir priorisieren.
- Bei deiner Arbeit unterstützt dich ein Team aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Das Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt „UNITE“, welches bereits angelaufen ist.
- UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
- Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
- Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.
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