|
|
Ihre Hauptaufgaben
- Planung und Projetbetreuung für Reparaturen, Instandhaltung, Umbau, Sanieruns- und Sonderprojekte
- Laufende Überwachung des Gebäude- und technischen Anlagezustandes unserer Bankstellen (Heizung, Lüftung, Klima, Elektro)
- Einholung von Angeboten, Auftragsvergabe und Preisverhandlungen mit Handwerksbetrieben
- Überwachung der Verträge externer Dienstleiter zur Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität sowie Einholung und Prüfung von Angeboten
- Arbeitseinteilung und Urlaubskoordination für Reinigung, Gartenpflege und Schneeräumung
- Abwechslungsreiche ergänzende Verantwortungen runden das Profil ab
|
In unserem Team Asset Management suchen wir ab sofort in Vandans eine:n
- Unterstützung im operativen Asset Management
- Mitarbeit bei der Verwaltung und Pflege von Liegenschaftsdaten
- Strukturierung und Pflege von Dokumentationen (z. B. Verträge, Objektunterlagen, Ablagesysteme)
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
|
DU
- leitest ein Team fachlich, dabei stellst du Aufbau und Weiterentwicklung von Know-how sicher und stehst auch international unseren Partnern zur Verfügung
- analysierst und optimierst bestehende HLK‑Systeme, erstellst Entscheidungsgrundlagen und definierst einen normativen Standard sowie Leitprinzipien mit
- leitest Projekte von der Initiierung bis zur Übergabe in den Betrieb
- steuerst externe Fachplaner, Lieferanten sowie ausführende Partner und stellst eine Systemintegration über Gewerke hinweg sicher
|
DU
- verantwortest das Design von Standardprozessen, dokumentierst diese und unterstützt deren Umsetzung
- analysierst und verbesserst kontinuierlich die Leistungsfähigkeit des S&OP‑Prozesses und erstellst fundierte Machbarkeits‑ und Entscheidungsgrundlagen
- übernimmst Projektverantwortung für Supply‑Chain‑Initiativen - von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung - und stellst die strukturierte Planung, Steuerung sowie Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sicher
- arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Distribution, Vertrieb und IT zusammen, berätst diese daten- und prozessbasiert und begleitest Change-Management-Aktivitäten
- erkennst Digitalisierungspotenziale entlang der Lieferkette und treibst datenbasierte Optimierungen aktiv voran
|
Das sind deine Aufgaben
- Einblicke in die Planung und Steuerung eines strategisch wichtigen Unternehmensprojekts
- Unterstützung bei der Organisation von Workshops, Meetings und Projektveranstaltungen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Protokollen, Prozessdokumentationen und Projektunterlagen
- Mitarbeit bei der Koordination von Projektterminen sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Projektumfeld
- Pflege von Dokumentationen und Projektablagen
- Zusammenarbeit mit Projektleitung, Architekten, IT-Spezialisten und Fachbereichen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Projektprozessen
|
What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
|
|
|
|
|
AUFGABEN
- Koordination und Überwachung von Projekten
- Effiziente Abrechnung und Abgrenzung (unterstützt durch die AUER-Bausoftware)
- Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Ausschreibung und Vergabe von Subunternehmern
- Teilnahme an Besprechungen mit AG, ÖBA usw.
- Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte
- Arbeitsvorbereitungen erstellen
- Mitarbeiterführung
|
Vollzeit
Nenzing
23.05.2026
Nenzing
Your Responsibilities
- Coach local teams in operational customer service processes and tools to ensure consistent and efficient execution.
- Support organizational development initiatives within customer service organizations, fostering continuous improvement.
- Introduce and transfer best practices across Mixed Sales Companies to create synergies and leverage global know-how.
- Enable data-driven decision-making by supporting robust data analysis and meaningful interpretation of insights.
- Support the Head of Customer Service in effectively managing and embedding change initiatives.
|
AUFGABEN
- Führung des Teams mit 3 Mitarbeitern, Organisation und Mitarbeiterführung
- Berichtswesen inklusive Analysen und Statistiken
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Teamleitern
- Einholung von Subunternehmerangeboten in Zusammenarbeit mit dem Team Einkauf
- Kundenkontakt
|
Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm‑ und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On‑ und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software‑Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top‑Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR‑Prozesse voran.
- Du gestaltest Change‑Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go‑Live für Endanwender:innen und HR‑Teams sicher.
|
|
|
|
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise als Operations Manager, Projektleiter oder in ähnlicher Funktion
- Ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis
- Hands-on‑Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen IT‑ und Planungstools
|
Vollzeit
Nenzing
21.05.2026
Nenzing
Das erwartet dich
- Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Infrastruktur Teams
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft unter konsequenter Anwendung von Security-by-Design-Prinzipien.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
- Steuerung von Projekten im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Hardware, Server, Storage und Cloud-Lösungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
|
Was Sie erwartet:
- Einführung neuer Softwaresysteme von der Evaluierung bis zum Rollout (z.B. ERP, CRM)
- Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen
- Anforderungsmanagement (Erhebung, Analyse, Definition, Validierung, Testen)
- Sicherstellung der Softwarequalität (Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Performance etc.)
- Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und internen Abteilungen
- Schulung von Key Usern
- Prozessmoderation und -modellierung für Kundenanfragen
- Product Ownership and Produktmanagement für definierte Produkte
- Projektleitung und -mitarbeit
|
|
|
Deine Aufgaben:
- Website, Newsletter, Social Media und externe Plattformen
- Planung, Einsteuerung und Optimierung von Inhalten
|
DU
- beobachtest die Artificial-Intelligence-Landschaft mit echter Tiefe und erkennst, wo Künstliche Intelligenz echten Mehrwert schafft, wo schlanke Automatisierung besser funktioniert und wo menschliches Urteilsvermögen entscheidend bleibt
- entwickelst unsere Venturing-Prozesse datenbasiert weiter – von Dealflow, Due Diligence und Portfolio-Management bis hin zu strukturierten Venture-Building-Workflows
- baust gemeinsam mit dem Team die AI- und Dateninfrastruktur der Unit auf und sorgst für verlässliche Datenqualität, sinnvolle Systemlandschaften und praktikable AI-Workflows
- befähigst das Team durch gemeinsames Ausprobieren, konkrete Anwendungen und pragmatische Lösungen, AI sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen
|
AUFGABEN
- Produktive und leistungsorientierte Bauleitung im Hoch- und Industriebau
- Effiziente Abrechnung mittels moderner EDV-Bausoftware
- Laufende Sicherstellung von Termintreue und Qualitätsstandards für unsere Kunden
- Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte
|
What you will enjoy doing
- You lead our strategic project “UNITE”, guiding it from its current phase through to successful global implementation.
- Together with an expert team you own the end‑to‑end scope across the entire employee life cycle, including master and organizational data, interfaces, compliance and legal requirements, recruiting, learning & development, talent management, as well as onboarding and offboarding.
- You coordinate across regions, implementation partners, and software vendors, ensuring clear communication and full transparency at all times.
- You lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and foster strong cross‑border collaboration.
- You track progress, budget, and milestones and provide regular, structured updates to senior leadership.
- You ensure smooth integration with existing systems and actively drive the harmonization of global HR processes.
- You take ownership of change management and communication, including the design and delivery of training concepts, to ensure a successful go‑live for end users and HR teams.
|
Vollzeit
Fußach (Hard)
26.05.2026
Fußach (Hard)
Das sind Ihre Aufgaben
- Gesamtheitliche sicherheitstechnische Betreuung des Standortes im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß ASchG
- Organisation, Durchführung und Dokumentierung von internen Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Organisation und Verantwortung für den betrieblichen Brandschutz sowie die Abfallwirtschaft (inkl. Funktion als Brandschutzbeauftragter und Abfallbeauftragter)
- Betreuung und Weiterentwicklung des Rechtskataster-Systems
- Betreuung und Pflege des Gefahrstoffkatasters sowie der Intelex-Ereignisdatenbank
- Teilnahme an internen Gesundheits-Audits und Koordination des gesamten Prüfwesens
|
Was dich erwartet
- Du gestaltest und konzipierst die zukünftige Ausrichtung unserer Logistik-Lösungen für unseren wachstumsstärksten Bereich. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges und zukunftsorientiertes Thema im Unternehmen.
- Die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen ist in deiner Position essenziell. Daher stehen wir im Entwicklungsteam auch in regem Austausch mit unserem Vertrieb. Teilweise auch direkt beim Kunden vor Ort.
- Du nimmst die Markt- und Kundenanforderungen auf und bewertest, ob und wie eine Umsetzung sinnvoll möglich ist.
- Auf Basis deiner Analysen erarbeitest du Konzepte, Prozessverbesserungen und fachliche Erweiterungen unserer Lösungen. Dafür bist du in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten und Entwicklungspartnern.
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Entwicklungs-Team, sowie anderen Fachabteilungen im Unternehmen zusammen. Gemeinsam entscheidet ihr über Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Produkte.
- Meist laufen mehrere Projekte parallel. Es ist wichtig, dass du dich gut selbst organisieren und Aufgaben priorisieren kannst.
- Du unterstützt unser Supportteam, wenn bei Logistik-Lösungen besonders knifflige Fehler auftauchen.
- Unser Team im Bereich E-Business & Logistik-Lösungen besteht aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Unser Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
|
Vollzeit | Teilzeit
Feldkirch Gisingen
22.05.2026
Feldkirch Gisingen
Beschäftigungsausmaß:
In unserem Team im Wohnhaus Feldkirch Gisingen suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) als Standortleitung.
|
In unserem Team Asset Management Wärme suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Du überwachst und optimierst Heiz-, Kühlanlagen und Nahwärme-Übergabestationen
- Du führst regelmäßige Betriebs- und Funktionskontrollen durch
- Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und technischen Standards sicher
- Du analysierst Betriebsdaten und erstellst Berichte zur Anlagenperformance
- Du planst und koordinierst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Du diagnostizierst und behebst Störungen, inklusive Notfallmaßnahmen
- Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen
|
Deine Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung moderner Smart-Workplace-Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und Power Platform
- Entwicklung von No-Code/Low-Code Anwendungen (Power Apps, Power Automate, Power Pages)
- Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen inkl. Workflow-Design
- Integration von AI-Technologien (z. B. Copilot) zur Effizienzsteigerung
- Technische Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Anforderungen in Lösungen
- Festlegung von Architekturstandards, Best Practices und technischen Richtlinien
|
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Produktion qualitativ, quantitativ und zeitlich reibungslos abläuft und behältst alle Abläufe stets im Blick.
- Du erkennst Optimierungspotenziale bei Maschinenprozessen, Programmen und Arbeitsabläufen und dokumentierst diese sorgfältig.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung der Erstteilfreigabe und überwachst die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben.
- Du führst Stichproben, Analysen und Trendbeobachtungen durch, um die Produktion stetig zu kontrollieren.
- Du planst den Personaleinsatz in Absprache mit dem Schichtleiter, führst das Team und schulst die Mitarbeiter an den Maschinen ein.
|
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie führen eigenverantwortlich ein Team von erfolgreichen Privatkundenberater:innen und haben selbst auch langjährige Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung
- Sie und Ihr Team beraten unsere Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten, mit der Zielsetzung einer engen, auf Vertrauen basierenden Kund:innenbeziehung
- In der Rolle als Teamleiter:in und Privatkundenberater:in vertreten und repräsentieren Sie die Werte unserer Raiffeisenbank
- Unsere Philosophie und Geschäftspolitik setzen Sie mit ihrem Team konsequent um.
- Ihre Mitarbeiter:innen sind Ihnen ein großes Anliegen. Das zeigt sich durch verschiedenste Maßnahmen, die zu einer kontinuierlichen, persönlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung führen.
|
