Das sind deine Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des Data-Governance-Frameworks auf Basis der Daten-Strategie des Konzerns
- Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur durch Kommunikation, Schulungen und Change-Management
- Implementierung von Prozessen für Datenklassifizierung, Metadatenmanagement und Datenkataloge
- Erstellen und Einführung von Datenrichtlinien, Standards und Prozessen
- Optimierung und Weiterentwicklung der relevanten Prozesse und Businessregeln
- Unterstützung der Rollen im Datenmanagement (Data Owner, weitere Data Stewards)
- Überwachung von KPIs zur Messung der Datenqualität
- Durchführung von Data Cleansing Aktivitäten
- Enge Abstimmung mit Data Community, Fachbereichen, IT und Management
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Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
- Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
- Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
- Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
- Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft
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Das sind deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Betriebsprozessen (Monitoring, Wartung, Incident Management)
- Second Level Support für Anfragen aus den ALPLA Werken
- Analyse von Problemstellungen und eigenständige Umsetzung passender Lösungen
- Abstimmung mit Expertenteams für Server, Netzwerk und Schnittstellen sowie externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards und deren Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Business Analysts, Solution Architekten und Projektmanagern zur Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
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YOU WILL
- Be responsible for continuously developing, implementing and analysing different security solutions in the Microsoft environment
- Manage centralised services such as Active Directory and Azure Active Directory and work with application experts to integrate systems
- Operate our Public Key Infrastructure and support Certificate Management
- Bring your knowledge and experience into different security projects
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Deine Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung bei der Auswahl und Einführung von IT-Systemen
- Unterstützung bei der Optimierung von betrieblichen Arbeitsprozessen und IT-Services
- Evaluierung, Planung von Koordination von Organisationsprojekten
- Erstellung und Beschreibung der Softwarearchitektur
- Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer Applikationen
- Bereitstellung von Daten aus den betreuten Systemen
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Deine Aufgaben:
- Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Betreuung von Software-Lösungen für unsere Business-Prozesse
- Mitarbeit in Projekten, hauptsächlich im Bereich ERP und angrenzende Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Unternehmens und externen Partnern
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Das sind deine Aufgaben
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Du führst und entwickelst ein selbstorganisiertes Team - mit Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und kontinuierliches Lernen. -
Du entwickelst Menschen und Organisationen weiter - durch Coaching, klare Zielbilder und ein Umfeld, in dem Potenziale wachsen. -
Du vernetzt Business und IT: Du verstehst Anforderungen, übersetzt sie in sinnvolle IT-Lösungen und sorgst für messbaren Mehrwert. -
Du gestaltest die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes: von der Strategie bis zum Betrieb der M365-, Collaboration- und Kommunikations-Services. -
Du stellst Stabilität, Performance und Sicherheit sicher - und gleichzeitig die Kosten- und Ressourceneffizienz deiner Services. -
Du etablierst Standards und Prozesse, die Orientierung geben, aber Raum für Eigeninitiative lassen. -
Du pflegst starke Partnerschaften mit Kollegen weltweit - auf Augenhöhe, mit Offenheit und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
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Deine Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen
- Identifizieren, analysieren und formulieren der komplexen Anforderungen an Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme (ERP)
- Modellierung von Prozessen sowie Erstellen von Konzepten und Richtlinien
- "Übersetzen" der Erfordernisse der Fachabteilungen für die Anwendungsentwickler
- Implementierung und Nachbetreuung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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In unserem Team Digital Business Development suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Du übernimmst die zentrale Steuerung für die Kundenplattform vkw.at und alle konzernweiten Webseiten
- Du entwickelst die Produktvision, das Zielbild und die Roadmap für die digitale Kundenplattform
- Du koordinierst ein cross-funktionales Team aus IT, UX/UI, Marketing und Fachbereichen
- Du etablierst Standards für UX, Qualität, Barrierefreiheit und Datenschutz
- Du priorisierst Anforderungen und stellst ein konsistentes Kundenerlebnis über alle digitalen Touchpoints sicher
- Du administrierst die zentralen Content- und Asset-Strukturen
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Deine Aufgaben:
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Betreuung und Weiterentwicklung unserer Business-Applikationslandschaft -
Koordination der Entwicklung und des Supports unseres ERP Systems -
Applikations-Support für Fachbereiche und Key-User -
Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Business-Anwendungen, Digitalisierung, Cloud und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung -
Erstellung und Pflege von technischen und funktionalen Dokumentationen
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Vollzeit | befristet | Freelancer, Projektarbeit
Beschreibung
- Analyse der Ausgangslage
- Technisch-konzeptionelle Entwicklung
- Organisatorische Begleitung der Transformation
- Agiles Implementierungskonzept
- Bewertung und Ausblick
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Deine Aufgaben
- Koordination der globalen Initiative zur Standardisierung und Harmonisierung der im Bereich Montage eingesetzten IT-Lösungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von globalen Anforderungen in diesem Bereich
- Erstellen und Pflegen der Systemdokumentation
- Aktive Mitarbeit an internationalen Rolloutprojekten
- Kommunikation und Schulung der Anwender in der Rollout-Phase
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In unserem Team Digital Business Development, CRM suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Du entwickelst unsere CRM- und Power Platform-Landschaft mit Fokus auf Vertrieb, Marketing und Service aktiv weiter
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, externen Partner:innen und sorgst für reibungslose Abläufe
- Du betreust und optimierst Microsoft Dynamics 365 CRM (Cloud) im laufenden Betrieb
- Du bringst dich in Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsprojekte ein – von der Anforderung bis zur Release-Planung
- Du steuerst externe Dienstleister und sorgst für eine effiziente Umsetzung
- Du verantwortest das Schnittstellenmanagement zu SAP S/4HANA, Telefonie-Systemen und Power Platform
- Du arbeitest eng mit Controlling & Data Analytics an Reporting-, Vertriebs- und Marketingprozessen
- Du unterstützt Anwender:innen und Key User durch Schulungen, Enablement und Governance
- Du evaluierst neue Funktionen und Best Practices innerhalb der Dynamics 365- und Power Platform-Welt
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Was dich erwartet
- Du entwickelst die zentrale Drehscheibe für unseren wachstumsstärksten Bereich weiter. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges Thema im Unternehmen.
- Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Softwarelösung laufend fachlich weiterentwickelt wird und reibungslos funktioniert– dazu gehört das Projektmanagement genauso wie das Requirement Engineering.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Entwicklungspartnern zusammen. Gemeinsam beschließt ihr Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Softwarelösung.
- Du organisierst dich selbst und hast Einfluss darauf, welche Projekte wir umsetzen und wie wir priorisieren.
- Bei deiner Arbeit unterstützt dich ein Team aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Das Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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