Vollzeit | Teilzeit | befristet
Bregenz, Graz, Wien
04.09.2025
Bregenz, Graz, Wien
Was dich erwartet
- HTML & CSS: Du erstellst visuell ansprechende Stellenanzeigen und präsentierst unsere Kunden als Top-Arbeitgeber (Stichwort: Employer Branding)
- Adobe Creative Suite: Mit deinen Design-Skills zauberst du beeindruckende Grafiken und visuelle Inhalte
- Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten und entwickelst Prozesse ständig weiter.
- KI-Power im Arbeitsalltag: Mit Tools wie ChatGPT und Claude bringst du Effizienz und Innovation in unsere Arbeit.
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DU
- gewinnst zukünftige Mitarbeitende für unsere Fachbereiche, indem du durchdachte Rekrutierungsstrategien mitentwickelst und erfolgreich umsetzt
- unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern
- bringst kreative Ideen in HR-Projekte ein, um unsere Initiativen weiterzuentwickeln und so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen
- unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen berätst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst
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Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung und internen Mobilität
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Active Sourcing, Social Media, Employer Branding)
- Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf Talentgewinnung, Onboarding und Mobility
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DU
- bringst dich aktiv in Projekte ein, um gezielt die Prozesse, Systeme und Arbeitsabläufe im Finanz- und Controllingbereich weiterzuentwickeln
- koordinierst und führst Projekte und verwendest dabei effektive Projektmanagement-Methoden
- arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und übernimmst die Kommunikation zwischen allen Beteiligten
- unterstützt bei Support-Themen rund um finanzbezogene Prozesse
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DU
- entwickelst federführend neue Geschäftsmodelle für Produkte und Services mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden
- analysierst Märkte, prüfst Ideen frühzeitig mit Nutzerinnen und Nutzern und passt eure Konzepte laufend an
- begleitest den gesamten Venture-Building-Prozess – von der ersten Idee bis zum Markteintritt
- vernetzt dich gerne mit unterschiedlichen Bereichen und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen
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DU
- trägst gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für die Koordination des gesamten Finanzplanungsprozesses und förderst eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen, einschließlich Vertrieb, Produktion und Einkauf
- analysierst und optimierst kontinuierlich unseren Finanzplanungsprozess, um dessen Effizienz und Genauigkeit zu steigern
- arbeitest eng mit Fachbereichsexperten und IT-Spezialisten zusammen, um aktiv das zukünftige Prozessdesign zu gestalten
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Bregenz, Vollzeit
- Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation
- Erstes Jahr: Fixum EUR 2.500 brutto/Monat plus Provisionen
- Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung
- 100 % flexible Arbeitszeiten
- Wir garantieren dir ein transparentes Karrieremodell und bilden dich kontinuierlich über unsere Merkur Akademie aus
- Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches
- Gelebter Teamgeist in den Geschäftsstellen
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Vollzeit
Lauterach, Maria Lanzendorf
01.09.2025
Lauterach, Maria Lanzendorf
HR ist für Sie mehr als ein Job – es ist Ihre Leidenschaft.
- Ihr fundiertes Wissen im Bereich HR-Development setzen Sie professionell ein und schätzen den offenen, inspirierenden Austausch zu HR-relevanten Themen
- Sie bringen frische Ideen ein und treiben mit Begeisterung moderne Personalenwicklung voran
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Einfühlungsvermögen und einem sicheren Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken gestalten Sie Beziehungen aktiv und nachhaltig
- Teamgeist ist für Sie kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur: Zuverlässigkeit, Qualität, Engagement und gegenseitige Unterstützung stehen für Sie an erster Stelle
- Operatives HR ist Ihr tägliches Spielfeld: Ob Personalrecruiting, Onboarding, Personalmarketing oder Entwicklung – Sie kennen die Praxis, sind sicher in Deutsch sowie Englisch und mit modernen IT-Tools bestens vertraut
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