YOU WILL
- act as a trusted partner to regional leadership, influencing key commercial and operational decisions
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DU
- begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in unseren Manufacturing Bereichen in allen HR Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- bist verlässliche Ansprechperson bei personellen Fragestellungen im täglichen Miteinander und findest gemeinsam pragmatische Lösungen – von Ein- und Austritten über Versetzungen bis hin zu disziplinären Themen und Trennungen
- schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen sowie betrieblichen Rahmenbedingungen, gibst Sicherheit im täglichen Handeln und arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen
- bringst deine Erfahrung in produktionsnahe HR Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Prozesse und Modelle weiter
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Das sind deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und nachhaltigen Partnerschaft mit dem Finanzbereich auf Basis eines fundierten Verständnisses der strategischen Geschäftsziele und Anforderungen
- Vorantreiben strategischer Finanz-Transformationsinitiativen und aktive Mitgestaltung der globalen Finanz-Applikationslandschaft von ALPLA
- Steuerung und Priorisierung von Business-Anforderungen innerhalb eines agilen Teams unter Berücksichtigung von Business Value, strategischer Relevanz und Umsetzungsaufwand
- Identifikation von Potenzialen für Automatisierung, datengestützte Entscheidungen sowie KI-gestützte Prozessverbesserungen
- Mitarbeit bei unserem globalen ERP-Rollout sowie Leitung von Finanz-IT-Projekten (z. B. Automatisierung von Kontoauszugsprozess)
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aus unterschiedlichen Regionen und Kulturen innerhalb der ALPLA Gruppe
- Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
- Dokumentation von Prozessen und Workflows
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Das sind deine Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten Bereichen und Abteilungen am HQ Hard berätst du in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du Lösungen für personelle Herausforderungen und unterstützt bei Themen wie Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Mit deiner arbeitsrechtlichen Expertise begleitest du Führungskräfte sicher durch komplexe Fragestellungen und leitest pragmatische, rechtssichere Handlungsempfehlungen ab.
- Sensible Mitarbeiter:innensituationen, Konfliktfälle und Veränderungen begleitest du professionell und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- In enger Zusammenarbeit mit HR Operations stellst du effiziente und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
- Die Umsetzung von HR-Programmen, Initiativen und Projekten mit lokalem HR-Fokus wird von dir aktiv mitgestaltet.
- Best Practices erkennst du frühzeitig, teilst erfolgreiche Ansätze innerhalb der Organisation und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
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What you will enjoy doing
- You will lead our strategic project “UNITE,” which is already underway, and drive it through to successful implementation.
- Together with a team of experts, you will be responsible for the scope across the entire employee lifecycle, including master and organisational data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, and onboarding and offboarding.
- You will coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring clear communication and transparency.
- You will lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and strengthen collaboration across national borders.
- You will monitor progress, budget, and milestones and provide regular reports to senior management.
- You will ensure seamless integration with existing systems and drive the harmonisation of global HR processes.
- You will shape change management and communication, take responsibility for designing and delivering training, and thereby ensure a successful go-live for end users and HR teams.
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What you will enjoy doing
- Own and actively lead the global technical relationship with assigned Strategic Key Customers
- Build strong relationships across customer technical and development organizations
- Technical ownership of request for quotations, ensuring technical feasibility, competitiveness and customer-focused solutions
- Understand customer technology roadmaps and strategic priorities
- Identify business opportunities and future business challenges
- Partner closely with the Global Key Account Manager to translate customer strategies into growth opportunities
- Escalation handling for technical topics in alignment with Global Key Account Manager
- Coordinate and connect ALPLA functions including Product Development, Innovation Management, Recycling, Operations and Technical Centers
- Develop and align global customer guidelines and technical standards
- Lead customer workshops
- Represent ALPLA in high-level technical discussions and strategic customer meetings
- Global overview of customer project portfolio
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Das erwartet Dich bei uns
- Du entwickelst unseren digitalen Direktvertrieb weiter und verantwortest Online-Ticketing, Webshop und Gutscheinshop
- Du bist zentrale Ansprechperson für Website und App, koordinierst technische Schnittstellen und entwickelst unsere digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey weiter
- Du verantwortest die Axess-Systemadministration und entwickelst unsere Ticketing-Systeme in enger Abstimmung mit der Leitung Kassa weiter
- Du analysierst Performance, Conversion und relevante KPIs und treibst gemeinsam mit Marketing und Vertrieb CRM und datenbasiertes Marketing voran
- Du bringst KI und Automatisierung in die Praxis und integrierst geeignete Lösungen gemeinsam mit IT, Fachbereichen und externen Partnern in unsere Prozesse und Systeme
- Du behältst digitale Trends und Technologien im Blick und entwickelst daraus neue Ideen für Vertrieb, Effizienz und Guest Experience. Datenschutz und technisches Informationsmanagement gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
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Deine Rolle – zentral und vielseitig
- Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Business-Applikationen (u. a. GBtec, Quentic und DMS)
- Als zentrale Ansprechperson nimmst du neue fachliche und technische Anforderungen auf, bewertest, priorisierst und setzt diese gemeinsam mit internen Key Usern, Stakeholdern sowie externen Partnern um
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Systemstandards, Governance-Vorgaben sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten mit
- Du planst und führst gruppenweite Anwendungsschulungen durch und begleitest die Fachbereiche bei der Implementierung und nachhaltigen Nutzung der Systeme
- Du unterstützt bei der Integration von Schnittstellen sowie bei der Planung und Durchführung von Updates
- Die Koordination und Weiterentwicklung von applikationsübergreifenden Reports für unterschiedliche Stakeholder runden dein Aufgabengebiet ab
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Was dich erwartet
- Du entwickelst digitale Services und Produkte für Energiekund:innen und gestaltest die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit
- Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen mit C# und ASP.NET Core sowie REST- und GraphQL-Webservices
- Du realisierst moderne Webanwendungen mit React, Next.js und TypeScript und sorgst für eine optimale User Experience
- Du erstellst Unit- und Integrationstests und sicherst die Qualität der Software mit modernen Entwicklungsstandards
- Du arbeitest mit Microsoft SQL Server, Oracle und Redis an performanten und skalierbaren Lösungen
- Du bringst deine Ideen in ein agiles Scrum-Team ein und übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen
- Du nutzt Azure DevOps, Git, Kubernetes und SonarQube für die professionelle Softwareentwicklung und den Betrieb
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