Deine Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen
- Identifizieren, analysieren und formulieren der komplexen Anforderungen an Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme (ERP)
- Modellierung von Prozessen sowie Erstellen von Konzepten und Richtlinien
- "Übersetzen" der Erfordernisse der Fachabteilungen für die Anwendungsentwickler
- Implementierung und Nachbetreuung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson und Schnittstelle im Fachbereich Service bei Digitalisierungsprojekten
- Anforderungsanalysen und Anforderungsdokumentationen des Fachbereiches erstellen
- Konzeptions- und Umsetzungsbegleitung von Digitalisierungsprojekten in diesem Bereich
- Aktive Mitarbeit an Rollouts und Trainings zusammen mit Solution Teams
- Erstellen und Pflegen der Systemdokumentation
- Anwenderkommunikation und Schulung im Service
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WAS DICH ERWARTET
- Disziplinarische und fachliche Führung des IT-Business Application Teams mit sieben Mitarbeitern sowie dessen Organisation und Entwicklung
- Verantwortung für die globale Non‑ERP‑Anwendungslandschaft (PLM, CRM, BI, M365, AI, etc.)
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Fortführung einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie
- Community-Building und -Enabling mit den Fachbereichen: Unterstützung bei der Anforderungsdefinition, Anforderungsanalyse sowie Lösungskonzeption und -implementierung
- Unterstützung der Projektleiter und Teilprojektleiter für Prozessoptimierungs- bzw. Digitalisierungsprojekte inklusive Projektcontrolling
- Als Mitglied des IT Management Teams gestaltest du die Zukunft im Unternehmen aktiv mit
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What you will enjoy doing
- Building and maintain a strong business partnership between HR and IT by understanding strategic business goals and translating them into actionable solutions
- Managing and prioritizing requirements: gathering, analyzing, and documenting new HR needs while considering the global IT landscape
- Advising and guiding internal HR stakeholders with thoughtful, practical solutions
- Supporting the implementation and global rollout of our HR suite, including taking ownership of a substream within the project
- Collaborating closely with IT solution architects and HR experts to define and implement solutions
- Supporting and continuously improving our HR systems to ensure they meet evolving business needs
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Was dich erwartet
- Du bist zentrale Ansprechperson für unser Bewirtschaftungsteam und kümmerst dich um alles, was im Tagesgeschäft anfällt – von Reklamationen, Rückfragen bis hin zu Optimierungen. Du verantwortest dabei auch ein regelmäßiges Jour fixe zur Abstimmung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen.
- Du hast unser zentrales Team-Postfach im Blick und stellst sicher, dass jedes Anliegen dort landet, wo es hingehört.
- Du erstellst Auswertungen, interpretierst die Zahlen und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab, die du gemeinsam mit unseren Kunden besprichst und umsetzt.
- Du arbeitest eng mit unseren Servicetechnikern zusammen, behältst auch in zeitkritischen Situationen den Überblick und sorgst dafür, dass Probleme verantwortungsbewusst und lösungsorientiert bearbeitet werden.
- Du begleitest Inbetriebnahmen von Logistik-Lösungen und bist teilweise direkt beim Kunden vor Ort.
- Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Abteilungen, wenn es um elektronische Anbindungen (EDI/OCI) geht. Du klärst Anforderungen, bereitest sie für die Fachbereiche auf und behältst den Überblick über das gesamte Projekt.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
- Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
- Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
- Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
- Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft
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Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche Begleitung der Test-, Abnahme- und Go‑Live‑Phase im D365‑Projektmodul
- Sicherstellung der fachlichen Qualität und der Prozesskonformität der umgesetzten Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, den Fachbereichen und dem externen Umsetzungspartner
- Fachliche Unterstützung bei User‑Acceptance‑Tests und Abnahmen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Trainings- und Enablement‑Material
- Unterstützung beim Wissenstransfer und bei Anwenderschulungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektmoduls nach dem Go‑Live
- Unterstützung bei globalen Roll‑outs sowie der Harmonisierung von Prozessen
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Was dich erwartet
- Du gestaltest und konzipierst die zukünftige Ausrichtung unserer Logistik-Lösungen für unseren wachstumsstärksten Bereich. Damit lieferst du einen entscheidenden Beitrag für ein strategisch wichtiges und zukunftsorientiertes Thema im Unternehmen.
- Die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen ist in deiner Position essenziell. Daher stehen wir im Entwicklungsteam auch in regem Austausch mit unserem Vertrieb. Teilweise auch direkt beim Kunden vor Ort.
- Du nimmst die Markt- und Kundenanforderungen auf und bewertest, ob und wie eine Umsetzung sinnvoll möglich ist.
- Auf Basis deiner Analysen erarbeitest du Konzepte, Prozessverbesserungen und fachliche Erweiterungen unserer Lösungen. Dafür bist du in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten und Entwicklungspartnern.
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Entwicklungs-Team, sowie anderen Fachabteilungen im Unternehmen zusammen. Gemeinsam entscheidet ihr über Adaptionen, Erweiterungen und Verbesserungen der Produkte.
- Meist laufen mehrere Projekte parallel. Es ist wichtig, dass du dich gut selbst organisieren und Aufgaben priorisieren kannst.
- Du unterstützt unser Supportteam, wenn bei Logistik-Lösungen besonders knifflige Fehler auftauchen.
- Unser Team im Bereich E-Business & Logistik-Lösungen besteht aus ca. 30 Personen. Wir sind eine motivierte und zielorientierte Truppe und tauschen uns gerne aus, damit wir immer wieder voneinander lernen können. Unser Team lernst du im Recruitingprozess kennen.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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What you will enjoy doing
- Take ownership of the project management for our strategic project “UNITE”, which is already underway.
- UNITE covers all HR processes across the employee life cycle, e.g. employee and organization master data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, onboarding/offboarding, etc.
- Coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring transparent communication and information flow.
- Lead an international project team and promote open and effective communication.
- Monitor project progress, budget, and milestone delivery, and report regularly to top management.
- Ensure integration with existing systems and the harmonization of global HR processes.
- Implement change management and communication strategies; organize training sessions for HR teams and end-users.
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What you will enjoy doing
- You will shape and execute the procurement strategy for the European Procurement Cluster across direct and indirect spend categories (approx. EUR 1.5 billion in purchasing volume), ensuring alignment with global objectives and regional priorities. In this role, you will report directly to the Global Procurement Director (CPO).
- Acting as a trusted advisor to cluster and global leadership, you provide expertise on cost optimization, risk management, and innovation opportunities.
- You lead a multicultural team of more than 50 professionals, including Operational Procurement Heads and Cluster Category Senior Managers, fostering talent development and succession planning.
- Together with your team, you build and maintain strategic partnerships with global and regional suppliers to secure innovation and long-term value creation.
- You harmonize P2P processes across 60+ European plants and implement digital tools and analytics to enhance efficiency and decision-making.
- Through proactive risk management and strict compliance with corporate policies and ESG standards, you ensure supply chain resilience and sustainability.
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What you will enjoy doing
- Lead the global rollout of our Microsoft D365 ERP template across our worldwide operations
- Orchestrate deployment waves and ensure structured execution via regional service hubs
- Establish strong program governance, KPIs, risk management, and executive reporting
- Safeguard global process standardization while balancing local business needs
- Drive stakeholder alignment across regions, functions, and leadership levels
- Lead global change management to ensure adoption and sustainable value realization
- Ensure budget control, resource alignment, and delivery quality across all rollout phases
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Deine Aufgaben
- Unterstützung des Managements der Geschäftseinheiten weltweit
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen gemäß gruppenweiten Standards und geltenden Vorschriften weltweit.
- Entwickelung und Überwachung zugehöriger Kennzahlen sowie Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Unterstützung der weltweiten Kompetenzmanagement-Programme der Business Units, einschließlich der Umsetzung und Überprüfung von Plänen, Schulungsunterlagen und der Prozessüberwachung
- Unterstützung der weltweiten Umweltmanagement-Programme der Business Units, einschließlich der Umsetzung und Überprüfung von Plänen, Schulungsunterlagen und der Prozessüberwachung
- Analyse der Transportsysteme sowie Entwicklung
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What you will enjoy doing
- Implement and continuously develop the HSE framework for Western Europe, including standards, processes, controlling, and compliance.
- Champion a proactive HSE culture through training, communication, and leadership engagement.
- Be present on the shopfloor: coach teams, identify risks, and promote safe behaviors.
- Lead incident and near miss investigations, root cause analyses, and corrective actions.
- Lead and support country and local HSE managers across more than 50 plants.
- Act as a key interface to Corporate HSE and the global HSE network.
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Deine Aufgaben:
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Betreuung und Weiterentwicklung unserer Business-Applikationslandschaft -
Koordination der Entwicklung und des Supports unseres ERP Systems -
Applikations-Support für Fachbereiche und Key-User -
Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Business-Anwendungen, Digitalisierung, Cloud und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung -
Erstellung und Pflege von technischen und funktionalen Dokumentationen
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Deine Aufgaben
• Deine Kerntätigkeit ist die Softwareentwicklung für die Lagerverwaltung
• Die Umsetzung maßgeschneiderter Kundenlösungen in einem globalen Umfeld ist dein Daily Business
• Du bist von Konzept bis hin zur Realisierung der Projekte mit an Bord
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What you will enjoy doing
- You take responsibility beyond structures and programs, creating the foundation for leadership at ALPLA to contribute meaningfully to business success – with a clear focus on organizational development and change.
- You actively drive the further development of our globally growing organization and work closely with management in an international, culturally diverse environment.
- You are responsible for the strategic expansion of the global talent and leadership pipeline, further developing existing approaches and purposefully strengthening leaders in their role as drivers of change.
- A key focus lies on organizational development: together with relevant stakeholders, you identify future requirements for structures, collaboration, and mindsets, and derive effective measures from these insights.
- As a strategic partner for the regions, you build sustainable stakeholder relationships and connect global frameworks with regional applicability, supported by a dedicated and professional team.
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Deine Aufgaben
- Eigenständiges Übernehmen und Umsetzen von Features innerhalb des Produktbereichs
- Erheben, Strukturieren und Dokumentieren von Anforderungen (Flow Charts, Business Flows, Diagramme)
- Erstellen und Pflegen von Backlog Items sowie kontinuierliche Backlog-Priorisierung
- Durchführen von Planning- und Review-Meetings in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Aktive Mitwirkung an der Produkt-Roadmap
- Testen, Qualitätssicherung und Abnahme neuer Funktionalitäten
- Unterstützung bei Markt- und Feature Releases
- Bei deinen Aufgaben wirst du von erfahrenen Produkt Ownern und deinem Team unterstützt
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DU
- entwickelst und koordinierst internationale Lernangebote im Bereich Information Services & Organization
- begeisterst dich für Lern- und Entwicklungsprozesse und treibst Themen eigenständig und proaktiv voran
- berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lern- und Bildungsthemen und bist Ansprechperson für unser Lernmanagementsystem
- konzipierst Projekte, Workshops und Veranstaltungen und führst Trainings in definierten Themenfeldern durch
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Deine Aufgaben
- Konzeptionierung und Unterstützung bei der Entwicklung von Produkten für Skiresorts, Ausflugsziele und die städtische Mobilität
- Kunden-, Markt-, Potential- und Wettbewerbsanalysen (Kundenbedürfnisse, Marktforschung, Business Case, …)
- Erstellung der Produkteinführungsstrategie (Rollout, Marktsegmente, Funktionalitätsumfang, …)
- Unterstützung des Marketings bei Erstellung von Unterlagen und Kommunikationsmedien
- Unterstützung bei Produktentwicklungen (Seilbahnkomponenten /-Baugruppen oder Sicherheitssystemen) nach den Vorgaben eines Pflichtenhefts
- Zusammenarbeit mit allen an der Entwicklung beteiligten Personen in den verschiedenen Abteilungen
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Das sind Ihre Aufgaben
- Koordination von Vertriebs- und Einkaufsprozessen: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales und Procurement.
- Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung, Nachverfolgung und Dokumentation von Angeboten und Bestellungen.
- Lieferantenmanagement: Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten sowie Verhandlung von Konditionen.
- Daten- und Prozesspflege: Pflege von ERP-Systemen, Preislisten und Stammdaten.
- Reporting & Analyse: Erstellung von Auswertungen zu Verkaufs- und Einkaufskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen.
- Finanz- und Rechnungswesen: Kontrolle und Buchung von Rechnungen, Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Logistik, Produktion, Finance) und externen Partnern.
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Das sind deine Aufgaben
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Du führst und entwickelst ein selbstorganisiertes Team - mit Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und kontinuierliches Lernen. -
Du entwickelst Menschen und Organisationen weiter - durch Coaching, klare Zielbilder und ein Umfeld, in dem Potenziale wachsen. -
Du vernetzt Business und IT: Du verstehst Anforderungen, übersetzt sie in sinnvolle IT-Lösungen und sorgst für messbaren Mehrwert. -
Du gestaltest die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes: von der Strategie bis zum Betrieb der M365-, Collaboration- und Kommunikations-Services. -
Du stellst Stabilität, Performance und Sicherheit sicher - und gleichzeitig die Kosten- und Ressourceneffizienz deiner Services. -
Du etablierst Standards und Prozesse, die Orientierung geben, aber Raum für Eigeninitiative lassen. -
Du pflegst starke Partnerschaften mit Kollegen weltweit - auf Augenhöhe, mit Offenheit und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
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What you will enjoy doing
- Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
- Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
- Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
- Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
- Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
- Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants
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