Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für den strategischen Einkauf von indirektem Material sowie Bau- und Instandhaltungsleistungen
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und Lieferantenperformance
- Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen
- Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Lieferantenbewertung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Technik, Produktion, Facility Management)
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Markt- und Trendanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Innovationen.
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Deine Aufgaben
- Du wirkst aktiv bei der Betreuung und Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld (SD/MM) einschließlich Customizing mit
- Du fungierst als Sparringpartner für unsere Fachabteilungen Vertrieb und Einkauf
- Du optimierst Prozesse kontinuierlich und bringst dabei auch bereichsübergreifende Perspektiven ein
- Du strukturierst Anforderungen und wirkst bei Projekten (CRM, S/4HANA,) mit
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen SAP Consultants
- Du unterstützt unsere Systemnutzer:innen bei unterschiedlichen Fragestellungen
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DU
- definierst und verwaltest dein Produktportfolio im Sinne der Blum Strategie für den globalen Markt
- betreust und steuerst ein kunden- und marktorientiertes Sortiment an Verarbeitungshilfen (z.B. Montagehilfen) zur optimalen Unterstützung der Verarbeitung unserer Beschläge
- arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen wie anderen Produktmanagern und Entwicklung sowie Marketing und Vertrieb zusammen
- erarbeitest Produktstrategien zur Stärkung unserer Marktposition und Steigerung des Mehrwerts für unsere Kunden entlang ihrer gesamten Prozesskette
- analysierst Märkte, Wettbewerber, Trends und Kundenanforderungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Differenzierungsansätze für unser Portfolio und die Produktentwicklung ab
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Deine Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und operative Betreuung des unternehmensweiten Risikomanagements, sowie laufende Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Richtlinien und Tools
- Identifikation, Analyse, Bewertung und laufendes Monitoring strategischer, operativer, finanzieller und Compliance-relevanter Risiken
- Erarbeitung von Risikoberichten, Entscheidungsgrundlagen und Maßnahmenvorschlägen für Geschäftsleitung und Fachbereiche
- Koordination und Unterstützung der Risk-owner bei der Definition, Umsetzung und Nachverfolgung risikoreduzierender Maßnahmen
- Durchführung von Risiko-Workshops, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen in den Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Compliance, IT, Fachbereichen und den internationalen Gesellschaften
- Unterstützung bei internen Kontrollsystemen, Audits und Governance-Themen sowie bei der Vorbereitung von Berichten für Management und Gremien
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DU
- planst Kostenstellen für die Zentralfunktionen und bist deren Businesspartner
- analysierst und interpretierst Kostenabweichungen und erstellst Dokumentationen
- unterstützt bei Monatsabschlussaufgaben im internen Rechnungswesen
- hilfst bei der Jahresplanung und beim Jahresabschluss mit
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
Was dich erwartet
- In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du den technischen Großhandel und seine Prozesse von Grund auf kennen.
- Zunächst erkundest du unser Herzstück – die Logistik – und packst dort für ca. 6 Wochen aktiv mit an.
- Du lernst das Tagesgeschäft in den Bereichen Beschaffung und Sortimentsmanagement, Vertrieb, E-Business & Logistik-Lösungen und Prozessmanagement kennen (jeweils 3 Monate).
- Zudem bearbeitest du selbständig relevante Projekte (z. B. Qualitätssicherung in der Logistik) in den genannten Bereichen. In jeder Abteilung bekommst du ein eigenständiges Projekt zugeteilt.
- Je nach Interesse passen wir das Traineeprogramm individuell an dich an. Es stehen zahlreiche weitere Bereiche zur Entdeckung zur Verfügung, wie zum Beispiel IT oder E-Commerce.
- Gegen Ende der Ausbildung spezialisierst du dich in einer Abteilung und startest dort nach dem Traineeprogramm als Schlüsselkraft durch.
- In der Spezialisierungsphase ist auch ein Auslandspraktikum in Deutschland möglich.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich Beteiligungsmanagement und internationale Steuern im Headquarter
- Aufbereitung, Pflege und Verwaltung von Unterlagen sowie Dokumenten- und Stammdatenmanagement
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie Organisation von Dokumenten (z. B. Beglaubigungen, Übersetzungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Unterlagen
- Administrative Unterstützung bei Anlagenbewertungen
- Mitarbeit bei laufenden Aufgaben und kleineren Projekten
- Koordination von Terminen sowie Pflege des Abteilungsauftritts im Intranet (Finance, Beteiligungsmanagement, Konsolidierung und Steuern)
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Heilmittelmanagement und Gesundheitsdienste
- Analyse der fachlichen, teils regionalen Versorgungslandschaft sowie Etablierung einer zukunftsgerechten Struktur- und Bedarfsplanung mit Fokus auf den Heilmittelbereich
- Entwicklung und Etablierung neuer Versorgungsmodelle speziell im Heilmittelbereich (Koordinierung der Konzeption und Pilotierung innovativer Leistungsformen sowie Bearbeitung von themenfeldübergreifenden, versorgungsstrategischen Fragestellungen)
- Mitarbeit an strategischen Projekten speziell im Heilmittelbereich
- Einführung eines Monitorings zur zentralen Kostensteuerung und zur Outcome-Evaluierung im Hinblick auf eine bedarfsgerechte Versorgungsentwicklung
- Unterstützung der fachlichen Themenfelder bei der Umsetzung der Versorgungsstrategie
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Leistungserbringern durch ökonomische Modellrechnungen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen, Protokollführung und selbständige Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
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Zahnmedizin
- Strategische und wirtschaftliche Steuerung des Themenfeld Zahngesundheitszentren in Kooperation mit der Fachbereichsleitung
- Bundesweite fachliche und disziplinarische Führung der dem Themenfeld zugeordneten nicht-ärztlichen Mitarbeiter*innen
- Investitions- und Dienstpostenplanung, Projektmanagement
- Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Themenfeldes sowie Auf- und Ausbau des Wissensmanagements im Themenfeld
- Erstellung von Berichten für den Verwaltungsrat und den Geschäftsbereichsleiter in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Berichtswesen und Kennzahlenmanagement für das Themenfeld
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Das erwartet sie
- Finanzielle Begleitung von Exportgeschäften im Unternehmen
- Abwicklung von Trade-Finance Geschäften (Akkreditive, Cash Against Documents, Garantien, etc.)
- Strukturierung, Kalkulation und Abwicklung von Exportfinanzierungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des (Export-)Finanzierungsportfolios
- Kommunikation mit internationalen Banken, Leasinggesellschaften, ECA’s, etc.
- Projektbezogene Bonitätsprüfung/ Bilanzanalyse
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Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die gruppenweite Steuerung des Compliance-Management-Systems
- Weiterentwicklung von Compliance-Richtlinien, Prozessen und Kontrollen sowie Sicherstellung einer praxistauglichen Umsetzung im Konzern
- Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und internationalen Standorten in Compliance- und Governance-Themen
- Erkennen, Bewerten und Steuern von Compliance-Risiken (z. B. Antikorruption, Kartellrecht, Datenschutz, Exportkontrolle und Geschäftspartner-Compliance)
- Aufbau eines internationalen Compliance-Netzwerks sowie Weiterentwicklung von Schulungen, Meldesystemen und Management-Reports zur Förderung einer nachhaltigen Compliance-Kultur
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Was Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Betreuung eines etablierten Firmenkundenstocks mit Fokus auf langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen
- Individuelle Beratung unserer Firmenkund:innen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Finanzlösungen über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette hinweg
- Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts durch die Ausschöpfung von Kundenpotenzialen, Neukundenakquisition und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks durch Kundenbesuche, Veranstaltungen und eine aktive Präsenz im Marktgebiet
- Frühzeitige Erkennung von Marktchancen durch die laufende Beobachtung wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen
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DU
- entwickelst und verantwortest die globale Warengruppenstrategie für Verpackungsmaterialien und leitest daraus Maßnahmen zur langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit, Versorgung und Wertschöpfung ab
- analysierst internationale Beschaffungsmärkte, Kostenstrukturen, Risiken und Trends und erschließt neue Beschaffungs-, Innovations- und Marktpotenziale
- gestaltest gemeinsam mit internen Fachbereichen das strategische Lieferantenmanagement, verantwortest die Auswahl, Qualifizierung, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten und stellst verlässliche und zukunftsfähige Partnerschaften sicher
- verhandelst Verträge, Preise und Konditionen, koordinierst Beschaffungsprojekte und bringst die Interessen des Einkaufs in bereichsübergreifenden Entscheidungen ein
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DAS ERWARTET DICH
- Akquisition und selbstständige Umsetzung von Mobilien- und KFZ- Finanzierungen
- Strukturierung von Finanzierungen - von der Angebotserstellung bis zur Vertragsaktivierung
- Professionelle Beratung und Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen
- Strategische Marktbearbeitung und Neukundengewinnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten der Hypo Vorarlberg Bank AG
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ARULA GmbH · Mäder · Hybrid
Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Koordination von Budget- und Forecast-Prozessen Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen Erstellung von Business Cases, Sonderanalysen und Entscheidungsgrundlagen Sparringpartner für die Geschäftsführung bei wirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Reports und Prozessen gemeinsam mit dem Corporate Controlling-Team Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen
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Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Erarbeitung neuer Investmentideen im Rahmen der Portfoliobetreuung
- Selbständige Überwachung von Kundenportfolios
- Screening des Anlageuniversums unter Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien
- Erstellung von Portfolioanalysen, Anlagevorschlägen, Produktlisten, Factsheets etc.
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Mitarbeit im Anlagekomitee
- Unterstützung des Teams in allen anfallenden Aufgaben wie Recherche, Analyse, Organisatorisches etc.
- Kompetente:r Ansprechpartner:in und Verkaufsunterstützung bei Performance-, Markt- und Produktfragen für unsere Kundenberater:innen
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Das erwartet Dich bei uns
- Du führst und entwickelst unser Team Marketing & Vertrieb inkl. Kassabetrieb und verantwortest die Bereiche Brand, Content & Campaigns, Sales & Partnerships, Digital Commerce & Ticketing sowie Guest Operations & Commercial Support
- Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Marketing- und Vertriebsstrategie für Golm, Silvretta und Lünersee weiter und setzt klare Ziele und Prioritäten
- Du verantwortest Positionierung, Marketing- und Vertriebsplanung, Budgetierung und Erfolgskontrolle und steuerst die relevanten KPIs
- Du denkst Marketing und Vertrieb gemeinsam und entwickelst Pricing, E-Commerce, CRM, Gruppenvertrieb und Kooperationen kontinuierlich weiter
- Du erkennst Markt- und Gästetrends frühzeitig und entwickelst daraus neue Produkte, Angebote und Vertriebsmöglichkeiten
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team den digitalen Direktvertrieb und die Customer Journey konsequent weiter
- Du siehst KI, Automatisierung und neue Technologien als Chance und bringst relevante Anwendungen gemeinsam mit deinem Team in die Umsetzung
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Wen wir suchen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Logistik o. Ä.
- Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Gutes Zahlenverständnis, logisches Denkvermögen & strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortung, Teamgeist und Offenheit für Neues
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Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung logistischer Prozesse innerhalb unserer Recycling Division.
- Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Recyclingstandorte bei allen Logistikthemen.
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Lager, Transport und Verpackungsmanagement.
- Entwicklung effizienter Logistiklösungen gemeinsam mit den Standorten, dem regionalen Management und Corporate Logistics.
- Begleitung von Greenfield-Projekten und Unterstützung beim Aufbau neuer Recyclingstandorte.
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
- Durchführung internationaler Logistik- und Optimierungsprojekte.
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DU
- entwickelst und verantwortest die globale Warengruppenstrategie für Verpackungsmaterialien und leitest daraus Maßnahmen zur langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit, Versorgung und Wertschöpfung ab
- analysierst internationale Beschaffungsmärkte, Kostenstrukturen, Risiken und Trends und erschließt neue Beschaffungs-, Innovations- und Marktpotenziale
- gestaltest gemeinsam mit internen Fachbereichen das strategische Lieferantenmanagement, verantwortest die Auswahl, Qualifizierung, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten und stellst verlässliche und zukunftsfähige Partnerschaften sicher
- verhandelst Verträge, Preise und Konditionen, koordinierst Beschaffungsprojekte und bringst die Interessen des Einkaufs in bereichsübergreifenden Entscheidungen ein
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Das erwartet Sie
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Business-Process-Management-Ansatzes innerhalb der Sparte. Durch laterale Führung sowie Ihre Kompetenz, andere zu befähigen und zu motivieren, schaffen Sie die Voraussetzungen für die nachhaltige Verankerung eines Prozessmanagement-Mindsets und entsprechender Vorgehensweisen im Unternehmen.
- Sie entwickeln im Team moderne und zielführende BPM-Vorgehensweisen und die damit verbundenen internen Leistungsangebote weiter und vermitteln diese zielgruppengerecht an Prozessverantwortliche und Mitarbeitende. Dazu gehören unter anderem Befähigung, Coaching, Advisory Services, die Betreuung der Dokumentation sowie ein BPM-Wissensportal.
- Sie moderieren Meetings und Workshops sowie beraten und begleiten Prozessverantwortliche bei der Analyse, Einführung, Harmonisierung und Optimierung lokaler und werksübergreifender Prozesse. Zudem begleiten Sie die Beteiligten durch die damit verbundenen Veränderungsprozesse.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team den Prozessmanagement-Standard, Rollen und KPIs weiter und stellen die Integration von Prozessen sicher, die aus Projekten und zentralen unternehmensweiten Arbeitsgruppen hervorgehen.
- Sie begleiten den organisatorischen Wandel im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette und bringen dabei fundierte Methodenkenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement und Organisationsentwicklung ein.
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
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DU
- gestaltest unser Global Procurement Network, entwickelst die Rahmenbedingungen für Kommunikation und Zusammenarbeit weiter und schaffst Transparenz über laufende Aktivitäten, Prioritäten und Verantwortlichkeiten an unseren internationalen Standorten
- treibst die Weiterentwicklung globaler Standards, Richtlinien und Prozesse voran und förderst deren nachhaltige Verankerung
- organisierst und moderierst internationale Austauschformate, Workshops und Communities und stärkst den Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen unseren Standorten
- koordinierst den Auf- und Ausbau globaler Kompetenzen und Kapazitäten und förderst die internationale Vernetzung unserer strategischen Einkäufer
- identifizierst Synergien, Best Practices und erfolgreiche Beschaffungsansätze und sorgst dafür, dass diese innerhalb des Netzwerks nutzbar gemacht werden
- bereitest Analysen, Managementunterlagen und Entscheidungsgrundlagen für internationale Beschaffungsthemen auf und begleitest die Umsetzung gemeinsamer Prioritäten und Ziele
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Das sind deine Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten Bereichen und Abteilungen am HQ Hard berätst du in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du Lösungen für personelle Herausforderungen und unterstützt bei Themen wie Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Mit deiner arbeitsrechtlichen Expertise begleitest du Führungskräfte sicher durch komplexe Fragestellungen und leitest pragmatische, rechtssichere Handlungsempfehlungen ab.
- Sensible Mitarbeiter:innensituationen, Konfliktfälle und Veränderungen begleitest du professionell und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- In enger Zusammenarbeit mit HR Operations stellst du effiziente und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
- Die Umsetzung von HR-Programmen, Initiativen und Projekten mit lokalem HR-Fokus wird von dir aktiv mitgestaltet.
- Best Practices erkennst du frühzeitig, teilst erfolgreiche Ansätze innerhalb der Organisation und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
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IT und Digitalisierung
- Planung, Steuerung und Umsetzung eines Projekts auf Basis definierter Use Cases unter Anwendung agiler Projektmanagementmethoden sowie Führung des Projektteams
- Entwicklung von Governance-Strukturen, Standards und Methoden für ein nachhaltiges Datenmanagement
- Konzeptionelle Entwicklung einer Ablauf- und Aufbauorganisation für die Operationalisierung des Datenmanagements in der ÖGK
- Aufbau einer strukturierten, datenorientierten Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie sowie den betroffenen Fachbereichen, dem Enterprise Architecture Umfeld und weiteren definierten strategischen Bereichen
- Zusammenführung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare Datenlösungen
- Moderation von Workshops sowie die Abstimmung mit Entscheidungsträgern
- Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Nutzens, Qualität, Zeit und Budget
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