Hotel von Rotz AG
Vollzeit
CH-9500 Wil
09.03.2026
CH-9500 Wil
Deine Aufgaben:
- Du trägst die Gesamtverantwortung und stellst sicher, dass alle Abläufe effizient, qualitativ hochstehend und nachhaltig umgesetzt werden. Dazu koordinierst du operative Abläufe und sorgst für die konsequente Umsetzung des bestehenden Betriebskonzepts
- Du führst die Mitarbeitenden respektvoll und wertschätzend, schulst und begleitest sie im täglichen Ablauf und förderst so ein motiviertes und engagiertes Team
- Du bist verantwortlich für die definierten Qualitätsstandards und stellst sicher, dass die von Rotz Werte im täglichen Betrieb gelebt werden
- Du verantwortest die hohe Reputation deines Geschäftsbereichs – bei Gästen wie auch bei Mitarbeitenden – und sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg des Restaurants und Hotels
- Du führst und förderst Mitarbeitende, arbeitest als Vorbild aktiv mit und sporns dadurch zu besonderen Leistungen an. Gleichzeitig gibst du bewusst Raum für kreative Vorschläge und motivierende Erfolgserlebnisse jedes Einzelnen
- Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung des Betriebs mit und erarbeitest Vorschläge für Optimierungen und neue Konzepte zu Händen des Verwaltungsrats
- Du arbeitest eng mit deinen Teamkollegen aus allen angrenzenden Bereichen zusammen, koordinierst Abläufe und stellst so einen reibungslosen und harmonischen Betrieb sicher
- Du übernimmst diverse administrative Aufgaben – von der Dienstplanung über Budget- und Kostenkontrolle bis hin zur Lagerbewirtschaftung – und sorgst dafür, dass alle Prozesse korrekt und effizient ablaufen
|
In unserem Team Lager suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Unterstützung bei allgemeinen Logistiktätigkeiten (Warenein- und -ausgang)
- Mitwirkung bei der Lagerplatzoptimierung
- Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
- Auswertung logistischer Kennzahlen und Erstellung von Übersichten
|
HUBER Holding · HR · Mäder
Operatives Business Partnering für die Units Huber, Skiny, Hanro, Gossard und eCom Ganzheitliche Begleitung des Employee Lifecycle – vom Recruiting über Entwicklung und Veränderung bis zum Offboarding Process Ownership - Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der IT Verantwortung für die Lehrlingsbetreuung Mitgestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
|
Was Sie erwartet:
- Konzeption und Aufbau unseres Schulungscenters: Schulungsangebote, Struktur, Prozesse, Standards
- Einführung bzw. Weiterentwicklung eines modernen Lernmanagementsystems (LMS)
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios
- Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen sowie externen Trainern und Schulungseinrichtungen
- Sicherstellung von Qualität und Wirksamkeit der Schulungen: Feedback, Auswertung, Reporting, kontinuierliche Verbesserung
- Anbindung des Schulungscenters an unsere internationalen Standorte
|
Was dich erwartet
- Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse im MM-Umfeld, vor allem im Einkauf (MM-PUR).
- Die Konzeption von Anforderungen, das Customizing sowie die dazugehörige Dokumentation liegen in deinem Aufgabengebiet.
- Gemeinsam mit dem Prozessmanagement, dem Fachbereich sowie den externen Dienstleistern schaffst du eine innovative und zugleich verlässliche Lösung für unseren Einkauf.
- Du bist IT-technisch auf dem neuesten Stand. Dieses Wissen bringst du bei deiner täglichen Arbeit mit ein und hast dabei immer unsere SAP-Zielarchitektur im Blick.
- Bei Problemen oder Fehlern unterstützt du bei der Ursachensuche und Lösungsfindung.
- Dein Gehalt liegt - je nach Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem Kollektivvertrag.
|
Was Sie erwartet:
- Programmierung 5-Achsen bis simultan für unsere Prototypenfertigung
- Weiterentwicklung der aktuellen Prozesse in der Programmierung
- Mitarbeit bei der Definition von Fertigungsabläufen
|
|
|
Das erwartet dich
- Führung eines motivierten IT-Supportteams mit klaren Zielen und Verantwortlichkeiten
- Aktive Bearbeitung von Tickets (1st/2nd Level) und Lösung technischer Probleme
- Coaching und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und Förderung von Eigenverantwortung
- Aufbau einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
|
|
|
Was Sie bei uns erwartet - mehr als nur ein Job
- Leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Klare Entwicklungsperspektiven
- Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit unternehmerischer Freiheit
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Raum für eigene Ideen & Vertriebsinitiativen
- Karriere & Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Führungskräfteentwicklung
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Dynamisches Team mit Hands-on-Mentalität
- Moderne Arbeitsumgebung
- Strukturierte Prozesse
- Professionelle Warenwirtschaft
- Klare Vertriebsstrategie
|
Deine Rolle(n)
- Personalentwickler:in: Du baust als treibende Kraft unseren kompetenzorientierten Fort‑ und Weiterbildungsbereich auf – ein zentrales, strategisches Schlüsselprojekt, mit dem du unsere Lernkultur nachhaltig prägen wirst.
- Recruiter:in: Du steuerst und verantwortest Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Besetzung und wirkst an Maßnahmen im Bereich Employer Branding mit.
- HR-Projektmanager:in: Du arbeitest in zentralen strategischen HR-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Prozessentwickler:in: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese gemeinsam mit dem HR-Team weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen.
- Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
|
Vollzeit
Feldkirch, Innsbruck
14.03.2026
Feldkirch, Innsbruck
Deine Aufgaben
- Analyse der Produktanforderungen und Erstellung von Testfällen (manuell und automatisiert)
- Kontinuierliche Durchführung von Tests in einem agilen Umfeld
- Pflege und Weiterentwicklung unserer bestehenden Testinfrastruktur- und Testautomatisierungskonzepte
- Identifizierung, Verfolgung & Dokumentation von Fehlern
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern der agilen Produktentwicklungsteams
|
Das sind deine Aufgaben
-
Du führst und entwickelst ein selbstorganisiertes Team - mit Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und kontinuierliches Lernen. -
Du entwickelst Menschen und Organisationen weiter - durch Coaching, klare Zielbilder und ein Umfeld, in dem Potenziale wachsen. -
Du vernetzt Business und IT: Du verstehst Anforderungen, übersetzt sie in sinnvolle IT-Lösungen und sorgst für messbaren Mehrwert. -
Du gestaltest die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes: von der Strategie bis zum Betrieb der M365-, Collaboration- und Kommunikations-Services. -
Du stellst Stabilität, Performance und Sicherheit sicher - und gleichzeitig die Kosten- und Ressourceneffizienz deiner Services. -
Du etablierst Standards und Prozesse, die Orientierung geben, aber Raum für Eigeninitiative lassen. -
Du pflegst starke Partnerschaften mit Kollegen weltweit - auf Augenhöhe, mit Offenheit und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
|
|
|
Das sind deine Aufgaben
- Architektur, Betreuung und Weiterentwicklung der globalen IT Infrastruktur (Server, Storage, SCCM, Intune, Azure ARC, …) auf Basis moderner Technologien
- Planung und Leitung globaler IT-Projekte, wie beispielsweise Migrationen oder Evaluierung neuer Systeme.
- Aufbau neuer Niederlassungen
- Problemanalyse und –behebung (3rd Level Support)
- Unterstützung der internationalen Niederlassungen und enge Zusammenarbeit mit den Herstellern.
- Du stellst Stabilität, Performance und Sicherheit sicher - und gleichzeitig die Kosten- und Ressourceneffizienz deiner Services.
- Du etablierst Standards und Prozesse, die Orientierung geben, aber Raum für Eigeninitiative lassen.
- Du pflegst starke Partnerschaften mit Kollegen weltweit - auf Augenhöhe, mit Offenheit und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
|
|
|
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt „UNITE“, welches bereits angelaufen ist.
- UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
- Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
- Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.
|
Das sind Sie:
- Sie fertigen Dentalgeräte unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
- Durchführung von Qualitätskontrollen während des Fertigungsprozesses.
- Dank Ihres Engagements und Ihrer Ideen tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
|
Deine Aufgaben
- Du programmierst, rüstest und fährst CNC-Werkzeugmaschinen sowie Sonderanlagen eigenständig ein
- Du übergibst optimierte Prozesse an die Produktion
- Du erkennst und nutzt Verbesserungsmöglichkeiten bei Programmen und Abläufen
- Du arbeitest mit bei der Auswahl von Vorrichtungen und Werkzeugen
- Du unterstützt das Team im Projektmanagement und bei technischen Herausforderungen
|
Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
|
Das sind deine Aufgaben
- Mitarbeit bei werksübergreifenden Projekten in der Weiterentwicklung des globalen Produktionsnetzwerkes (Analyse der bestehenden Produktionsstandorte, werksübergreifende Produktionsplanung, etc.)
- Mitarbeit bei werksübergreifenden Projekten im Bereich der Produktionsdigitalisierung (Smart Factory)
- Unterstützung der Projektverantwortlichen mit administrativen Tätigkeiten (Workshopvorbereitungen, Managementpräsentationen, etc.)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Projektmanagements (Prozesse, interne Richtlinien, Dokumentation, etc.)
|
Wen wir suchen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Logistik o. Ä.
- Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Gutes Zahlenverständnis, logisches Denkvermögen & strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortung, Teamgeist und Offenheit für Neues
|
Das sind deine Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen und KPIs
- Entwicklung smarter Reporting- und Controlling-Tools für die Sparte
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellen im Konzern
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Ad-hoc-Analysen
- Kommunikation von Insights an interne und externe Stakeholder
|
In unserem Team Organisationsentwicklung suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Du leitest bereichsübergreifende Organisations- und Strategieentwicklungsprojekte und übernimmst Planung, Steuerung und Controlling
- Du steuerst Reorganisationen und Transformationsvorhaben in Aufbau- und Ablauforganisation
- Du übersetzt die Konzernstrategie in wirksame Strukturen und konkrete Maßnahmen
- Du konzipierst und moderierst Workshops sowie Projektmeetings
- Du begleitest Change-Prozesse und Teamentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Projekte
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen
|
Vollzeit | Freelancer, Projektarbeit
Das sind deine Aufgaben
- Laufendes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder artverwandte Studienrichtungen
- Interesse am Themenkomplex Logistik und innerbetrieblichen Prozessabläufen
- Begeisterung für Datenanalyse und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
|
|
|
Die Position im RampenLICHT
- In dieser Funktion begleiten Sie bei Zumtobel sowohl den Produktentstehungsprozess, hierin die Überführung einer Leuchtenkomponente von der Entwicklung bis zur Serienproduktion, als auch die spätere Fertigung
- Dementsprechend gestalten Sie aktiv mit bei Werkzeug- und Maschinenauslegung und beschäftigen sich mit gängigen Technologien wie dem Spritzprägen und der Variotherm-Temperierung
- Sie Optimieren stetig zur Steigerung der Qualität und leiten bei Bedarf Abstellmaßnahmen ein (KVP)
- Ihr partnerschaftliches und kameradschaftliches Verhalten sichert den für unseren gemeinsamen Erfolg bestehenden und erforderlichen Teamgeist bei uns in der Kunststofftechnik.
|
Deine Mission:
- Steuerungstechnik, Sicherheitstechnik, Robotik, Antriebstechnik und Elektroplanung
- Projektabwicklung und Konzeption von der Simulation bis zur Inbetriebnahme
- Inbetriebnahmen an digitalen Zwillingen im Werk und beim Kunden
- Durchführung von Inbetriebnahmen an digitalen Zwillingen sowie im Werk und beim Kunden im regionalen Umfeld
- Simulation und optimale Ausführung steuerungstechnischer Prozesse
|
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen
- Identifizieren, analysieren und formulieren der komplexen Anforderungen an Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme (ERP)
- Modellierung von Prozessen sowie Erstellen von Konzepten und Richtlinien
- "Übersetzen" der Erfordernisse der Fachabteilungen für die Anwendungsentwickler
- Implementierung und Nachbetreuung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
|
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Einzugslogistik im Bereich Einkauf
- Koordination und Überwachung der termingerechten Anlieferung von Waren und Materalien
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Speditionen und internen Fachabteilungen
- Analyse und Optimierung logistischer Prozesse und Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung (intelligente Logistik-Konzepte etc.)
- Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten im Hinblick auf logistische Anforderungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Logistikprojekten im Einkauf
|
