What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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Dein Aufgabengebiet:
- Dein Verantwortungsbereich ist die operative Planung und Koordination der Servicetechniker in den Bereichen Instandhaltung, Reparatur und Störungsbehebungen
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Backoffice, Kunden und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass der Servicebetrieb reibungslos läuft
- Vor Ort führst du technische Bestandsaufnahmen durch und schaffst damit die Grundlage für präzise Angebote
- Du übernimmst Verantwortung für die Materialdisposition, Lagerverwaltung sowie die optimale Vorbereitung von Serviceeinsätzen
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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AUFGABEN
- Koordination und Überwachung von Projekten
- Effiziente Abrechnung und Abgrenzung (unterstützt durch die AUER-Bausoftware)
- Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Ausschreibung und Vergabe von Subunternehmern
- Teilnahme an Besprechungen mit AG, ÖBA usw.
- Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte
- Arbeitsvorbereitungen erstellen
- Mitarbeiterführung
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AUFGABEN
- Führung des Teams mit 3 Mitarbeitern, Organisation und Mitarbeiterführung
- Berichtswesen inklusive Analysen und Statistiken
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Teamleitern
- Einholung von Subunternehmerangeboten in Zusammenarbeit mit dem Team Einkauf
- Kundenkontakt
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Your Responsibilities
- Conducting theoretical and practical training courses for customers
- Contributing to the development and optimization of products and processes in close cooperation with the team leader
- Observing and analyzing market trends and new products
- Supporting the sales team with customer inquiries regarding equipment, tool and process recommendations
- Collaboration with suppliers of attachments and tools
- Collaboration on test orders in cooperation with the design and product management department
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AUFGABEN
- Produktive und leistungsorientierte Bauleitung im Hoch- und Industriebau
- Effiziente Abrechnung mittels moderner EDV-Bausoftware
- Laufende Sicherstellung von Termintreue und Qualitätsstandards für unsere Kunden
- Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte
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What you will enjoy doing
- Develop and expand global sourcing strategies for PET and HDPE bales and flakes
- Identify, evaluate and onboard new partners in plastic waste collection, sorting and recycling
- Screen international markets for recyclers, collectors, licensors and technology partners
- Drive and coordinate closed‑loop initiatives across the ALPLA recycling network
- Support the development of new rPET and rHDPE raw material sources in close collaboration with product development and operations
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners to generate and implement innovative recycling concepts
- Represent ALPLA Recycling at industry events, meetings and conferences
- Support supplier qualification and supplier audits within the recycling value chain
- Build and maintain a knowledge base on waste management, recycling technologies, and sustainability trends
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Vollzeit
Höchst
11.05.2026
Höchst
YOU WILL
- take end-to-end responsibility for the global communication of “Beyond Components” across its entire life cycle, including target group definition, customer journeys, marketing funnels, touchpoints and core messaging
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Das erwartet Sie
- Gesamtverantwortung für die Abteilung hinsichtlich Kosten, Personal, Qualität und Termintreue
- Führung der Mitarbeiter im zugeordneten Verantwortungsbereich
- Sicherstellung einer durchgängigen und realistischen Terminplanung innerhalb der Ausrüstungsfertigung in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und den zugeordneten Vorarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Produktionsplanung und der Montage zur Abstimmung verlässlicher Liefertermine
- Steuerung und Optimierung der personellen sowie technischen Kapazitäten
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Ausrüstungsfertigung mit mittel- und langfristiger Perspektive
- Laufende Evaluierung neuer Fertigungs- und Verarbeitungstechnologien sowie deren Einführung
- Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Fertigungsaufträge sowie einer effizienten Ressourcenauslastung
- Gewährleistung eines reibungslosen Zusammenwirkens aller beteiligten Produktions- und Supportbereiche
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Waldorfkindergarten und Spielgruppe Rheintal
Vollzeit
Stellenausschreibung
- Planung und Durchführung des Tagesablaufs im Kindergarten
- Förderung der individuellen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen der Kinder
- Übernahme administrativer Tätigkeiten und Mitarbeit im Vorstand
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Gestaltung der Elternabende
- Mitarbeit bei Projekten, Festen und Veranstaltungen im Jahreskreis
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