Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
- Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
- Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
- Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
- Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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In unserem Team Recruiting, Entwicklung & Digitalisierung suchen wir ab sofort in Vandans oder Bregenz eine:n
- Du übernimmst die Key-User-Rolle in mehreren HR-Systemen und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen
- Du unterstützt unsere HR-Partner:innen und das Backoffice bei der operativen Abwicklung von Eintritten sowie Veränderungsprozessen
- Du optimierst unsere HR-Tools und -Prozesse kontinuierlich, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Professionalität zu steigern
- Du wirkst aktiv in Digitalisierungsprojekten mit – von der Mitarbeit bis zur eigenständigen Projektleitung
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Unser Angebot:
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Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem wachstums- und zukunftsorientierten Familienunternehmen im Herzen von Vorarlberg -
Intensive Einarbeitung und nachhaltiges Onboarding für ein gutes Ankommen bei RATTPACK® -
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work Life Balance -
Innovatives Arbeitsumfeld, sowie äußerst interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet -
Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem dynamischen Team, wertschätzender Umgang und flache Hierarchien -
Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung -
Leistungsgerechte überkollektivvertragliche Vergütung -
Jobticket- und Jobrad-Angebote
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Über RAUCH
- Betreuung und Instandhaltung der Dampfkesselanlagen, Kälteversorgung, Druckluft, Lüftungs- und Klimaanlagen, Wasserversorgung und technischen Gase (CO2, N2)
- Begehungen von Brandschutz- und Sprinkleranlagen
- Technische Betreuung der Haustechnikanlagen im gesamten Werk und selbständige Durchführung von kleinen Reparaturarbeiten
- Diverse Umbauten bei bestehenden Anlagen und Mithilfe bei neuen Projekten in der Installationstechnik
- Koordination und Organisation mit internen Abteilungen (Technik, Bau, Einkauf, etc.)
- Einweisung externer Dienstleister und Kontrolle von Auftragsarbeiten
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Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
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Über RAUCH
- Annahme, Kontrolle und fachgerechte Einlagerung von Ersatzteilen für Abfüll- und Verpackungsmaschinen
- Verwaltung des Ersatzteillagers inkl. Mindestbestandsüberwachung
- Buchung von Wareneingängen, Warenausgängen und Umlagerungen im SAP-System (z. B. Modul MM)
- Kommissionierung und termingerechte Bereitstellung von Ersatzteilen für Instandhaltung und Produktion
- Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durch Teilebereitstellung
- Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
- Pflege von Materialstammdaten im SAP
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Was dich erwartet
- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen kommissionierst, verpackst und versendest du selbständig und eigenverantwortlich die bestellten Waren an unsere Kunden. Und das alles an 4 Arbeitstagen pro Woche.
- Wir ziehen alle am gleichen Strang und unterstützen uns gegenseitig abteilungsübergreifend.
- Anstrengend? Klar, kommt vor! Du bist während deiner Arbeit ständig in Bewegung.
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Was dich erwartet
- Du nimmst fertig kommissionierte Behälter und Paletten von der Fördertechnik ab und ordnest sie den vorgesehenen Plätzen zu, von wo aus das Verpacken der Großsendungen beginnt.
- Du setzt individuelle Verpackungsanforderungen unserer Kunden um und sorgst für eine sorgfältige Verpackung nach spezifischen Kundenvorgaben.
- Du packst Kundenaufträge mit vielen Einzelstücken. Nach dem Verpacken gibst du den Auftrag am Computer frei und bringst Versandetikett und Lieferschein am Packstück an.
- Mit einer elektrischen Ameise (deichselgeführter Stapler) oder einem Hubwagen bringst du die Ware in den Warenausgang, wo sie von deinen Kolleginnen und Kollegen in den LKW eingeladen werden.
- Zu deinem Aufgabengebiet gehört auch die Unterstützung in anderen Abteilungen: Bei Bedarf hilfst du in der automatischen Kommissionierung oder anderen Abteilungen mit.
- Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Was Sie erwartet
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern innerhalb des SCRUM-Prozesses
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests für Softwareprodukte über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
- Funktionales und nicht-funktionales Testen auf physischen sowie virtuellen Testanlagen
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Softwarefehlern in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Testplänen, Testfällen und Testskripten
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Testautomatisierung und Virtualisierung
- Kontinuierliche Optimierung unserer Testprozesse und -methoden
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