Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Das erwartet dich
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mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie, idealerweise mit erster Führungserfahrung -
Belastbarkeit und die Bereitschaft, selbst mitanzupacken -
unternehmerisches Denken und Handeln -
serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten -
Begeisterung für Lebensmittel aus der Region
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die temporäre Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Stellvertretende Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP Richtlinien
- Menüs kreieren: Von regionalen Klassikern bis zu internationalen Gerichten – Planung von Speisen und frische Zubereitung nach vorgegebenen Rezepturen mit viel Liebe zum Detail
- Buffet-Genuss mitgestalten: Ansprechender Aufbau unserer Buffetstationen und Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen
- Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt
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Das erwartet dich
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Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an der Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen -
eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation -
Erfahrung im Personalwesen – zum Beispiel in Personalbetreuung, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Lehrlingswesen, Administration oder einer generalistischen HR-Funktion -
eine sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise -
klare und wertschätzende Kommunikation sowie den Überblick, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen -
Leidenschaft für HR und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
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Das erwartet Dich
- Du gestaltest aktiv die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und trägst maßgeblich zur Förderung unserer Talente bei
- Als vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringpartner unterstützt und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen der persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Du gestaltest strategische HR-Themen und Projekte mit und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
- Du koordinierst interne und externe Weiterbildungsangebote, analysierst relevante Kennzahlen und sorgst für einen professionellen organisatorischen Rahmen
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Vollzeit
Fußach (Hard)
04.08.2026
Fußach (Hard)
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Vollzeit
Fußach (Hard)
01.08.2026
Fußach (Hard)
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Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Leitung und Steuerung der Filiale Bregenz mit dem Ziel, die Vertriebs- und Serviceziele zu erreichen
- Umsetzung von Vertriebsaktivitäten zur Stärkung unserer Marktposition und Erhöhung der Sichtbarkeit in der Region
- Aktiver Ausbau des Privatkundengeschäfts sowie Gewinnung neuer Kund:innen
- Repräsentation unserer Bank bei Veranstaltungen, Netzwerktreffen und in der Öffentlichkeit
- Führung und Weiterentwicklung des Filialteams zur Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
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Vollzeit
Standortunabhängig, bevorzugt Salzburg
07.08.2026
Standortunabhängig, bevorzugt Salzburg
Zahnmedizin
- Aufbereitung und Analyse von Statistiken, Kennzahlen und Berichten sowie Qualitätssicherung
- Vorbereitung der Datengrundlagen und -analysen für Vertragsverhandlungen und Festlegung von Prüfschwerpunkten
- Erstellung regelmäßiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management sowie Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben und Sonderprojekten
- Mitarbeit an der Entwicklung von längerfristigen Konzepten und Analyseinstrumenten
- Mitarbeit an gesundheitsplanerischen zahnmedizinischen Fragestellungen
- Tarifkalkulationen
- Unterstützung einzelner Arbeitsgruppen in der Umsetzung von Honorierungs- und Vertragsregelungen
- Projektleitung und/oder Projektmitarbeit sowie Prozessoptimierung
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Deine Rolle(n)
- Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um.
- Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen.
- Recht & Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im HR-Bereich sicher und entwickelst diese im Sinne der Hochschule und der Mitarbeitenden kontinuierlich. Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei komplexen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung der HR Services voran und arbeitest eng mit der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie internen und externen Partner:innen zusammen.
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Was dich erwartet
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Controlling unter Einbezug des dezentral organisierten Controllings mit klaren Governance-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen
- Du führst fachlich und methodisch die Controlling-Einheiten in den Geschäftsfeldern, Servicefunktionen und Beteiligungen
- Du steuerst und begleitest M&A-Prozesse mit den Schwerpunkten Bewertung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Due Diligence
- Du verantwortest das Beteiligungscontrolling in enger Abstimmung mit den Tochterfirmen
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Risikomanagementsystem
- Du erstellst Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand sowie Aufsichts- und Beteiligungsgremien
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Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:
- Der erste freundliche Kontakt: Sie sind erste Ansprechstelle, egal, ob am Telefon oder vor Ort, und damit Aushängeschild für einen serviceorientierten und freundlichen Kundenkontakt.
- Administrativ zuarbeiten: Sie kümmern sich um die Datenpflege, bearbeiten den Schriftverkehr und halten die gesamte Dokumentation auf dem neuesten Stand. So sind die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger transparent und nachvollziehbar gespeichert.
- Sachbearbeitung unterstützen: Gemeinsam im Team bearbeiten Sie Fragestellungen und Anträge und finden gute Lösungen für Anliegen der Menschen in Vorarlberg.
- Akten verwalten: Sie legen Akten an, verwalten sie in verschiedenen Systemen und sorgen für eine lückenlose Archivierung, damit alles jederzeit nachvollziehbar bleibt.
- Vergabeverfahren begleiten (je nach Einsatzbereich): Sie assistieren bei der Durchführung von Vergabeverfahren, damit diese reibungslos und transparent ablaufen.
- Förderungsabwicklung unterstützen (je nach Einsatzbereich): Sie helfen bei der Abwicklung von Förderungen, um eine zeitgerechte und korrekte Auszahlung zu gewährleisten.
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Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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Ihre Aufgaben:
- Du bist für die Kundenakquise, individuelle Beratung und Betreuung unserer Großkund:innen zuständig.
- Du schaffst langfristige Kundenbeziehungen.
- Du erstellst Angebote und Aufträge für Großkund:innen und kümmerst dich um Reklamationen.
- Du steigerst den Umsatz, indem du bestehende Kundenbindungsprogramme nutzt.
- Du bestellst und koordinierst Waren für Großkund:innen.
- Du bietest aktiv unsere OBI Serviceleistungen an.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
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Ihre Aufgaben:
- Aktiv in den Vertrieb gehen - Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie im Marktumfeld direkt an und präsentierst überzeugend unser PRO-Konzept.Durch gezielte Neukundenakquise sowie die Reaktivierung von Bestandskunden (auch per Telefon) treibst du das B2B-Umsatzwachstum mGewerbekunden begeistern - In deiner Rolle bist du feste, persönliche Ansprechperson und Experte für alle unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Du betreust das gesamte Spektrum an Gewerbekunden – von Handwerkern und Hausmeister bis hin zu Dienstleistern oder Großkunden.aßgeblich voran.
- Ganzheitliches Auftragsmanagement - Du kümmerst dich um das komplette B2B-Geschäft im Markt und sorgst für eine schnelle, reibungslose Abwicklung. Du erstellst Angebote, koordinierst Warenbestellungen und bietest aktiv unsere OBI-Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte) an.
- Performance im Blick behalten - Du steuerst deinen Erfolg konsequent anhand definierter Kennzahlen, wie der wöchentlichen Neukundenakquise, der Kunden-Aktivitätsrate sowie spezifischen Umsatzzielen, und reportest an deine Führungskraft.
- Schnittstelle & Eventplanung - Du organisierst marktindividuelle Kundenevents wie das Handwerkerfrühstück oder Netzwerk-Stammtische. Zudem arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aller Abteilungen zusammen, um einen erstklassigen Kundenservice sicherzustellen und als Promoter im Markt zu agieren.
- Administrative Organisation - Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Bereitstellung von Waren im Markt, die Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen.
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Die Position im RampenLICHT
- Du konsolidierst unsere ca. 90 Konzerngesellschaften nach IFRS in SAP SEM BCS monatlich, quartalsweise und jährlich.
- Als zentraler Ansprechpartner für IFRS- und Konsolidierungsfragen löst du Fragestellungen – intern wie auch extern von Wirtschaftsprüfern – direkt, professionell und diplomatisch.
- Du analysierst Veränderungen in der Bilanz sowie im Cashflow und erstellst Auswertungen über die Auswirkungen auf den Konzernabschluss.
- Die Mitwirkung in Projekten (IFRS-Projekte, SAP-Implementierungen, Prozessoptimierungen, EU-Taxonomie) rundet dein Aufgabenprofil ab.
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