In unserem Team Asset Management Wärme suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Du überwachst und optimierst Heiz-, Kühlanlagen und Nahwärme-Übergabestationen
- Du führst regelmäßige Betriebs- und Funktionskontrollen durch
- Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und technischen Standards sicher
- Du analysierst Betriebsdaten und erstellst Berichte zur Anlagenperformance
- Du planst und koordinierst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Du diagnostizierst und behebst Störungen, inklusive Notfallmaßnahmen
- Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen
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Deine Aufgaben
- Beratung unserer Kund*innen zu Themen an der Schnittstelle Gesundheit und Arbeit
- Aufzeigen von verschiedenen Angeboten, Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten
- Bedürfnisse, Ressourcen und Belastungssituationen mit den Kund*innen besprechen
- Bei Bedarf direkt mit den Projekt-Partner*innen (z.B. Arbeitsmarktservice, Pensionsversicherungsanstalt) kommunizieren
- Unterstützung unserer Kund*innen bei Terminkoordinationen bzw. auf Wunsch Begleitung dieser zu Terminen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, insbesondere mit den Betriebsberater*innen auf Unternehmensseite
- Dokumentation der Beratung & Verfassen von Berichten
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Deine Aufgaben
- Beratung unserer Kund*innen zu Themen an der Schnittstelle Gesundheit und Arbeit
- Aufzeigen von verschiedenen Angeboten, Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten
- Bedürfnisse, Ressourcen und Belastungssituationen mit den Kund*innen besprechen
- Bei Bedarf direkt mit den Projekt-Partner*innen (z.B. Arbeitsmarktservice, Pensionsversicherungsanstalt) kommunizieren
- Unterstützung unserer Kund*innen bei Terminkoordinationen bzw. auf Wunsch Begleitung dieser zu Terminen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, insbesondere mit den Betriebsberater*innen auf Unternehmensseite
- Dokumentation der Beratung & Verfassen von Berichten
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Deine Rolle – zentral und vielseitig
- Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Business-Applikationen (u. a. GBtec, Quentic und DMS)
- Als zentrale Ansprechperson nimmst du neue fachliche und technische Anforderungen auf, bewertest, priorisierst und setzt diese gemeinsam mit internen Key Usern, Stakeholdern sowie externen Partnern um
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Systemstandards, Governance-Vorgaben sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten mit
- Du planst und führst gruppenweite Anwendungsschulungen durch und begleitest die Fachbereiche bei der Implementierung und nachhaltigen Nutzung der Systeme
- Du unterstützt bei der Integration von Schnittstellen sowie bei der Planung und Durchführung von Updates
- Die Koordination und Weiterentwicklung von applikationsübergreifenden Reports für unterschiedliche Stakeholder runden dein Aufgabengebiet ab
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Was sind Ihre künftigen Aufgaben und Tätigkeiten
- Leitung der Abteilung und Personalführung
- Koordination und Qualitätssicherung der schulpsychologischen Beratung, der psychosozialen
Unterstützung und der schulärztlichen Gesundheitsförderung im Schulbereich - Management der psychologischen Unterstützung von Schulen (Schulsozialarbeit, - pädagogik, Beratungslehrpersonen)
- Wissenschaftliche Tätigkeiten, Gutachtertätigkeiten und Genehmigung von facheinschlägigen, wissenschaftlichen Arbeiten an Schulen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Administration
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Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Bereitstellung von Fachexpertise im Bereich der Fallführung für Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik
- Mitwirkung in der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung in der Bildungsregion (regionales Bildungsmonitoring)
- Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion/Diversität/ Sonderpädagogik
- Begleitung von Schulen und Ansprechpartner/in für Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik
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Hermann Pfanner Getränke GmbH
Vollzeit
Worum geht´s?
- Aktive Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale im Bereich Copacking / Eigenmarken
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumszielen
- Interne Koordination von Produktentwicklungsaufträgen
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Hermann Pfanner Getränke GmbH
Vollzeit
Worum geht´s?
- Führen von Verkaufsgesprächen für Verkaufsabschlüsse
- Erschließen und Ausbau der Potentiale pro Land durch Ausarbeitung von auf den Vertriebspartner und den Konsumenten / Markt maßgeschneiderte Produkt- und Verkaufskonzepten
- Marktrecherchen und Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der GF Vertrieb & Beschaffung
- Produktkalkulation und Angebotserstellung unter Berücksichtigung der technischen Möglichkeiten
- Produkt- und Firmenpräsentationen
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