4 Compliance Jobs in Bregenz, Bregenzerwald
Vollzeit | Lehrstelle
Hard, Hörbranz, Lauterach, Höchst
12.04.2026
Hard, Hörbranz, Lauterach, Höchst
Das erwartet dich:
- Einblick in alle relevanten Aufgabenfelder des Bankbetriebs, u.a. Zahlungsverkehr & digitale Services, Kund:innenberatung, Finanzierung, Compliance
- ein Mix aus Theorie & Praxis durch Teilnahme an Schulungen, Workshops & aktive Mitarbeit in den Fachteams
- individuelles Feedback, das Stärken und Lernfelder identifiziert & Perspektiven schafft
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Entwicklung und operative Umsetzung von E-Invoicing- und E-Reporting-Lösungen inkl. Analyse rechtlicher und technischer Anforderungen in Österreich und auf EU-Ebene
- Sicherstellung der umsatzsteuerlichen Compliance in Österreich sowie auf europäischer Ebene
- Zentrale Ansprechperson für umsatzsteuerliche Fragestellungen, insbesondere im Kontext der digitalen Rechnungserstellung, -übermittlung und -archivierung
- Verantwortung für Testplanung, Koordination und fachliche Abnahme im Rahmen der Einführung und Weiterentwicklung von E-Invoicing-Lösungen
- Begleitung von Systemtests und Integration mit externen Plattformen (z. B. PEPPOL, Tax Engines) sowie deren Anbindung an interne ERP-Systeme
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Was dich erwartet
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus Entwickler:innen und Mathematiker:innen und setzt dabei auf moderne Softwareentwicklung und agile Methoden
- Du stellst sicher, dass technologische Standards und Coding-Guidelines eingehalten werden und arbeitest dabei eng mit anderen Fachbereichen sowie der zentralen IT zusammen
- Du trägst die Verantwortung für unsere Anwendungen im Energiehandel – von der Planung über die Steuerung bis hin zu Prozess-Compliance und Qualitätskontrolle
- Du sorgst für eine transparente Kommunikation und ein klares Reporting zu Projekten, Ressourcen und Ergebnissen
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What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
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