Deine Aufgaben
- Fachliche Leitung der Coaches, Einsatzplanung, sowie gezielte Förderung und Unterstützung des Teams
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Intervisionen und Supervisionen
- Rekrutierung und Onboarding neuer Coaches
- Pflege und Ausbau des Netzwerkes mit Systempartner*innen
- Monitoring, Evaluierung und Optimierung von Promotion-Aktivitäten
- Steuerung der Projektbudgets sowie Erstellen und Überprüfen von Abrechnungen
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Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS einschließlich Konsolidierung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie Beratung in Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen
- Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungsprozessen auf Konzernebene
- Durchführung von Abweichungsanalysen auf Konzernebene und im Bereich Beteiligungsgesellschaften
- Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (IFRS) und internen Richtlinien
- Analyse und Aufbereitung von KPIs für fundierte Managemententscheidungen
- Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen, mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung/ KI
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer
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Deine Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb unserer digitalen Produkte und Services.
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten sowie die Betreuung und den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen
- Führung und Weiterentwicklung des Sales & Customer Project Management Teams inklusive Ressourcenplanung und Performance Management
- Steuerung der globalen Vertriebsaktivitäten, Weiterentwicklung der Sales-Pipeline sowie Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Support und Betrieb.
- Budget-, Forecast- und KPI-Verantwortung sowie regelmäßiges Reporting an das Management
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WAS DICH ERWARTET
- Schaffe Transparenz für Managemententscheidungen durch aussagekräftige Dashboards, Berichte und Kennzahlensysteme auf Basis von Power BI.
- Bringe deine Expertise beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Data-Warehouse- und Konsolidierungslandschaft ein.
- Treibe die Standardisierung des Berichtswesens über alle Gesellschaften hinweg voran und unterstütze die Einführung einheitlicher Reporting-Standards.
- Übernimm Verantwortung in Budget-, Forecast- und Strategieprozessen und begleite deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Arbeite an bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit und gestalte die Zukunft des Finanzbereichs aktiv mit.
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
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What you will enjoy doing
- You will lead our strategic project “UNITE,” which is already underway, and drive it through to successful implementation.
- Together with a team of experts, you will be responsible for the scope across the entire employee lifecycle, including master and organisational data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, and onboarding and offboarding.
- You will coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring clear communication and transparency.
- You will lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and strengthen collaboration across national borders.
- You will monitor progress, budget, and milestones and provide regular reports to senior management.
- You will ensure seamless integration with existing systems and drive the harmonisation of global HR processes.
- You will shape change management and communication, take responsibility for designing and delivering training, and thereby ensure a successful go-live for end users and HR teams.
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Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Du betreust mehrere Produktionsanlagen in deinem Verantwortungsbereich.
- Prozesse im Blick behalten: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und greifst bei Abweichungen rechtzeitig ein.
- Anlagen einrichten: Du führst Material-, Farb- und Produktwechsel durch und nimmst kleinere Einstellarbeiten vor.
- Qualität sicherstellen: Du kontrollierst Qualität, Prozesse und Produktionsparameter.
- Verbesserungen vorantreiben: Du bringst deine Erfahrung aktiv ein und unterstützt bei Prozessverbesserungen.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Schichtleitung, Technik und Qualitätssicherung zusammen.
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Was dich erwartet
- Abwicklung und Betreuung eines eigenen Ausbaugebiets über mehrere Jahre
- Verantwortung über das Budget und Termine
- Schnittstellenfunktion im Projekt zu den Bauunternehmen und den lokalen Behörden
- Qualitätssicherung gemeinsam mit der örtlichen Bauaufsicht
- Gebietsspezifische Kooperationsarbeit mit den Stakeholdern vor Ort
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