Die Familienhilfe der Caritas Vorarlberg ist ein Fachdienst, welcher Familien in der gewohnten Umgebung unterstützt, wenn die eigenen Ressourcen der Familie zur Bewältigung einer vorübergehenden (Krisen-) Situation nicht mehr ausreichen. Wir bieten derzeit drei Dienstleistungen an: Klassische Familienhilfe, Familienentlastung nach dem Chancengesetz (Kinder und Jugendliche mit Behinderung) und Familienhilfe im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe.

Betriebliche Sozialarbeit (m./w./d.)

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Arbeitsort 6845 HohenemsGehaltMindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2025.Beginn01.07.2025

Die Soziale Personalentwicklung des Fachbereichs Arbeit & Qualifizierung der Caritas Vorarlberg umfasst die Bereiche Sozialarbeit, Qualifizierung, Personalvermittlung und arbeitsmedizinische Tätigkeiten. Das Team der Sozialen Personalentwicklung berät Mitarbeitende sowohl in den sozialen Unternehmen carla als auch in Vorarlberger Unternehmen der Privatwirtschaft.

In dieser Funktion unterstützt und berätst du Menschen in arbeitsplatzbezogenen sowie persönlichen Angelegenheiten. Betriebliche Sozialberatung trägt maßgeblich zur Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften bei. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden zu fördern oder zu erhalten. Das beugt einem Arbeitsplatzverlust vor oder fördert den Wiedereinstieg von Menschen in den ersten Arbeitsmarkt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab 01.07.2025 eine*n Mitarbeiter*in.

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung von arbeitsplatzbezogenen und persönlichen Herausforderungen
• Integrationsförderung und Hilfestellung bei der Bewältigung von Krisensituationen
• Entwicklung von Problemlösungsstrategien und deren Umsetzung auf Grundlage eines Betreuungsplans
• Förderung der persönlichen Ressourcen
• Casemanagement
• Dokumentation und Evaluation
• Weiterentwicklung des Beratungsangebots und Innovationsmanagement

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in (DSA, Bac, MAS)
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Belastbarkeit und Motivationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung

Unser Angebot:

• 50–75% Anstellung am Standort Hohenems
• Umfassende fachspezifische Einschulungsphase
• Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
• Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein kollegiales Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist
• Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung
• Sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2025.