4 Wirtschaftsrecht Jobs in Vorarlberg
Das sind Ihre Aufgaben
- Beratung des Unternehmens in allen Rechtsfragen (u.a. nationale und internationale Vertragsregelungen, Rechtsstreitigkeiten) und Koordination für die Rechtsangelegenheiten der Unternehmensgruppe
- Gestaltung, Überprüfung und Verhandlung von konzerninternen, -externen, nationalen und internationalen Verträgen und juristischen Dokumenten
- Direkte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Einkauf, Vertrieb, Compliance etc)
- Mitbetreuung der Compliance Agenden
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In unserem Team Beschaffung und Logistik suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Bedarfsorientierte Beschaffung von Waren und Dienstleistungen für den IT-Bereich
- Aktive Mitarbeit bei Ausschreibungen nach dem Bundesvergabegesetz
- Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen, Lieferantenverhandlungen sowie Bewertung von Angeboten
- Ausarbeitung und Abschluss von Bestellungen und Rahmenverträgen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Überwachung, Koordination und kaufmännische Abwicklung von Reklamationen
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den beteiligten Fachabteilungen
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Aufgaben und Tätigkeiten
- Rechtliche Prüfung und Klärung schriftlich und telefonisch einlangender schulrechtsbezogener Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Leistungsbeurteilung, Aufsichtspflicht, Schulpflicht u. ä.
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung schulrechtlicher Inhalte für das Verordnungsblatt der Bildungsdirektion für Vorarlberg sowie bei der Erstellung von Stellungnahmen
- Unterstützung bei der inhaltlichen und formellen Bearbeitung von Anträgen, Beschwerden und Rechtsmitteln einschließlich der Vorbereitung und Erstellung von Bescheiden
- Mitarbeit bei der Prozessgestaltung in administrativen und rechtlichen Belangen, insbesondere in den Bereichen Schulrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht und Datenschutz in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Präs/2 „Budget, Wirtschaft und Recht“
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Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
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