Die Werkstätte Bludenz begleitet und qualifiziert Menschen mit Beeinträchtigungen. Entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen bieten wir eine strukturierte Tagesstruktur mit vielfältigen Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Stärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung der Werkstätte Bludenz suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und verantwortungsbewusste*n Stellenleitung/Kreislead.
Stellenleitung / Kreislead (m./w./d.) in der Werkstätte Bludenz
Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.
Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Arbeitsort Bludenz GehaltMindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2026. Bitte um rasche Bewerbung! BeginnAb sofort
Deine Aufgaben
- Weiterentwickeln der Werkstätte auf Grundlage der agogischen Leitlinien sowie Umsetzung entwicklungsfördernder Methoden
- Leiten der Werkstätte in allen fachlichen, personellen, strategischen und organisatorischen Themen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele und Angebote des Fachbereichs
- Zusammenarbeiten mit Angehörigen, Erwachsenvertreter*innen und externen Fachstellen
- Pflegen und Ausbauen des professionellen Netzwerkes
- Mitgestalten und Weiterführen des aktiven Organisationsentwicklungsprozesses
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im agogischen, sozialen oder psychosoziale Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
- Freude an der Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und Veränderungen
- Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Caritas
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung der Organisation
- Familienfreundlicher Betrieb
- Eine fachbereichsspezifische Einschulungsphase
- Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
- Eine sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert
- Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2026. Bitte um rasche Bewerbung!
