Vollzeit
Rankweil, Nüziders
19.09.2026
Rankweil, Nüziders
Das bieten wir Dir:
- Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Du Deine Leidenschaft für unsere Marken ausleben kannst
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld und Miteinander
- Profitiere von unseren attraktiven Benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen (z.B. Job-Rad, Rabatte beim Fahrzeugkauf, Vergünstigungen bei div. Anbietern), Firmenevents, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Betriebsarzt), Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei besonderen Anlässen u.v.m.
- Nutze unsere fundierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
- Nachhaltigkeit und Sicherheit sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Daher ist es unser Ziel langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten
- Dank flacher Hierarchien erlebst Du echte Wertschätzung und kurze Entscheidungswege
|
Rankweil
18.09.2026
Rankweil
|
Rankweil
19.09.2026
Rankweil
|
Rankweil
19.09.2026
Rankweil
|
Das sind deine Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten Bereichen und Abteilungen am HQ Hard berätst du in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du Lösungen für personelle Herausforderungen und unterstützt bei Themen wie Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Mit deiner arbeitsrechtlichen Expertise begleitest du Führungskräfte sicher durch komplexe Fragestellungen und leitest pragmatische, rechtssichere Handlungsempfehlungen ab.
- Sensible Mitarbeiter:innensituationen, Konfliktfälle und Veränderungen begleitest du professionell und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- In enger Zusammenarbeit mit HR Operations stellst du effiziente und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
- Die Umsetzung von HR-Programmen, Initiativen und Projekten mit lokalem HR-Fokus wird von dir aktiv mitgestaltet.
- Best Practices erkennst du frühzeitig, teilst erfolgreiche Ansätze innerhalb der Organisation und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
|
What you will enjoy doing
- You will lead our strategic project “UNITE,” which is already underway, and drive it through to successful implementation.
- Together with a team of experts, you will be responsible for the scope across the entire employee lifecycle, including master and organisational data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, and onboarding and offboarding.
- You will coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring clear communication and transparency.
- You will lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and strengthen collaboration across national borders.
- You will monitor progress, budget, and milestones and provide regular reports to senior management.
- You will ensure seamless integration with existing systems and drive the harmonisation of global HR processes.
- You will shape change management and communication, take responsibility for designing and delivering training, and thereby ensure a successful go-live for end users and HR teams.
|
Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
|
Was dich erwartet
- Als erste Ansprechperson für die Zeitwirtschaft am Standort Wolfurt prüfst du Zeitbuchungen, erstellst du Monatsabschlüsse und entwickelst dich sukzessive zur KeyUserin/zum Key-User im Zeitwirtschaftssystem.
- In die Recruiting-Aktivitäten von Haberkorn bist du intensiv eingebunden. Sei es durch die Schaltung von Inseraten auf Plattformen, durch Verarbeitung von Eintrittsunterlagen und die Vorbereitung und Erst-Einschulung von Neueintritten. Du unterstützt bei der Erstellung von Einschulungsplänen und behältst die Abläufe dahinter im Blick.
- Du übernimmst die Seminarorganisation für zahlreiche Schulungen und stellst im System sicher, dass diese auch intern gebucht und abgewickelt werden. Dazu benötigst du sehr gute Kenntnisse in unserer Software (Seminar3), die du dir Stück für Stück erarbeitest.
- Du hilfst bei Mitarbeiterveranstaltungen, Lehrlingsaktivitäten und Messen sowie bei laufenden organisatorischen Aufgaben im Personalmanagement wie Jobticket, Ecopoints oder Sicherheitsunterweisungen.
- Das Gehalt liegt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, deutlich über dem Kollektivvertrag.
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Payroll für das ALPLA Headquarter und das Werk Fussach
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Payroll relevanten Themen
- Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Dienstleister
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie laufenden Personalveränderungen
- Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonuszahlungen und Reisekosten
- Verantwortung für die Vorbereitung, Begleitung und erfolgreiche Abwicklung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und GPLB-Prüfungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Unterstützung bei internationalen Projekten und konzernweiten Payroll-Initiativen
|
Dein Aufgabengebiet:
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Branchen
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Belange
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Gemeinden
- Laufende persönliche Betreuung und Beratung der Klient:innen
|
Dein Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, dem Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Gemeinden
- Persönliche Betreuung und kompetente Beratung der Klient:innen
|
Ihr Aufgabengebiet:
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Belange
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten und Gemeinden
- Verantwortung für die laufende Personalverwaltung
|
Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
20.09.2026
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
|
Mein Tätigkeitsfeld:
- Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter.
- Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
- Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
- Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
- Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
- Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.
|
Das sind deine Aufgaben
- Herstellen verschiedenster Bauteile auf CNC Dreh- u. Fräsmaschinen
- Programmierkenntnisse von Vorteil
- Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien
- Umsetzen von Qualitäts- und Produktionsvorgaben
- Wartung der Maschinen
|
Huber Shop · Mäder · Hybrid
Eigenverantwortliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer Filialen Verantwortung für Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalkennzahlen deines Gebietes Regelmäßige Filialbesuche zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Teams Analyse relevanter Kennzahlen (BI-Systeme) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Personaleinsatzplanung sowie Recruiting, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung Sicherstellung von Visual-Merchandising- und Corporate-Identity-Standards Mitwirkung bei Sortimentsgestaltung, Inventuren und regionalen Marketingaktionen
|
|
|
Das sind deine Aufgaben
- Mithilfe in einem Produktions-/ Industriebetrieb
- Sorgfältiger Umgang mit Anlagen und Hilfsmittel
- Verpackungstätigkeiten
- Diverse Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienevorschriften
- Umgang mit Maschinen und Anlagen
|
Dein Aufgabengebiet:
- Dein Aufgabengebiet umfasst die selbständige Bearbeitung von technischen Projekten vom Angebot bis zur Auftragsabwicklung
- Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Kunden
- Du koordinierst und organisierst die Projektabläufe
|
|
|
Dein Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung und Instandhaltung individueller Sondermaschinen
- Kontrolle, Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen
- Herstellung hochwertiger Hochleistungsbauteile
|
|
|
Dein Aufgabengebiet:
- Eigenständige Planung, Steuerung und Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte
- Koordination von Terminen, Ressourcen und Projektteams – von der Angebotserstellung bis zur Fertigstellung
- Kosten- und Qualitätskontrolle über alle Projektphasen hinweg
- Technische und kaufmännische Verantwortung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Nachkalkulation und Auswertung abgeschlossener Projekte zur Prozessverbesserung
|
Dein Aufgabengebiet:
- Jahresabschlusserstellung und Bilanzierung nach Unternehmens- und Steuerrecht
- Laufende Kommunikation mit Abgabenbehörden und Ämtern
- Selbständige Betreuung und Beratung der Klient:innen
- Erstellung von Steuererklärungen
|
Dein Aufgabengebiet:
- Dein Aufgabengebiet umfasst den Service, die Reparatur, Wartung und Montage von bestehenden Anlagen und Geräten
- Du bist verantwortlich für die Fehleranalysen an mechanischen und elektronischen Bauteilen
- Du erstellst Dokumentationen zu Montageaufträgen und Instandsetzungen
- Du betreust und schulst die Kunden
|
Dein Aufgabengebiet:
- Du bist verantwortlich für Kundenbuchhaltungen und die selbständige Betreuung der Klient:innen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen zur optimalen Kundenbetreuung
- Bei Bedarf unterstützt Du das Team bei der Jahresabschlusserstellung
|
Dein Aufgabengebiet:
- Ganzheitliche Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen
- Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands
- Fachgerechte Medikamentenverabreichung und Wundversorgung
- Individuelle Pflegeplanung, Durchführung und Evaluation
- Empathische Begleitung von Bewohner:innen und deren Angehörigen
|
Dein Aufgabengebiet:
- Neuentwicklung, Optimierung und Instandhaltung von Sondermaschinen
- Kontrolle und Überwachung von Prozess- und Arbeitsabläufen
- Produktives Herstellen von Hochleistungsbauteilen
|
Dein Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung und Instandhaltung individueller Sondermaschinen
- Kontrolle, Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen
- Herstellung hochwertiger Hochleistungsbauteile
|
Das sind deine Aufgaben
- Durchführen von Schweißarbeiten nach Vorgaben
- Lesen von Zeichnungen und Montagepläne
- Fertigung von Komponenten nach Zeichnungen und Montageplänen
- Kontrolle der Arbeit auf Qualität
|
