8 Personalabteilung Jobs in Vorarlberg
Bezirk Bregenz, Vollzeit
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen, sowie Kontakt mit Ämtern und Behörden
- Unterstützung in verschiedenen Personalprojekten
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Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Hilfskräften im Produktions- und Logistikbereich (von der Ausschreibung bis zur Einstellung) inkl. Steuerung & Abwicklung des Einsatzes von Leihpersonal
- Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister sowie Kontrolle der Vertrags- und Einsatzbedingungen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung & -haltung
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Unterstützung in allgemeinen personaladministrativen Aufgaben und bei arbeitsrechtlichen Themen
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DU
- gewinnst zukünftige Mitarbeitende für unsere Fachbereiche, indem du durchdachte Rekrutierungsstrategien mitentwickelst und erfolgreich umsetzt
- unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern
- bringst kreative Ideen in HR-Projekte ein, um unsere Initiativen weiterzuentwickeln und so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen
- unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen berätst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst
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Die Position im RampenLICHT
- Führung & Entwicklung: Sie leiten das österreichische People Services Team, fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.
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Deine Aufgaben
- Du übernimmst eigenständig Teilbereiche der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt, Arbeitszeit und ähnliches.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalverrechnungsprozesse ein.
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WAS DICH ERWARTET
- Du berätst Führungskräfte und begleitest Mitarbeiter:innen entlang der gesamten HR Value Chain – von Auswahl und Betreuung bis hin zu Entwicklung und Vergütung.
- Du bist für das monatliche HR-Reporting verantwortlich.
- Das Mitarbeiten in HR-Projekten bereitet dir Freude und bereichert dein Aufgabengebiet.
- Du repräsentierst Künz als Arbeitgeber bei Messen, in Schulen oder auf anderen Events.
- Es erwartet dich ein spannendes, sich permanent entwickelndes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima in einem sehr erfolgreichen Familienunternehmen.
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Allgemeines:
- Führung des Betriebes nach kaufmännischen Gesichtspunkten im Rahmen der durch die Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele
- Verantwortung für alle Personalagenden, Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Erstellung und Einhaltung des Budgets sowie Erreichen der geplanten Umsatz- und
Lagerwerte - Umsetzung von nationalen Werbe- und Marketingaktivitäten
- Verantwortung für die Umsetzung des Sortiments und die Einhaltung aller gesetzlichen
Bestimmungen
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Assistenzärztin/-arzt in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Allgemein- und Viszeralchirurgie (m/w/d)
- Hohes fachliches Interesse sowie Neugierde und Begeisterung für die Chirurgie
- Engagierte Persönlichkeit mit verantwortungsbewusster Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Empathie im Umgang mit Patient:innen
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