Learning Platforms & Technical Media Specialist (m,f,d)
AT, Dornbirn | 38,5 Stunden
Die Position im RampenLICHT
Die Rolle des
Learning Platforms & Technical Media Specialist ist im
Education & Learning Team angesiedelt und Teil des
Global Excellence Teams innerhalb der
Lighting Brands Central Sales Unit der Zumtobel Group.
In dieser Position sind Sie hauptsächlich verantwortlich für den operativen Betrieb von Lern-, CRM- und Webplattformen sowie gleichzeitig für die technische Medienunterstützung (Video, Livestream und hybride Lernformate). Ihr Arbeitsort ist das
Light Forum der Zumtobel Group in Dornbirn, Österreich. Aufgaben in diesem Job
- Livestream-, Video- & Event-Support: Unterstützung bei Livestreams, Videoaufzeichnungen, Events sowie Audio-Setups inklusive Troubleshooting (First-Level-Support)
- Learning Management System (LMS): Unterstützung beim Wissenstransfer im Bereich Licht durch strukturierte LMS-Kurse und Inhalte
- Pflege und Aktualisierung von Website-Inhalten für verschiedene Länder, Marken und Sprachen (Central Lighting Brands Seiten: Light Forum, Partner Hub, Light(s) on Tour)
- Betreuung und Erstellung von CRM-Kampagnen, Entwicklung zugehöriger Inhalte, Sicherstellung der Datenqualität sowie Koordination angebundener Tools und Plattformen (Salesforce)
- Sammlung, Konsolidierung und Reporting von Analysen für Projekte und Stakeholder
- Betreuung technischer Systeme und Equipment (z. B. Medien- und Audioequipment)
- Unterstützung bei großen Zumtobel Group Events außerhalb des Headquarters
Herausforderungen in dieser Rolle:
- Koordination von Informationen aus verschiedenen internationalen Stakeholdern mit unterschiedlichen Wissensständen und Sicherstellung von Abstimmung, Klarheit und Genauigkeit
- Pflege und Aktualisierung mehrerer Plattformen (Websites, CMS, LMS, Salesforce) bei gleichzeitiger Sicherstellung von Konsistenz und Datenqualität
- Sicherstellung korrekter Event- und Trainingsdaten trotz kurzfristiger Änderungen (Termine, Links, Levels, Verfügbarkeit)
- Balance zwischen routinemäßigen Aufgaben und kurzfristigen Support-Anfragen bzw. dringenden Anpassungen
- Arbeiten mit strukturierten Daten und Reports, bei denen Genauigkeit und Detailgenauigkeit entscheidend sind
- Unterstützung von Live-Events und Videoaufzeichnungen, bei denen technische Probleme schnell und ruhig gelöst werden müssen
- Effizientes Wechseln zwischen administrativen, technischen und koordinativen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Kontinuierliches Lernen und Anpassen an neue Tools, Systeme und Prozesse
Kenntnisse & Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, IT, Medien oder digitale Plattformen (oder mindestens Matura mit 3 Jahren relevanter Berufserfahrung)
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen wie Content-Management-Systemen, LMS oder CRM-Systemen
- Erfahrung in der Erstellung einfacher Reports oder Analysen
- Erfahrung in der operativen Unterstützung digitaler oder lernbezogener Projekte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination mit mehreren Teams oder internen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für digitale Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Was wir bieten
- Zusätzliche Schulungen im Bereich Medienproduktion im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Work-Life-Balance (gemäß den Richtlinien der Zumtobel Group)
- Unternehmensleistungen und zusätzliche Benefits: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vorteile, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnesszentren in ganz Vorarlberg
- Das Education & Learning Team sowie weitere Teams im Bereich Global Customer Excellence mit insgesamt 25 Kolleg:innen, die sich darauf freuen, das neue Teammitglied kennenzulernen
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner
Milos Mladenovic
milos.mladenovic@zumtobelgroup.com
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
Follow us: WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
