Das sind deine Aufgaben
- In einem 8-monatigen On-the-Project-Training arbeitest du eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und baust umfassendes Know-how in den Bereichen Technology & Innovation Management, Strategy & Sustainability sowie Basic Technologies & Sales auf.
- Von Anfang an tauchst du in einen zukunftsweisenden Wirtschaftszweig ein, der entscheidend für Umwelt, Nachhaltigkeit und kommende Generationen ist.
- Im Bereich der Kerntechnologien und darüber hinaus erfolgt die Einbindung in ein Starterprojekt, das gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter:innen, Mentor:innen und Buddies technisch und kommerziell umgesetzt und evaluiert wird.
- Während deiner Zeit im Headquarter und möglichen anderen ALPLA-Standorten erhältst du tiefe Einblicke in unsere Produktionsabläufe.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms übernimmst du eine Rolle im Bereich Corporate Technology & Innovation Management und legst so den Grundstein für eine nachhaltige Karriere als Fach- oder Führungskraft bei ALPLA.
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Das sind deine Aufgaben
- vertrauen wir den Kindern, schätzen ihre Persönlichkeit, schenken ihnen Geborgenheit und achten auf ihre individuellen Bedürfnisse. Dafür bieten wir ihnen ein vorbereitetes Umfeld in einem geschützten Rahmen, in dem sie im freien Spiel viele Freiheiten genießen und (sich) ausprobieren dürfen
- werden die Kinder auf ihrer Entwicklungs- und Entdeckungsreise begleitet und sie bekommen unsere Hilfe, wenn sie diese wünschen oder benötigen
- leben wir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe - gegenüber den Kindern, den Familien und innerhalb des Teams
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Das sind Ihre Aufgaben
- 2 Schichtbetrieb (Früh-/Spätschicht) ab 16 Jahren
- 3 Schichtbetrieb (Früh-/Spät-/Nachtschicht) ab 18 Jahren
- Und eine spezielle Wochenendschicht (ab 18 Jahren), hier wird am Samstag und Sonntag jeweils für 12h gearbeitet, jedoch für Vollzeit bezahlt.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Beratung des Unternehmens in allen Rechtsfragen (u.a. nationale und internationale Vertragsregelungen, Rechtsstreitigkeiten) und Koordination für die Rechtsangelegenheiten der Unternehmensgruppe
- Gestaltung, Überprüfung und Verhandlung von konzerninternen, -externen, nationalen und internationalen Verträgen und juristischen Dokumenten
- Direkte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Einkauf, Vertrieb, Compliance etc)
- Mitbetreuung der Compliance Agenden
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Das sind Ihre Aufgaben
- Gesamtheitliche sicherheitstechnische Betreuung des Standortes im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß ASchG
- Organisation, Durchführung und Dokumentierung von internen Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Organisation und Verantwortung für den betrieblichen Brandschutz sowie die Abfallwirtschaft (inkl. Funktion als Brandschutzbeauftragter und Abfallbeauftragter)
- Betreuung und Weiterentwicklung des Rechtskataster-Systems
- Betreuung und Pflege des Gefahrstoffkatasters sowie der Intelex-Ereignisdatenbank
- Teilnahme an internen Gesundheits-Audits und Koordination des gesamten Prüfwesens
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What you will enjoy doing
- Develop and expand global sourcing strategies for PET and HDPE bales and flakes
- Identify, evaluate and onboard new partners in plastic waste collection, sorting and recycling
- Screen international markets for recyclers, collectors, licensors and technology partners
- Drive and coordinate closed‑loop initiatives across the ALPLA recycling network
- Support the development of new rPET and rHDPE raw material sources in close collaboration with product development and operations
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners to generate and implement innovative recycling concepts
- Represent ALPLA Recycling at industry events, meetings and conferences
- Support supplier qualification and supplier audits within the recycling value chain
- Build and maintain a knowledge base on waste management, recycling technologies, and sustainability trends
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Das sind Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der regulatorischen Konformität von Produkten mit direktem Kontakt zu Lebensmitteln und kosmetischen Anwendungen – basierend auf aktueller nationaler und internationaler Gesetzgebung sowie branchenspezifischen Vorgaben.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung internationaler regulatorischer Anforderungen für primäre Verpackungen im pharmazeutischen Bereich sowie für Medizinprodukte.
- Unterstützung der lokalen Werke bei der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Artikel, die mit Lebensmitteln, kosmetischen Produkten oder pharmazeutischen Anwendungen in direkten Kontakt kommen.
- Effiziente Koordination und zielgerichtete Kommunikation mit Behörden, externen Partnern sowie internen Fachabteilungen.
- Beratung interner Stakeholder zu regulatorischen Fragestellungen hinsichtlich Verpackungen für den direkten Kontakt mit Lebensmitteln, kosmetischen Produkten und pharmazeutischen Anwendungen
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen zur Förderung des regulatorischen Bewusstseins innerhalb der Organisation.
- Repräsentation der ALPLA in nationalen und internationalen Fachgremien sowie Branchenverbänden
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, international aufgestellten Teams von Regulatory-Affairs-Spezialist:innen
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What you will enjoy doing
- Provide technical guidance on the Lockout/Tagout (LOTO) program and ensure safe implementation during maintenance activities
- Develop clear and engaging HSE communication materials to strengthen safety awareness across the organization
- Monitor compliance with HSE management systems and ALPLA standards
- Prepare Lessons Learned reports for Lost Time Injuries, including root cause analysis and preventive recommendations
- Support regional and country HSE managers in rolling out global HSE initiatives and deliver targeted training sessions
- Conduct audits and inspections to identify risks and ensure effective corrective actions
- Collaborate cross-functionally to embed HSE practices into daily operations and support the Head of Corporate HSE in strategic and operational tasks
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Das sind Ihre Aufgaben
- Koordination von Vertriebs- und Einkaufsprozessen: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales und Procurement.
- Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung, Nachverfolgung und Dokumentation von Angeboten und Bestellungen.
- Lieferantenmanagement: Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten sowie Verhandlung von Konditionen.
- Daten- und Prozesspflege: Pflege von ERP-Systemen, Preislisten und Stammdaten.
- Reporting & Analyse: Erstellung von Auswertungen zu Verkaufs- und Einkaufskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen.
- Finanz- und Rechnungswesen: Kontrolle und Buchung von Rechnungen, Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Logistik, Produktion, Finance) und externen Partnern.
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What you will enjoy doing
- Building and maintain a strong business partnership between HR and IT by understanding strategic business goals and translating them into actionable solutions
- Managing and prioritizing requirements: gathering, analyzing, and documenting new HR needs while considering the global IT landscape
- Advising and guiding internal HR stakeholders with thoughtful, practical solutions
- Supporting the implementation and global rollout of our HR suite, including taking ownership of a substream within the project
- Collaborating closely with IT solution architects and HR experts to define and implement solutions
- Supporting and continuously improving our HR systems to ensure they meet evolving business needs
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What you will enjoy doing
- Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
- Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
- Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
- Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
- Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
- Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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Das sind Ihre Aufgaben
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich Beteiligungsmanagement und internationale Steuern im Headquarter
- Aufbereitung, Pflege und Verwaltung von Unterlagen sowie Dokumenten- und Stammdatenmanagement
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie Organisation von Dokumenten (z. B. Beglaubigungen, Übersetzungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Unterlagen
- Administrative Unterstützung bei Anlagenbewertungen
- Mitarbeit bei laufenden Aufgaben und kleineren Projekten
- Koordination von Terminen sowie Pflege des Abteilungsauftritts im Intranet (Finance, Beteiligungsmanagement, Konsolidierung und Steuern)
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What you will enjoy doing
- Technical co-ownership of the global D365 Finance & Operations platform including administration via Lifecycle Services, Power Platform Admin Center and related Azure subscriptions
- Ensure platform stability, availability and security including system monitoring, incident management and downtime communication
- Support and guide implementations, rollouts, upgrades and data migrations in close collaboration with internal IT teams and external partners
- End-to-end ownership of Azure DevOps including pipelines, release governance, branching strategies and continuous CI/CD optimization
- Responsibility for environment and data management including sandbox refreshes and database movements to enable efficient development and testing
- Maintain clear, up-to-date technical and architectural documentation to support scalability, knowledge sharing and long-term platform sustainability
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Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Sourcing-Strategie für Polyolefine, unter Berücksichtigung von Markttrends, Preisentwicklungen und regionalen Anforderungen.
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenpartnerschaften sowie Führung internationaler Vertrags- und Preisverhandlungen.
- Projektleitung zur Optimierung von Kosten, Versorgungssicherheit, Qualität und Innovationskraft.
- Analyse globaler Rohstoffmärkte sowie relevanter Indizes (z. B. ICIS) und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das globale Management.
- Identifikation von Wertschöpfungspotenzialen durch alternative Rohstoffe, neue Technologien oder Prozessverbesserungen.
- Sicherstellung einer stabilen globalen Rohstoffversorgung inklusive aktivem Risikomanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Operations, Sales, Finance sowie weiteren internen Stakeholdern zur effektiven Umsetzung der Einkaufsstrategie.
- Unterstützung der Nachhaltigkeits- und ESG‑Ziele durch verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Beschaffung.
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What you will enjoy doing
- Take ownership of the project management for our strategic project “UNITE”, which is already underway.
- UNITE covers all HR processes across the employee life cycle, e.g. employee and organization master data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, onboarding/offboarding, etc.
- Coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring transparent communication and information flow.
- Lead an international project team and promote open and effective communication.
- Monitor project progress, budget, and milestone delivery, and report regularly to top management.
- Ensure integration with existing systems and the harmonization of global HR processes.
- Implement change management and communication strategies; organize training sessions for HR teams and end-users.
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Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt „UNITE“, welches bereits angelaufen ist.
- UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
- Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
- Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
- Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
- Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
- Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
- Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft
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Das sind deine Aufgaben
- Mitgestaltung von Trainingsmaterialien
- Eigenständige Übernahme von Newslettern und weiteren Kommunikationskanälen
- Mitarbeit bei der Planung und Vorbereitung von Workshops
- Grafische Gestaltung von Bildern, Videos, Websites etc.
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What you will enjoy doing
- Lead the global rollout of our Microsoft D365 ERP template across our worldwide operations
- Orchestrate deployment waves and ensure structured execution via regional service hubs
- Establish strong program governance, KPIs, risk management, and executive reporting
- Safeguard global process standardization while balancing local business needs
- Drive stakeholder alignment across regions, functions, and leadership levels
- Lead global change management to ensure adoption and sustainable value realization
- Ensure budget control, resource alignment, and delivery quality across all rollout phases
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche Begleitung der Test-, Abnahme- und Go‑Live‑Phase im D365‑Projektmodul
- Sicherstellung der fachlichen Qualität und der Prozesskonformität der umgesetzten Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, den Fachbereichen und dem externen Umsetzungspartner
- Fachliche Unterstützung bei User‑Acceptance‑Tests und Abnahmen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Trainings- und Enablement‑Material
- Unterstützung beim Wissenstransfer und bei Anwenderschulungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektmoduls nach dem Go‑Live
- Unterstützung bei globalen Roll‑outs sowie der Harmonisierung von Prozessen
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What you will enjoy doing
- You take responsibility beyond structures and programs, creating the foundation for leadership at ALPLA to contribute meaningfully to business success – with a clear focus on organizational development and change.
- You actively drive the further development of our globally growing organization and work closely with management in an international, culturally diverse environment.
- You are responsible for the strategic expansion of the global talent and leadership pipeline, further developing existing approaches and purposefully strengthening leaders in their role as drivers of change.
- A key focus lies on organizational development: together with relevant stakeholders, you identify future requirements for structures, collaboration, and mindsets, and derive effective measures from these insights.
- As a strategic partner for the regions, you build sustainable stakeholder relationships and connect global frameworks with regional applicability, supported by a dedicated and professional team.
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