Das erwartet dich
- Entwicklung und Betreuung von CI/CD Pipelines für Maschinen-Steuerung Software
- Konzeption, Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen im Cloud- und Edge-Umfeld
- Integration von Cloud‑Plattformen in der Produktentwicklung (IT/OT-Integration)
- Implementierung und Überwachung relevanter Security Standards (z.B. IEC 62433)
- Technische Leitung von Teilprojekten im DevOps-, Cloud und Edge-Kontext
- Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie aktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
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HUBER Holding · IT Services · Mäder · Hybrid
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort der Huber Holding AG zum nächstmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n
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Freelancer, Projektarbeit
🕵️♀️ Was du bei uns machst:
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Du entwickelst elektronische Bauteile & Devices für Escape Games und andere Spielkonzepte -
Du betreust und wartest bestehende Technik in unseren Spielen -
Du tüftelst mit Gleichgesinnten an coolen, innovativen Lösungen -
Du bringst deine Ideen ein und hilfst, sie zum Leben zu erwecken -
Bonus: Wenn du Lust auf 3D-Druck, Plotter oder Lasercutter hast – let’s go!
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Das sind deine Aufgaben
- Internationale D365 Finance Rollouts begleiten – von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Stabilisierung nach dem Go-Live.
- Lokale Anforderungen analysieren, mit bestehenden Standards abgleichen und gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen entwickeln.
- Die Umsetzung globaler Finance-Prozesse sicherstellen und Verbesserungen für das bestehende Template aktiv einbringen.
- Tests planen, durchführen und dokumentieren sowie Datenmigrationen, Cutover- und Hypercare-Aktivitäten unterstützen.
- Key User befähigen, Schulungen durchführen und verständliche Trainingsunterlagen erstellen.
- Komplexe Fragestellungen im laufenden Betrieb analysieren und gemeinsam mit Finance, IT und weiteren Stakeholdern Lösungen erarbeiten.
- Verantwortung für eigene Themen übernehmen und Projekte aktiv vorantreiben.
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
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What you will enjoy doing
- You will lead our strategic project “UNITE,” which is already underway, and drive it through to successful implementation.
- Together with a team of experts, you will be responsible for the scope across the entire employee lifecycle, including master and organisational data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, and onboarding and offboarding.
- You will coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring clear communication and transparency.
- You will lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and strengthen collaboration across national borders.
- You will monitor progress, budget, and milestones and provide regular reports to senior management.
- You will ensure seamless integration with existing systems and drive the harmonisation of global HR processes.
- You will shape change management and communication, take responsibility for designing and delivering training, and thereby ensure a successful go-live for end users and HR teams.
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