6 Fremdsprachen Jobs in Vorarlberg
Das sind Ihre Aufgaben
- Beratung des Unternehmens in allen Rechtsfragen (u.a. nationale und internationale Vertragsregelungen, Rechtsstreitigkeiten) und Koordination für die Rechtsangelegenheiten der Unternehmensgruppe
- Gestaltung, Überprüfung und Verhandlung von konzerninternen, -externen, nationalen und internationalen Verträgen und juristischen Dokumenten
- Direkte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Einkauf, Vertrieb, Compliance etc)
- Mitbetreuung der Compliance Agenden
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WAS DICH ERWARTET
- Du betreust aktiv den weltweiten Markt für automatische Elektrolysekrane in der Mining-Industrie und bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Gemeinsam mit den Kunden entwickelst du Lösungen und erstellst Angebote in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Du führst aktiv Verkaufsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Du bringst die Anforderungen des Marktes aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein.
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Vollzeit
Hard, Groß St. Florian
26.02.2026
Hard, Groß St. Florian
WAS DICH ERWARTET
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Du betreust unsere Kunden im internationalen Umfeld ab dem Zeitpunkt der Übergabe der Anlage über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. -
Du bearbeitest Kundenanfragen, erstellst fundierte Kalkulationen und führst erfolgreiche Angebots- und Vertragsverhandlungen. -
Du entwickelst in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen individuelle Lösungskonzepte, um bestehende Anlagen zu modernisieren. -
Du hast stets einen guten Überblick über neue Trends am Markt und führst regelmäßig Kundenbefragungen durch
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Vollzeit | Lehrstelle
Lauterach, Wolfurt, Bludenz
03.03.2026
Lauterach, Wolfurt, Bludenz
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung von globalen, regionalen und lokalen Strategien
- Aufbereitung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Insights
- Unterstützung im strategischen Chancen- und Risikomanagement
- Erarbeitung von Management-Reports und Leitung interaktiver Workshops zur Entscheidungsfindung
- Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im Bereich Strategie oder Projektmanagement
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Tools und Trainings
- Vorantreiben strategischer Projekte als Teil des Projektteams und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Arbeitspaketen
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