5 Coaches Jobs in Vorarlberg
Your Responsibilities
- Coach local teams in operational customer service processes and tools to ensure consistent and efficient execution.
- Support organizational development initiatives within customer service organizations, fostering continuous improvement.
- Introduce and transfer best practices across Mixed Sales Companies to create synergies and leverage global know-how.
- Enable data-driven decision-making by supporting robust data analysis and meaningful interpretation of insights.
- Support the Head of Customer Service in effectively managing and embedding change initiatives.
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Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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Ihre Rollen
- Lehrexpert:in: Sie gestalten qualitativ hochwertige Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen mit Schwerpunkt auf strategischer Kommunikation, transmedialer Gestaltung, digitaler Markenführung sowie AI Literacy
- Betreuer:in & Coach: Sie begleiten Studierende bei der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Projekte und fördern die Verbindung von gestalterischer Praxis, wissenschaftlicher Reflexion und technologischem Fortschritt
- Gestalter:in & Innovator:in: Sie vermitteln aktuelle Kompetenzen in transmedialer Kommunikation, digitaler Markenführung und Bewegtbildkommunikation und fördern den reflektierten Einsatz digitaler Technologien
- Didaktikprofi: Sie entwickeln innovative Lehr- und Lernformate, setzen zeitgemäße didaktische Methoden ein und gestalten Blended-Learning-Konzepte für eine zukunftsorientierte Hochschullehre
- Forscher:in: Sie bringen eine hohe Forschungsaffinität mit und bearbeiten Fragestellungen an der Schnittstelle von Gestaltung, Kommunikation, Digitalisierung und KI
- Netzwerker & Projektentwickler:in: Sie wirken an Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit, bauen Kooperationen mit Praxispartner:innen auf und unterstützen die Einwerbung von Drittmitteln
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Ihre Rollen
- Lehrexpert:in: Sie gestalten qualitativ hochwertige Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und gegebenenfalls Masterstudiengängen Soziale Arbeit. Ihre breite fachliche Expertise bringen Sie insbesondere in Lehrveranstaltungen wie beispielsweise Grundlagen der Wissenschaft Sozialer Arbeit ein
- Betreuer:in & Coach: Sie begleiten Studierende engagiert im Zusammenspiel von wissenschaftlicher Ausbildung und beruflicher Praxis. Dabei unterstützen Sie diese bei Studienleistungen, Praxisreflexionen sowie Bachelorarbeiten
- Gestalter:in: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Positionierung der Studiengänge Soziale Arbeit mit. Ihre Ideen bringen Sie in Entwicklungsgruppen und innovative Lehr- und Lernkonzepte ein. Sie unterstützen bei der Umsetzung von operativen und strategischen Vorhaben in den Studiengängen
- Netzwerker:in: Sie repräsentieren den Studiengang nach innen und außen, unterstützen die Gewinnung zukünftiger Studierender und tragen durch Ihre Zusammenarbeit mit Praxispartner, Institutionen und Hochschulen zur Weiterentwicklung des Studienangebots bei
- Wissenschaftler:in: Sie haben eine forschende Grundhaltung und vertiefen Ihre wissenschaftliche Expertise in der Sozialen Arbeit
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In unserem Team Technik Projektmanagement im Geschäftsfeld Wasserkraft suchen wir ab sofort in Vandans eine:n
- Gesamtverantwortliche Projektleitung von großen Investitions- und Instandhaltungsprojekten mit Schwerpunkt Energieübertragung – von der Planung über Genehmigungsverfahren bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams und Koordination interner wie externer Partner
- Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität im gesamten Projektablauf und Berichterstattung an die entsprechenden Gremien
- Sicherstellung aktueller Standards und Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen in der Mittel- und Hochspannungstechnik
- Qualitätskontrolle in allen Projektphasen und Einhaltung der Planungs- und Projektmanagementprozesse sowie vorausschauendes Risikomanagement
- Rolle als Coach und Sparringpartner:in für technische Projektleiter:innen und Projektmitglieder
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