Informationen zu dieser Anstellung:
- Dienstort: Schulpsychologische Beratungsstellen in Bregenz, Dornbirn, Feldkirch oder Bludenz
- Dienstverhältnis: unbefristet
- Entlohnungsschema v1: € 3.716,- brutto in der ersten Gehaltsstufe zuzüglich Sonderzahlungen und eventueller Anrechnung von Vordienstzeiten
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit – 20 bis 40 Wochenstunden
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Deine Aufgaben
- Du bist für die Ermittlung der Herstellkosten verantwortlich
- Du erstellst Kostenanalysen, identifiziert Kostentreiber und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab
- Du steuerst die Budgetierung und das Forecasting der Produktionskosten
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen Produktion, Logistik, Einkauf und Corporate Controlling
- Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Prozessen zu Forecast und Budget
- Du wirkst bei Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit
- Du entwickelst Kennzahlen, Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
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Aufgaben:
- Zunehmende Verantwortung für den Bereich Glasbau am Standort Bregenz
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams im technischen Büro
- Steuerung und Überwachung anspruchsvoller Glasbauprojekte (Fassaden, Dächer, Innenverglasungen)
- Verantwortung für Planung, technische Umsetzung, Ressourcen- und Terminmanagement
- Wirtschaftliche Projektverantwortung inklusive Kalkulation, Budget- und Kostenkontrolle
- Technische Klärung mit Kunden, Architekten, Lieferanten und internen Fachabteilungen
- Optimierung von Prozessen sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und anderen Unternehmensbereichen
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HUBER Holding · IT Services · Mäder · Hybrid
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort der Huber Holding AG zum nächstmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n
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What you will enjoy doing
- Lead the global rollout of our Microsoft D365 ERP template across our worldwide operations
- Orchestrate deployment waves and ensure structured execution via regional service hubs
- Establish strong program governance, KPIs, risk management, and executive reporting
- Safeguard global process standardization while balancing local business needs
- Drive stakeholder alignment across regions, functions, and leadership levels
- Lead global change management to ensure adoption and sustainable value realization
- Ensure budget control, resource alignment, and delivery quality across all rollout phases
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What you will enjoy doing
- Take ownership of the project management for our strategic project “UNITE”, which is already underway.
- UNITE covers all HR processes across the employee life cycle, e.g. employee and organization master data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, onboarding/offboarding, etc.
- Coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring transparent communication and information flow.
- Lead an international project team and promote open and effective communication.
- Monitor project progress, budget, and milestone delivery, and report regularly to top management.
- Ensure integration with existing systems and the harmonization of global HR processes.
- Implement change management and communication strategies; organize training sessions for HR teams and end-users.
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Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt „UNITE“, welches bereits angelaufen ist.
- UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
- Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
- Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.
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Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Spendenmarketing-Agenden: Du entwickelst und implementierst eine umfassende Spendenmarketing-Strategie, die Offline- und Online-Maßnahmen vereint. Dein Ziel ist es, die langfristige finanzielle Absicherung unserer Projekte zu gewährleisten.
- Planung und Steuerung von Spendenmarketing-Kampagnen: Du koordinierst die verschiedenen Spendenmarketing-Kampagnen, von regelmäßigen Spendenaktionen bis hin zu Katastrophenkampagnen. Dabei stellst du sicher, dass alle Kampagnen effizient geplant, budgetiert und erfolgreich umgesetzt werden.
- Beziehungsmanagement mit Unternehmen, Stiftungen und Großspender*innen: Du gewinnst neue Unternehmens- und Stiftungspartner*innen, pflegst bestehende Kooperationen und präsentierst Förderanträge, um langfristige finanzielle Unterstützung zu sichern. Zudem baust du ein Netzwerk von Großspender*innen auf und pflegst es aktiv.
- Akquise und Bindung von Privatspender*innen: Du entwickelst Maßnahmen zur Gewinnung neuer Spender*innen und betreust bestehende Unterstützer*innen durch Mailings und Newsletter. Zudem organisierst du Benefizevents, um bestehende Beziehungen zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen.
- Digitales Spendenmarketing und Online-Marketing: Du entwickelst die digitalen Spendenmarkting-Agenden weiter, führst gezielte Online-Kampagnen durch und analysierst die Ergebnisse zur Optimierung. Dabei nutzt du moderne Tools, um neue Zielgruppen zu erreichen und bestehende Kontakte zu vertiefen.
- Budgetplanung und Kontrolle: Du erstellst und überwachst Budgets für alle Spendenmarketing-Maßnahmen, kontrollierst die Einhaltung finanzieller Vorgaben und arbeitest eng mit dem Controlling zusammen, um die Mittel effizient zu nutzen.
- Vernetzung und Zusammenarbeit auf nationaler Ebene: Du vernetzt dich mit anderen Diözesen und arbeitest in österreichweiten Gremien mit, um Spendenmarketing-Strategien weiterzuentwickeln und Synergien zu schaffen.
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Die Position im RampenLICHT
- Architekturbezogene und technische Lichtplanungen für Innen- und Außenbereiche entwickelst du unter Berücksichtigung aller relevanten Normen.
- Ganzheitliche Lichtkonzepte, die Ästhetik, Funktion, Energieeffizienz und Budget vereinen, gehören zu deinem Tagesgeschäft.
- CAD-Planungen, Lichtberechnungen und Visualisierungen (z. B. DIALux) erstellst du eigenständig und projektbezogen.
- Stücklisten, Angebote (SAP) und projektspezifische Datenblätter arbeitest du in enger Abstimmung mit Projektleitung und Kunden aus.
- Als technischer Ansprechpartner berätst du Kunden, Planer und den Vertriebsaußendienst kompetent.
- Projekte begleitest du aktiv, bereitest Präsentationen vor und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
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