Vollzeit
Hard, Egg, Wien
26.05.2026
Hard, Egg, Wien
WAS DICH ERWARTET
- Abwechslungsreiche Konzeption und Implementierung von Softwareprodukten für Krananlagen mit einem modernen Tech-Stack (u.a. C#/ASP.NET, React).
- Entwicklung in einem gut etablierten agilen Software-Entwicklungsprozess inkl. Continuous Integration (CI).
- Du bist maßgeblich am Lösungsdesign beteiligt und bringst dich mit deinem Erfahrungsschatz aktiv ein.
- Als offene Persönlichkeit bist du bereit deine Erfahrung im Team zu teilen und mit anderen Abteilungen und Kunden technisch hochwertige Lösungen zu erarbeiten.
- Du wirkst aktiv am Ausbau unserer modernen Systemarchitektur mit, die Webentwicklung und Maschinensteuerung (SPS) verbindet.
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Vollzeit
Wien , Wolfurt
29.05.2026
Wien , Wolfurt
Deine Aufgaben
- Eigenständiges Konzipieren, Entwickeln und Weiterentwickeln web-basierter Frontend-Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam (Product Owner, UX/UI Designer:innen, Backend-Entwickler:innen und DevOps)
- Kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität und Testbarkeit
- Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen
- Aktive Mitgestaltung der Frontend-Architektur
- Evaluierung, neuer Technologien und Tools im Frontend-Umfeld
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Deine Aufgaben
- Lösungen auf Basis Microsoft Dynamics 365 (CRM) & Power Plattform entwickeln und auf unsere Geschäftsprozesse anpassen.
- Neuentwicklungen und Erweiterungen mit JavaScript / C# / .NET selbständig entwickeln.
- Schnittstellen zu angrenzenden Systemen umsetzen.
- Architekturentscheidungen rund um die Dynamics-Plattform festlegen und dokumentieren.
- Weitere Softwarelösungen mitgestalten.
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Das erwartet dich
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Wartung und Support neuer und bestehender Softwareapplikationen
- Sicherstellung des fortlaufenden Betriebs der Applikationen
- Unterstützung in der Analyse von Anforderungen und Formulierung von User Stories
- Dokumentation und Testen des Codes und der Applikationen
- Mitarbeit an Entwürfen, Konzepten und Umsetzungen von Verbesserungen der Softwarearchitekturen (z. B. Migration Legacy Tech, Gestaltung New Technology Stack)
- Mitarbeit in übergreifenden IT-Projekten (z. B. Secure Software Development u. Linux)
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What you will enjoy doing
- You lead our strategic project “UNITE”, guiding it from its current phase through to successful global implementation.
- Together with an expert team you own the end‑to‑end scope across the entire employee life cycle, including master and organizational data, interfaces, compliance and legal requirements, recruiting, learning & development, talent management, as well as onboarding and offboarding.
- You coordinate across regions, implementation partners, and software vendors, ensuring clear communication and full transparency at all times.
- You lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and foster strong cross‑border collaboration.
- You track progress, budget, and milestones and provide regular, structured updates to senior leadership.
- You ensure smooth integration with existing systems and actively drive the harmonization of global HR processes.
- You take ownership of change management and communication, including the design and delivery of training concepts, to ensure a successful go‑live for end users and HR teams.
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm‑ und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On‑ und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software‑Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top‑Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR‑Prozesse voran.
- Du gestaltest Change‑Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go‑Live für Endanwender:innen und HR‑Teams sicher.
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