9 Ki Jobs in Bregenz, Bregenzerwald
DU
- unterstützt beim Aufbau und der Etablierung von gruppenweiten Software- & Engineering-Standards
- entwickelst und betreibst Plattform-Komponenten für AI-Use-Cases (z.B. LLMs, RAG, Agentic Workloads) und integrierst diese in bestehende Systemlandschaften
- entwickelst und etablierst ein Developer Portal, das Standards, APIs und Best Practices transparent und einfach zugänglich macht
- findest die richtige Balance zwischen Innovation, Skalierbarkeit und Governance
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Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Microsoft 365, Clients und Fachanwendungen inkl. Benutzer- und Rechteverwaltung)
- Erste Anlaufstelle für Hard- und Softwarefragen sowie IT-Support
- Koordination externer IT-Partner und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
- Verantwortung für Backups, Datensicherheit und DSGVO-Themen
- Evaluierung neuer Technologien – insbesondere im Bereich KI – und deren sinnvoller Einsatz im Unternehmen
- Durchführung interner Schulungen und Unterstützung bei der optimalen Nutzung unserer Tools
- Begleitung von Digitalisierungsprojekten unserer Kunden inklusive Einrichtung von Schnittstellen
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Vollzeit
Wien, Wolfurt
18.07.2026
Wien, Wolfurt
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Deine Aufgaben
- Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing unseres ERP-Systems (IFS)
- Analyse und Umsetzung von Erweiterungen im ERP-Umfeld
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Applikationen und Systemen
- Prozessabwicklung und Dokumentation in Jira/Confluence
- Fehleranalyse, Wartung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen
- Unterstützung im Support-Team
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Ihre Hauptaufgaben
- Rechtliche Beratung der Bank, ihrer Organe, der Vorarlberger Raiffeisenbanken sowie interner Fachabteilungen im Bank-, Aufsichts-, Zivil- und Unternehmensrecht
- Wahrnehmung der Funktion des Datenschutzbeauftragten im Sinne der DSGVO, insbesondere:
- Überwachung der Einhaltung (datenschutz-)rechtlicher Vorschriften
- Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in Datenschutzfragen
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern
- Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und Betroffenenrechte (zB. Auskunft, Löschung)
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit datenschutz- und IT-rechtlichem Bezug
- Rechtliche Begleitung von IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen und rechtliche Bewertung und Begleitung von KI-Anwendungen
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Ihre Hauptaufgaben
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting bis Offboarding in enger Zusammenarbeit mit dem HR Excellence Team und dem HR Center
- Beratung, Coaching und Sparring von Führungskräften in Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung und Umsetzung sensibler Personalprozesse
- Begleitung von Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, Prozessen und Richtlinien
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Employer-Branding-Initiativen zur Weiterentwicklung von Raiffeisen als „Great Place to Work“
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitverantwortung für HR-Digitalisierungsinitiativen durch den Einsatz von KI und HR-Analytics zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
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