12 Human Resources Jobs in Bregenz, Bregenzerwald
Ihre Hauptaufgaben
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting bis Offboarding in enger Zusammenarbeit mit dem HR Excellence Team und dem HR Center
- Beratung, Coaching und Sparring von Führungskräften in Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung und Umsetzung sensibler Personalprozesse
- Begleitung von Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, Prozessen und Richtlinien
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Employer-Branding-Initiativen zur Weiterentwicklung von Raiffeisen als „Great Place to Work“
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitverantwortung für HR-Digitalisierungsinitiativen durch den Einsatz von KI und HR-Analytics zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
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Vollzeit
Fußach (Hard)
20.07.2026
Fußach (Hard)
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Vollzeit
Fußach (Hard)
14.07.2026
Fußach (Hard)
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Das sind deine Aufgaben
- Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Security-Architektur für IT-, OT-, Cloud- und hybride Umgebungen
- Definition von Security-by-Design-Prinzipien, Architekturstandards und Sicherheitsanforderungen
- Beratung von IT-, OT- und Business-Projekten bei sicherheitsrelevanten Architekturentscheidungen
- Identifikation, Bewertung und nachhaltige Umsetzung von Security-Anforderungen in Projekten und Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects sowie Infrastruktur-, Applikations-, OT- und Engineering-Teams
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Security Governance, Richtlinien, Standards und Kontrollmodellen
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Standards wie NIS-2, ISO 27001 oder IEC 62443
- Verbesserung der Transparenz über IT- und OT-Assets durch Asset-Management-, CMDB- und Visibility-Konzepte
- Integration von Sicherheitskontrollen in bestehende und neue Systeme
- Aktive Mitgestaltung der globalen IT- und Security-Community durch Wissensaustausch und Best Practices
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