Deine Aufgaben
- Mitverantwortung für die Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
- Bearbeitung komplexer Incident und Service Requests sowie Unterstützung des Helpdesk-Teams als technische Eskalationsinstanz
- Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Arbeitsplatz- und Client-Infrastruktur einschließlich Microsoft 365, Endpoint Management, Mobile Device Management und Asset Management
- Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Infrastrukturservices wie Netzwerktechnik, Applikationsserver, Konferenzraumtechnik, Drucklösungen und Medientechnik
- Unterstützung bei der Einführung und Standardisierung moderner Arbeitsplatzlösungen und Serviceprozesse
- Aktive Zusammenarbeit mit den Teams der Corporate IT zur Sicherstellung effizienter Prozesse, einheitlicher Standards und einer hohen Servicequalität
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Herstellern und Softwarelieferanten
- Mitwirkung bei der Analyse, Dokumentation und nachhaltigen Lösung technischer Problemstellungen
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Services am Headquarters Wolfurt
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Deine Aufgaben
- Betrieb, Weiterentwicklung und Standardisierung der Datacenter-Systeme in den Corporate Datacentern und an internationalen Standorten der Doppelmayr Gruppe
- Technische Verantwortung für Serverplattformen, Virtualisierung, Storage, Backup, Monitoring, Patch Management, Recovery und Verfügbarkeitskonzepte
- Analyse bestehender Datacenter-Umgebungen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Stabilität, Performance, Skalierbarkeit und Betriebssicherheit
- Planung und Umsetzung von Modernisierungs-, Konsolidierungs- und Lifecycle-Maßnahmen im Datacenter-Umfeld
- Unterstützung internationaler IT-Teams beim Aufbau und Betrieb lokaler Datacenter-Infrastrukturen sowie Überführung gruppenweiter Standards in den operativen Betrieb
- Koordination technischer Aktivitäten mit internen Fachbereichen, lokalen IT-Teams, Herstellern und Dienstleistern sowie Abstimmung mit Netzwerk- und Security-Verantwortlichen
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Das sind deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und nachhaltigen Partnerschaft mit dem Finanzbereich auf Basis eines fundierten Verständnisses der strategischen Geschäftsziele und Anforderungen
- Vorantreiben strategischer Finanz-Transformationsinitiativen und aktive Mitgestaltung der globalen Finanz-Applikationslandschaft von ALPLA
- Steuerung und Priorisierung von Business-Anforderungen innerhalb eines agilen Teams unter Berücksichtigung von Business Value, strategischer Relevanz und Umsetzungsaufwand
- Identifikation von Potenzialen für Automatisierung, datengestützte Entscheidungen sowie KI-gestützte Prozessverbesserungen
- Mitarbeit bei unserem globalen ERP-Rollout sowie Leitung von Finanz-IT-Projekten (z. B. Automatisierung von Kontoauszugsprozess)
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aus unterschiedlichen Regionen und Kulturen innerhalb der ALPLA Gruppe
- Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
- Dokumentation von Prozessen und Workflows
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What you will enjoy doing
- You will lead our strategic project “UNITE,” which is already underway, and drive it through to successful implementation.
- Together with a team of experts, you will be responsible for the scope across the entire employee lifecycle, including master and organisational data, interfaces, legal requirements, recruiting, learning and development, talent management, and onboarding and offboarding.
- You will coordinate collaboration between regions, implementation partners, and software providers, ensuring clear communication and transparency.
- You will lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and strengthen collaboration across national borders.
- You will monitor progress, budget, and milestones and provide regular reports to senior management.
- You will ensure seamless integration with existing systems and drive the harmonisation of global HR processes.
- You will shape change management and communication, take responsibility for designing and delivering training, and thereby ensure a successful go-live for end users and HR teams.
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What you will enjoy doing
- Support the operation and continuous improvement of our global D365 Finance & Operations platform
- Assist with environment administration using Lifecycle Services and the Power Platform Admin Center
- Help manage software deployments, updates and release activities
- Monitor platform performance and support troubleshooting activities
- Work alongside experienced team members on incidents, upgrades and technical improvements
- Contribute to international rollout, migration and implementation projects
- Support the maintenance and optimization of Azure DevOps pipelines and deployment processes
- Create and update technical documentation, guidelines and knowledge articles
- Identify opportunities for automation and process improvements
- Learn about D365 architecture, Microsoft Azure, Power Platform and enterprise IT operations in practice
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Das sind deine Aufgaben
- Internationale D365 Finance Rollouts begleiten – von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Stabilisierung nach dem Go-Live.
- Lokale Anforderungen analysieren, mit bestehenden Standards abgleichen und gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen entwickeln.
- Die Umsetzung globaler Finance-Prozesse sicherstellen und Verbesserungen für das bestehende Template aktiv einbringen.
- Tests planen, durchführen und dokumentieren sowie Datenmigrationen, Cutover- und Hypercare-Aktivitäten unterstützen.
- Key User befähigen, Schulungen durchführen und verständliche Trainingsunterlagen erstellen.
- Komplexe Fragestellungen im laufenden Betrieb analysieren und gemeinsam mit Finance, IT und weiteren Stakeholdern Lösungen erarbeiten.
- Verantwortung für eigene Themen übernehmen und Projekte aktiv vorantreiben.
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gruppenweite Datenarchitektur und Zielbilder sowie deren Übersetzung in umsetzbare Architekturprinzipien, Standards und Roadmaps
- Technische und fachliche Leitung bei der Auswahl und Einführung einer modernen Data Platform
- Gemeinsame Definition von Standards für Datenintegration, Data Governance und Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit Data Ownern der Fachbereiche, Corporate Information Security und Enterprise Architecture
- Technische Beratung von Fachbereichen bei Reporting-, Analytics- und AI-Initiativen sowie Bewertung und Einordnung neuer Anforderungen in die Datenarchitektur
- Steuerung externer Implementierungspartner und Technologieanbieter
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Datenplattform anhand der Unternehmensstrategie, der Anforderungen der Fachbereiche und technologischer Entwicklungen
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