Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortung für ein Team aus IT-Support-Spezialisten mit Fokus System- und Netzwerkadministration
- Aufbau einer offenen, zuverlässigen und gut strukturierten Teamkultur
- Klare Rollen, klare Erwartungen, klare Kommunikation – du gibst Orientierung
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit der gesamten Corporate IT
- Coaching, Feedback und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
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Deine Aufgaben:
- Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Betreuung von Software-Lösungen für unsere Business-Prozesse
- Mitarbeit in Projekten, hauptsächlich im Bereich ERP und angrenzende Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Unternehmens und externen Partnern
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Deine Aufgaben:
- Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Design von Lösungen und deren Steuerung bzw. Mitarbeit bei der Implementierung – Schwerpunkt im Bereich ERP und angrenzende Systeme
- Verantwortliche Betreuung und Unterstützung von Fachbereichen im Unternehmen
- Steuerung von externen Partnern
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Vollzeit
Kennelbach, Wien
09.02.2026
Kennelbach, Wien
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Vollzeit
Kennelbach, Wien
10.02.2026
Kennelbach, Wien
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What you will enjoy doing
- Technical co-ownership of the global D365 Finance & Operations platform including administration via Lifecycle Services, Power Platform Admin Center and related Azure subscriptions
- Ensure platform stability, availability and security including system monitoring, incident management and downtime communication
- Support and guide implementations, rollouts, upgrades and data migrations in close collaboration with internal IT teams and external partners
- End-to-end ownership of Azure DevOps including pipelines, release governance, branching strategies and continuous CI/CD optimization
- Responsibility for environment and data management including sandbox refreshes and database movements to enable efficient development and testing
- Maintain clear, up-to-date technical and architectural documentation to support scalability, knowledge sharing and long-term platform sustainability
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Das sind deine Aufgaben
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Du führst und entwickelst ein selbstorganisiertes Team - mit Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und kontinuierliches Lernen. -
Du entwickelst Menschen und Organisationen weiter - durch Coaching, klare Zielbilder und ein Umfeld, in dem Potenziale wachsen. -
Du vernetzt Business und IT: Du verstehst Anforderungen, übersetzt sie in sinnvolle IT-Lösungen und sorgst für messbaren Mehrwert. -
Du gestaltest die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes: von der Strategie bis zum Betrieb der M365-, Collaboration- und Kommunikations-Services. -
Du stellst Stabilität, Performance und Sicherheit sicher - und gleichzeitig die Kosten- und Ressourceneffizienz deiner Services. -
Du etablierst Standards und Prozesse, die Orientierung geben, aber Raum für Eigeninitiative lassen. -
Du pflegst starke Partnerschaften mit Kollegen weltweit - auf Augenhöhe, mit Offenheit und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
- Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
- Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
- Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
- Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft
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What you will enjoy doing
- Building and maintain a strong business partnership between HR and IT by understanding strategic business goals and translating them into actionable solutions
- Managing and prioritizing requirements: gathering, analyzing, and documenting new HR needs while considering the global IT landscape
- Advising and guiding internal HR stakeholders with thoughtful, practical solutions
- Supporting the implementation and global rollout of our HR suite, including taking ownership of a substream within the project
- Collaborating closely with IT solution architects and HR experts to define and implement solutions
- Supporting and continuously improving our HR systems to ensure they meet evolving business needs
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Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche Begleitung der Test-, Abnahme- und Go‑Live‑Phase im D365‑Projektmodul
- Sicherstellung der fachlichen Qualität und der Prozesskonformität der umgesetzten Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, den Fachbereichen und dem externen Umsetzungspartner
- Fachliche Unterstützung bei User‑Acceptance‑Tests und Abnahmen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Trainings- und Enablement‑Material
- Unterstützung beim Wissenstransfer und bei Anwenderschulungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektmoduls nach dem Go‑Live
- Unterstützung bei globalen Roll‑outs sowie der Harmonisierung von Prozessen
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What you will enjoy doing
- Promoting a company-wide quality mindset through training, workshops, and global improvement programs
- Establishing and continuously improving quality standards for injection molding (IM), including testing methodologies, inspection frequency, equipment, and software—based on thorough analysis of current practices and external benchmarks
- Overseeing the establishment and maintenance of stable, high-performing quality processes at plant level, aligned with world-class standards in quality, delivery, and cost—guided by management-by-objectives principles
- Building close relationships with strategic injection moulding customers, negotiating quality agreements, and ensuring professional complaint management
- Contributing to quality-related activities linked to product development in close collaboration with the product development team (DFM, FMEA, product and mold qualification, AQPS etc.)
- Collaborating closely with internal stakeholders, ensuring compliance with regulatory requirements, and alignment with Corporate Quality initiatives
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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