Das sind Ihre Aufgaben
- vertrauen wir den Kindern, schätzen ihre Persönlichkeit, schenken ihnen Geborgenheit und achten auf ihre individuellen Bedürfnisse. Dafür bieten wir ihnen ein vorbereitetes Umfeld in einem geschützten Rahmen, in dem sie im freien Spiel viele Freiheiten genießen und (sich) ausprobieren dürfen
- werden die Kinder auf ihrer Entwicklungs- und Entdeckungsreise begleitet und sie bekommen unsere Hilfe, wenn sie diese wünschen oder benötigen
- leben wir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe - gegenüber den Kindern, den Familien und innerhalb des Teams
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Das sind deine Aufgaben
- vertrauen wir den Kindern, schätzen ihre Persönlichkeit, schenken ihnen Geborgenheit und achten auf ihre individuellen Bedürfnisse. Dafür bieten wir ihnen ein vorbereitetes Umfeld in einem geschützten Rahmen, in dem sie im freien Spiel viele Freiheiten genießen und (sich) ausprobieren dürfen
- werden die Kinder auf ihrer Entwicklungs- und Entdeckungsreise begleitet und sie bekommen unsere Hilfe, wenn sie diese wünschen oder benötigen
- leben wir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe - gegenüber den Kindern, den Familien und innerhalb des Teams
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What you will enjoy doing
- Develop and expand global sourcing strategies for PET and HDPE bales and flakes
- Identify, evaluate and onboard new partners in plastic waste collection, sorting and recycling
- Screen international markets for recyclers, collectors, licensors and technology partners
- Drive and coordinate closed‑loop initiatives across the ALPLA recycling network
- Support the development of new rPET and rHDPE raw material sources in close collaboration with product development and operations
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners to generate and implement innovative recycling concepts
- Represent ALPLA Recycling at industry events, meetings and conferences
- Support supplier qualification and supplier audits within the recycling value chain
- Build and maintain a knowledge base on waste management, recycling technologies, and sustainability trends
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Vollzeit
Fußach (Hard)
26.05.2026
Fußach (Hard)
Das sind Ihre Aufgaben
- Gesamtheitliche sicherheitstechnische Betreuung des Standortes im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß ASchG
- Organisation, Durchführung und Dokumentierung von internen Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Organisation und Verantwortung für den betrieblichen Brandschutz sowie die Abfallwirtschaft (inkl. Funktion als Brandschutzbeauftragter und Abfallbeauftragter)
- Betreuung und Weiterentwicklung des Rechtskataster-Systems
- Betreuung und Pflege des Gefahrstoffkatasters sowie der Intelex-Ereignisdatenbank
- Teilnahme an internen Gesundheits-Audits und Koordination des gesamten Prüfwesens
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Das sind Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise als Operations Manager, Projektleiter oder in ähnlicher Funktion
- Ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis
- Hands-on‑Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen IT‑ und Planungstools
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Das sind deine Aufgaben
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm‑ und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On‑ und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software‑Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top‑Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR‑Prozesse voran.
- Du gestaltest Change‑Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go‑Live für Endanwender:innen und HR‑Teams sicher.
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What you will enjoy doing
- You lead our strategic project “UNITE”, guiding it from its current phase through to successful global implementation.
- Together with an expert team you own the end‑to‑end scope across the entire employee life cycle, including master and organizational data, interfaces, compliance and legal requirements, recruiting, learning & development, talent management, as well as onboarding and offboarding.
- You coordinate across regions, implementation partners, and software vendors, ensuring clear communication and full transparency at all times.
- You lead an international project team, define clear roles and responsibilities, and foster strong cross‑border collaboration.
- You track progress, budget, and milestones and provide regular, structured updates to senior leadership.
- You ensure smooth integration with existing systems and actively drive the harmonization of global HR processes.
- You take ownership of change management and communication, including the design and delivery of training concepts, to ensure a successful go‑live for end users and HR teams.
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What you will enjoy doing
- Technical co-ownership of the global D365 Finance & Operations platform including administration via Lifecycle Services, Power Platform Admin Center and related Azure subscriptions
- Ensure platform stability, availability and security including system monitoring, incident management and downtime communication
- Support and guide implementations, rollouts, upgrades and data migrations in close collaboration with internal IT teams and external partners
- End-to-end ownership of Azure DevOps including pipelines, release governance, branching strategies and continuous CI/CD optimization
- Responsibility for environment and data management including sandbox refreshes and database movements to enable efficient development and testing
- Maintain clear, up-to-date technical and architectural documentation to support scalability, knowledge sharing and long-term platform sustainability
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What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
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