4 Arbeitsrecht Jobs in Vorarlberg
Vollzeit | Teilzeit
Das erwartet Dich:
- Du bist verantwortlich für die monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung
- Du bist verantwortlich für die Prozesse rund um den Ein- und Austritt von Mitarbeiter:innen sowie für die Vertragserstellung und -änderung
- Du verwaltest Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankenstände sowie Reisezeiten
- Du erstellst Monatsauswertungen und Statistiken
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherung und das Finanzamt
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DU
- übernimmst die Führung unseres 7-köpfigen Experten-Teams mit dem Ziel die Serviceleistung stetig weiter zu entwickeln
- arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und betreust einen Bereich selbständig
- beteiligst dich federführend bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und HR-Services (ESS/MSS)
- berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- bringst dein Know-how in HR-Projekten mit ein
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Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
19.07.2025
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personal- administration
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Vollzeit | Teilzeit
Rankweil
19.07.2025
Rankweil
Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
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