3 Arbeitsrecht Jobs in Vorarlberg
Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
28.05.2025
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personal- administration
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Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
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Sie mögen Menschen und lieben Zahlen!
- Als Expert*in beraten Sie unsere Fachbereiche mit Freude und hohem Qualitätsbewusstsein
- Sei behalten auch unter zeitlichem Druck den Überblick und übernehmen Verantwortung
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Genauigkeit und Struktur
- Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Lohnsteuer- und Sozialgesetzgebung mit
- Idealerweise sind Sie bereits geprüfte*r Lohn- und Gehaltsverrechner*in
- Sie haben eine Affinität zu IT-Systemen und bereits erste Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen (SAP von Vorteil)
- Rechnungswesenprozesse rund um Buchhaltung, Kostenrechnung, Budget etc. sind Ihnen vertraut
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