4 Arbeitsrecht Jobs in Vorarlberg
Das sind deine Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten Bereichen und Abteilungen am HQ Hard berätst du in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du Lösungen für personelle Herausforderungen und unterstützt bei Themen wie Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Mit deiner arbeitsrechtlichen Expertise begleitest du Führungskräfte sicher durch komplexe Fragestellungen und leitest pragmatische, rechtssichere Handlungsempfehlungen ab.
- Sensible Mitarbeiter:innensituationen, Konfliktfälle und Veränderungen begleitest du professionell und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- In enger Zusammenarbeit mit HR Operations stellst du effiziente und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
- Die Umsetzung von HR-Programmen, Initiativen und Projekten mit lokalem HR-Fokus wird von dir aktiv mitgestaltet.
- Best Practices erkennst du frühzeitig, teilst erfolgreiche Ansätze innerhalb der Organisation und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
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Mein Tätigkeitsfeld:
- Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter.
- Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
- Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
- Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
- Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
- Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.
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Ihr Aufgabengebiet:
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Belange
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten und Gemeinden
- Verantwortung für die laufende Personalverwaltung
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Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
20.09.2026
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
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