7 Abteilungsleitung Jobs in Vorarlberg
Was dich ausmacht:
- Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
|
|
|
Das erwartet dich
-
Erfahrung im Lebensmittelhandel, speziell Feinkost und/oder Fleisch -
erste Erfahrungen als Abteilungsleitung von Vorteil -
Freude am aktiven Verkaufen -
hohe Einsatzbereitschaft -
absolutes Hygiene- und Frischebewusstsein
|
Vollzeit
Frastanz
01.09.2026
Frastanz
Das erwartet dich
-
Erfahrung im Lebensmittelhandel, speziell Feinkost und/oder Fleisch -
erste Erfahrungen als Abteilungsleitung von Vorteil -
Freude am aktiven Verkaufen -
hohe Einsatzbereitschaft -
absolutes Hygiene- und Frischebewusstsein
|
Was sind Ihre künftigen Aufgaben und Tätigkeiten
- Leitung der Abteilung und Personalführung
- Koordination und Qualitätssicherung der schulpsychologischen Beratung, der psychosozialen
Unterstützung und der schulärztlichen Gesundheitsförderung im Schulbereich - Management der psychologischen Unterstützung von Schulen (Schulsozialarbeit, - pädagogik, Beratungslehrpersonen)
- Wissenschaftliche Tätigkeiten, Gutachtertätigkeiten und Genehmigung von facheinschlägigen, wissenschaftlichen Arbeiten an Schulen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Administration
|
Mitarbeiter:in Kulturservice (50 %)
- Allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung im Tagesgeschäft der Kulturabteilung
- Mitorganisation und Betreuung kultureller Veranstaltungen
- Organisatorische Vor- und Nachbetreuung von Ausstellungen des FLATZ-Museums – Zentrum für Photographie
- Umsetzung von abteilungsrelevanten Kommunikationsmaßnahmen (Social Media, Newsletter, Website)
|
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Bereitstellung von Fachexpertise im Bereich der Fallführung für Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik
- Mitwirkung in der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung in der Bildungsregion (regionales Bildungsmonitoring)
- Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion/Diversität/ Sonderpädagogik
- Begleitung von Schulen und Ansprechpartner/in für Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik
|
