Vollzeit | Teilzeit
Das erwartet dich
- Technischer Support unserer Privat- und Firmenkunden in unserer Kundenhotline sowie per E-Mail
- Unterstützung unserer Kund:innen im richtigen Handling unserer Banking-Anwendungen (gegebenenfalls vor Ort)
- Selbstständige Lösungsfindung u. a. in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum und internen Fachabteilungen
- Administrative Aufgaben zu unseren Banking-Anwendungen inkl. Kontrolltätigkeiten
- Technisches und fachliches Testen von neuen Anwendungen und Funktionen
- Mitarbeit in Projekten
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FIRST LEVEL SUPPORT
1st Level-Usersupport für unsere MitarbeiterInnen innerhalb der Huber-Gruppe Eigenverantwortliche Ticketbearbeitung im Rahmen unseres internen Ticketsystems Erstellung von Dokumentationen unserer Systeme und mehrsprachiger Anleitungen (DE/EN) für unsere Benutzer Inventarverwaltung und Asset Management Identifizierung und Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit Hardware und Software Einrichten und Support von Arbeitsplätzen Möglichkeit Mitarbeit an IT Projekten
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Die Position im RampenLICHT
- Als technischer Spezialist analysierst du die Fehler in einem komplexen technischen Systemumfeld, primär telefonisch und manchmal auch vor Ort.
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Das sind Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eine strategische Partnerrolle und arbeiten eng mit unserem CEO zusammen, um die Unternehmensvision umzusetzen und als Sparringspartner für strategische Fragestellungen zu agieren.
- Sie bereiten komplexe Daten und Marktinformationen auf, erstellen fundierte Analysen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab.
- Sie übernehmen die Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, steuern deren Fortschritt und sorgen für die termingerechte Umsetzung wichtiger Initiativen.
- Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen CEO, Executive Team und den Fachbereichen sicher und koordinieren interne sowie externe Stakeholder.
- Sie organisieren und moderieren strategische Meetings, bereiten Präsentationen vor und sorgen für eine effiziente Entscheidungsfindung.
- Sie gehen mit sensiblen Informationen höchst diskret um und agieren als verlässliche Schnittstelle in allen geschäftskritischen Themen.
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Das sind deine Aufgaben
- Unterstützung der Rolloutconsultant beim weltweiten Rollout von Microsoft D365
- Einrichtung und Parametrisierung neuer Gesellschaften im ERP-System
- Ausarbeitung und Definition von Accounting-Richtlinien
- Selbständige Übernahme von Teilbereichen aus dem Projekt
- Erstellung und Verwaltung von Schulungsunterlagen und Projektdokumentationen
- Third Level Support im Finanzbereich
- Sonstige Unterstützung im Bereich Corporate Finance/Consolidation
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Was dich erwartet:
- Installation neuer Client-Hardware wie PC’s, Notebooks, Headsets etc.
- Bearbeitung von Supportanfragen sowie Installation von Hard- und Software im Client-Bereich (Windows)
- Unterstützung der Anwender in Bezug auf MS-Office, MS-Windows, Webex etc.
- Betreuung der Telefonanlage sowie Mobile-Device-Management
- Mitarbeit bei spannenden IT Projekten und die Möglichkeit, sich in weiteren Bereichen der IT zu entwickeln
- Modernes Arbeiten mit den bekannten Atlassian IT-Tools wie JIRA und Confluence
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Analyse eingehender Tickets zu Microsoft 365, Identitäten, Berechtigungen und weiteren Digital-Workplace-Plattformen
- Unterstützung beim Troubleshooting technischer Probleme
- Mitarbeit bei Rollouts, Changes sowie kleineren Projekten im Bereich Digital Workplace
- Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse sowie Pflege von Dokumentationen und der Wissensdatenbank
- Enge Zusammenarbeit mit unserem global verteilten, diversen IT-Team, um eine konsistente, sichere und moderne Nutzererfahrung sicherzustellen
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Was dich erwartet
- Du bist verantwortlich für die digitale Arbeitsplatzumgebung in der Haberkorn Gruppe.
- Das bedeutet, dass du neue Tools und Technologien zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität implementierst.
- Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um den digitalen Arbeitsplatz und unterstützt bei Bedarf unseren 1st-Level-Support mit Schulungen.
- Du erstellst Dokumentationen und Anleitungen für Anwenderinnen und Anwender sowie für die IT.
- Ebenfalls bist du Ansprechperson rund um die Microsoft 365 Tools im 2nd Level und Schnittstelle zum 3rd Level bei Fragen rund um den Digital Workplace.
- Du fungierst als Bindeglied zwischen unseren Benutzerinnen und Benutzern, den internen IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten und dem externen Beratungshaus.
- Dein Gehalt liegt - je nach Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem Kollektivvertrag.
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Das erwartet dich
- Führung eines motivierten IT-Supportteams mit klaren Zielen und Verantwortlichkeiten
- Aktive Bearbeitung von Tickets (1st/2nd Level) und Lösung technischer Probleme
- Coaching und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und Förderung von Eigenverantwortung
- Aufbau einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
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Deine Aufgaben:
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Betreuung und Weiterentwicklung unserer Business-Applikationslandschaft -
Koordination der Entwicklung und des Supports unseres ERP Systems -
Applikations-Support für Fachbereiche und Key-User -
Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Business-Anwendungen, Digitalisierung, Cloud und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung -
Erstellung und Pflege von technischen und funktionalen Dokumentationen
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YOU
- are responsible for the ongoing operation of IT systems in the Microsoft/Office 365 environment (e.g., Exchange, Teams, SharePoint, Azure AD)
- evaluate and implement new functions or services and provide 2nd level support
- work from the conception through development to the implementation of new solutions in the area of collaboration and communication
- act as a technical contact and IT interface for internal and external partners
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What you will enjoy doing
- Building and maintain a strong business partnership between HR and IT by understanding strategic business goals and translating them into actionable solutions
- Managing and prioritizing requirements: gathering, analyzing, and documenting new HR needs while considering the global IT landscape
- Advising and guiding internal HR stakeholders with thoughtful, practical solutions
- Supporting the implementation and global rollout of our HR suite, including taking ownership of a substream within the project
- Collaborating closely with IT solution architects and HR experts to define and implement solutions
- Supporting and continuously improving our HR systems to ensure they meet evolving business needs
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What you will enjoy doing
- Implement and continuously develop the HSE framework for Western Europe, including standards, processes, controlling, and compliance.
- Champion a proactive HSE culture through training, communication, and leadership engagement.
- Be present on the shopfloor: coach teams, identify risks, and promote safe behaviors.
- Lead incident and near miss investigations, root cause analyses, and corrective actions.
- Lead and support country and local HSE managers across more than 50 plants.
- Act as a key interface to Corporate HSE and the global HSE network.
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What you will enjoy doing
- Collaborate on technical configuration, layout and operational requirements of recycling equipment and new facilities
- Coordinate resource availability (machines, infrastructure, transport, material, etc.) in cooperation with internal and external stakeholders
- Identify and implement measures / procedures to improve the operative performance
- Provide result- and key-figure analysis and initiate corrective measures
- Troubleshooting & Operations support for existing Recycling Plants
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What you will enjoy doing
- Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
- Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
- Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
- Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
- Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
- Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants
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What you will enjoy doing
- Provide technical guidance on the Lockout/Tagout (LOTO) program and ensure safe implementation during maintenance activities
- Develop clear and engaging HSE communication materials to strengthen safety awareness across the organization
- Monitor compliance with HSE management systems and ALPLA standards
- Prepare Lessons Learned reports for Lost Time Injuries, including root cause analysis and preventive recommendations
- Support regional and country HSE managers in rolling out global HSE initiatives and deliver targeted training sessions
- Conduct audits and inspections to identify risks and ensure effective corrective actions
- Collaborate cross-functionally to embed HSE practices into daily operations and support the Head of Corporate HSE in strategic and operational tasks
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What you will enjoy doing
- Technical co-ownership of the global D365 Finance & Operations platform including administration via Lifecycle Services, Power Platform Admin Center and related Azure subscriptions
- Ensure platform stability, availability and security including system monitoring, incident management and downtime communication
- Support and guide implementations, rollouts, upgrades and data migrations in close collaboration with internal IT teams and external partners
- End-to-end ownership of Azure DevOps including pipelines, release governance, branching strategies and continuous CI/CD optimization
- Responsibility for environment and data management including sandbox refreshes and database movements to enable efficient development and testing
- Maintain clear, up-to-date technical and architectural documentation to support scalability, knowledge sharing and long-term platform sustainability
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Das erwartet dich
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Wartung und Support neuer und bestehender Softwareapplikationen
- Sicherstellung des fortlaufenden Betriebs der Applikationen
- Unterstützung in der Analyse von Anforderungen und Formulierung von User Stories
- Dokumentation und Testen des Codes und der Applikationen
- Mitarbeit an Entwürfen, Konzepten und Umsetzungen von Verbesserungen der Softwarearchitekturen (z. B. Migration Legacy Tech, Gestaltung New Technology Stack)
- Mitarbeit in übergreifenden IT-Projekten (z. B. Secure Software Development u. Linux)
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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Das erwartet dich
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Wartung und Support neuer und bestehender Softwareapplikationen
- Sicherstellung des fortlaufenden Betriebs der Applikationen
- Unterstützung in der Analyse von Anforderungen und Formulierung von User Stories
- Dokumentation und Testen des Codes und der Applikationen
- Mitarbeit an Entwürfen, Konzepten und Umsetzungen von Verbesserungen der Softwarearchitekturen (z. B. Migration Legacy Tech, Gestaltung New Technology Stack)
- Mitarbeit in übergreifenden IT-Projekten (z. B. Secure Software Development u. Linux)
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson und Schnittstelle im Fachbereich Service bei Digitalisierungsprojekten
- Anforderungsanalysen und Anforderungsdokumentationen des Fachbereiches erstellen
- Konzeptions- und Umsetzungsbegleitung von Digitalisierungsprojekten in diesem Bereich
- Aktive Mitarbeit an Rollouts und Trainings zusammen mit Solution Teams
- Erstellen und Pflegen der Systemdokumentation
- Anwenderkommunikation und Schulung im Service
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What you will enjoy doing
- You take responsibility beyond structures and programs, creating the foundation for leadership at ALPLA to contribute meaningfully to business success – with a clear focus on organizational development and change.
- You actively drive the further development of our globally growing organization and work closely with management in an international, culturally diverse environment.
- You are responsible for the strategic expansion of the global talent and leadership pipeline, further developing existing approaches and purposefully strengthening leaders in their role as drivers of change.
- A key focus lies on organizational development: together with relevant stakeholders, you identify future requirements for structures, collaboration, and mindsets, and derive effective measures from these insights.
- As a strategic partner for the regions, you build sustainable stakeholder relationships and connect global frameworks with regional applicability, supported by a dedicated and professional team.
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Deine Aufgaben:
- Strategie, Konfiguration und Betreuung diverser Systeme (Client Management System, Mobile Device Management System, Remote Desktop System, Thin Clients)
- Übernahme der Verantwortung für die Bereiche Drucker und „Monteur-Laptops“
- Rollout und Betreuung der M365 Collaboration
- 2nd / 3rd Level Support
- Mitarbeit bzw. selbständige Umsetzung von lokalen und standortübergreifenden Projekten
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HUBER Holding · Finance & Controlling · Mäder · Hybrid
- Ein Team, das dich unterstützt, fördert und auch mal „challenged“
- Vielfältige Einblicke in den Finance-Bereich eines traditionsreichen Textilunternehmens mit vollständiger Wertschöpfungskette im eigenen Haus
- Flexible Arbeitszeiten (20–25h) – perfekt neben dem Studium
- Die Möglichkeit diverse Systeme (wie z.B. ERP, Lucanet etc.) kennenzulernen und sich in der Schnittstelle Finance / IT weiterzubilden
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Deine Aufgaben
- Produkt- und Systementwicklung von Software-Applikationen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams (Software, Hardware, externe Partner)
- Verantwortung hinsichtlich Anforderung, Konzeption, Planung und Umsetzung
- Industrialisierung und Qualitätssicherung implementierter Lösungen
- Dokumentation, Schulung und Second-Level-Support
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Das sind deine Aufgaben
- Analyse, Konzeption und Umsetzung bzw. Spezifikation von Prozessen im ERP Umfeld
- Optimierung und Harmonisierung mit dem Schwerpunkt Standardisierung von Geschäftsprozessen, Unterstützung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Erstellung von Anforderungen für die Entwicklung von Lösungen und Schnittstellen für die anwenderspezifischen Problemstellungen
- Testen und Dokumentieren von neuen Entwicklungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Support und Beratung
- Durchführung von Key-User-Schulungen sowie von bereichsbezogenen spartenweiten Prozessschulungen
- Selbständige Durchführung von bereichsbezogenen Workshops bei der Einführung neuer ERP-Versionen
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In unserem Team Schutz- und Leittechnik suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n
- Betreuung und laufende Optimierung unserer Fernwirk- (Siemens), Automatisierungs- (Wago) und Visualisierungssysteme (CopaData) und der zugehörigen Komponenten
- Bearbeitung sämtlicher Themen der Informationssicherheit im OT-Bereich
- Betreuung und Support im Bereich der technischen Netzwerke
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Datenbanken
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Unternehmen
- Problemanalyse und Störungsbehebung für leittechnische Anlagenteile
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Huber Tricot · Mäder
Ensure compliance with and further development of quality standards and processes across all brands of the Huber Group (Huber, Hanro, Skiny, Hom, Gossard) Act as the central point of contact for quality-related topics and foster collaboration across internal teams, external partners, and industry associations Lead and support an international quality team across China, Hungary, and Austria - including lab teams and quality inspectors Define inspection criteria, testing frequencies, and manage quality complaints along the supply chain Develop and deliver internal and external training sessions as well as quality documentation and inspection guidelines Ensure compliance with key international certifications (OEKO-TEX, Step by OEKO-TEX) and legal requirements (e.g. CSRD, Supply Chain Due Diligence) Respond to sustainability inquiries and customer-specific quality questionnaires
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Teilzeit
Feldkirch, Innsbruck
10.03.2026
Feldkirch, Innsbruck
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