Menschen in Notsituationen zu helfen und andere dazu zu befähigen, für sie da zu sein – das ist der Kernauftrag der Caritas Vorarlberg.

Mit mehr als 600 engagierten Mitarbeiter*innen, rund 50 Zivildienern und über 1200 Freiwilligen ist die Caritas Vorarlberg ein zentraler Eckpfeiler des sozialen Angebots in Vorarlberg.

Wir sind an Brennpunkten des Lebens an der Seite vieler Menschen, die Unterstützung, Betreuung, Begleitung und Beratung brauchen. Damit wir diese wichtige Arbeit leisten können, braucht es auch ein starkes Fundament im Hintergrund – dazu gehört eine verlässliche und transparente Personalverrechnung.

Darum suchen wir eine*n engagierte*n Personalverrechner*in, die/der unser Team in der Caritas Zentrale verstärkt und Freude daran hat, Prozesse mitzugestalten und ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu übernehmen.

Personalverrechner*in

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Vollzeit Arbeitsort 6800 Feldkirch GehaltMindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2025. BeginnAb sofort

Deine Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig Teilbereiche der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt, Arbeitszeit und ähnliches. 
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalverrechnungsprozesse ein.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise hast du die Personalverrechnerprüfung bereits absolviert.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung ist von Vorteil.
• Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.

Unser Angebot

• 80 - 100 % Anstellung in der Caritas Zentrale Feldkirch
• Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
• Umfassendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
• Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität 
• Möglichkeit von Homeoffice
• Attraktiver Kollektivvertrag mit 5 Wochen Urlaub und einer zusätzlichen Sabbatwoche pro Jahr
• Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterbildung sowieEntwicklungsmöglichkeiten
• Freiwillige Sozialleistungen

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2025.