Personalentwicklung (m/w/d) 70-100%
Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse
- Planung, Koordination und Steuerung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen. Inklusive Betreuung der internen Weiterbildungsakademie
- Verantwortung für die Führungskräfteentwicklung
- Konzeption und Organisation von PE-Veranstaltungen wie z.B. den Einführungstagen oder Team-Workshops
- Verantwortung für die operative Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ansprechperson für betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Begleitung von Zertifizierungen und Auszeichnungen
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen (kein Muss)
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und externen Partner:innen
- Gesucht ist eine Person mit hoher Eigenverantwortlichkeit. Die ihre Aufgaben und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung selbstständig betreut
Was wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Möglichkeiten im Bereich der persönlichen Weiterbildung, inkl. 5 Weiterbildungstagen pro Jahr
- Personalrestaurant mit hauseigener Küche zu vergünstigten Preisen
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit klarem Gehaltsschema und automatischen Vorrückungen
- Kleinkinderbetreuung von 6:30 – 18:00 Uhr
- attraktive Mitarbeiterangebote im Bereich Mobilität, und Gesundheitsförderung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Für Fragen steht Ihnen vorab Frau Jasmine Gregotsch, MSc, unter T +43 5572 303 1300 gerne zur Verfügung.
Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.
