2 Personalentwicklung Jobs in Vorarlberg
Deine Aufgaben
- Du stabilisierst Menschen persönlich und unterstützt sie in der Bewältigung ihres Alltags.
- Du stärkst und aktivierst ihr Selbsthilfepotenzial (Empowerment) und förderst ihren Selbstwert.
- Du unterstützt bei Bewerbungen, reflektierst gemeinsam das Bewerbungsverhalten und hilfst bei Rückmeldungen an das AMS zu Vermittlungsvorschlägen.
- Du förderst die Integration und begleitest bei der Bewältigung von Krisensituationen.
- Du stärkst persönliche Ressourcen und hilfst dabei, neue Perspektiven zu entwickeln.
- Du übernimmst das Casemanagement.
- Du dokumentierst und evaluierst deine Arbeit sorgfältig
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Das sind Ihre Aufgaben
- Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
- Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
- Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
- Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings
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