6 Lohnverrechnerin Jobs in Vorarlberg
Bezirk Bregenz, Vollzeit
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen, sowie Kontakt mit Ämtern und Behörden
- Unterstützung in verschiedenen Personalprojekten
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Dein Beitrag
- Eigenständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung der zugeteilten Abrechnungskreise
- Pflege der Stammdaten, Betreuung der Zeiterfassung und Mitarbeit bei Monatsabschlüssen
- Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen
- Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen (in Abstimmung mit internen/externen Expert:innen)
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Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
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Vollzeit | Teilzeit
Raum Feldkirch-Walgau
06.11.2025
Raum Feldkirch-Walgau
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Buchhaltung für Einzelunternehmen und KMUs
- Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechperson für Klienten, Behörden und Ämter
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Meldungen
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Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
09.11.2025
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
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