Deine Rolle(n)
- Rechtsexpert:in: Du bearbeitest Themen im Vergabe-, Urheber- und Vertragsrecht sowie weitere rechtliche Fragestellungen aus unterschiedlichsten Rechtsgebieten im Hochschulalltag
- Datenschutzspezialist:in: Du berücksichtigst datenschutzrechtliche Bestimmungen und setzt diese im Rahmen deiner Tätigkeiten innerhalb der FHV um
- Vertragsjurist:in: Du erstellst und prüfst Verträge sowie weitere juristische Dokumente
- Berater:in & Diskussionspartner:in: Du unterstützt Fachbereiche und Serviceeinheiten in rechtlichen Belangen und entwickelst praxisnahe Lösungen
- Projektmitarbeiter:in: Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützt unter anderem die rechtliche Begleitung der ÖH-Wahl
|
Ihre Rollen
- Lehrexpert:in: Sie gestalten qualitativ hochwertige Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen mit Schwerpunkt auf strategischer Kommunikation, transmedialer Gestaltung, digitaler Markenführung sowie AI Literacy
- Betreuer:in & Coach: Sie begleiten Studierende bei der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Projekte und fördern die Verbindung von gestalterischer Praxis, wissenschaftlicher Reflexion und technologischem Fortschritt
- Gestalter:in & Innovator:in: Sie vermitteln aktuelle Kompetenzen in transmedialer Kommunikation, digitaler Markenführung und Bewegtbildkommunikation und fördern den reflektierten Einsatz digitaler Technologien
- Didaktikprofi: Sie entwickeln innovative Lehr- und Lernformate, setzen zeitgemäße didaktische Methoden ein und gestalten Blended-Learning-Konzepte für eine zukunftsorientierte Hochschullehre
- Forscher:in: Sie bringen eine hohe Forschungsaffinität mit und bearbeiten Fragestellungen an der Schnittstelle von Gestaltung, Kommunikation, Digitalisierung und KI
- Netzwerker & Projektentwickler:in: Sie wirken an Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit, bauen Kooperationen mit Praxispartner:innen auf und unterstützen die Einwerbung von Drittmitteln
|
Ihre Rollen
- Lehrexpert:in: Sie gestalten qualitativ hochwertige Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und gegebenenfalls Masterstudiengängen Soziale Arbeit. Ihre breite fachliche Expertise bringen Sie insbesondere in Lehrveranstaltungen wie beispielsweise Grundlagen der Wissenschaft Sozialer Arbeit ein
- Betreuer:in & Coach: Sie begleiten Studierende engagiert im Zusammenspiel von wissenschaftlicher Ausbildung und beruflicher Praxis. Dabei unterstützen Sie diese bei Studienleistungen, Praxisreflexionen sowie Bachelorarbeiten
- Gestalter:in: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Positionierung der Studiengänge Soziale Arbeit mit. Ihre Ideen bringen Sie in Entwicklungsgruppen und innovative Lehr- und Lernkonzepte ein. Sie unterstützen bei der Umsetzung von operativen und strategischen Vorhaben in den Studiengängen
- Netzwerker:in: Sie repräsentieren den Studiengang nach innen und außen, unterstützen die Gewinnung zukünftiger Studierender und tragen durch Ihre Zusammenarbeit mit Praxispartner, Institutionen und Hochschulen zur Weiterentwicklung des Studienangebots bei
- Wissenschaftler:in: Sie haben eine forschende Grundhaltung und vertiefen Ihre wissenschaftliche Expertise in der Sozialen Arbeit
|
Deine Rolle(n)
- Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um.
- Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen.
- Recht & Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im HR-Bereich sicher und entwickelst diese im Sinne der Hochschule und der Mitarbeitenden kontinuierlich. Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei komplexen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung der HR Services voran und arbeitest eng mit der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie internen und externen Partner:innen zusammen.
|
Aufgaben
- Attraktive Aufgaben in der Steuerungstechnik mit hoher Eigenverantwortung
- Planen und Umsetzung von Steuerungen für den hauseigenen Maschinenbau, meist in SPS-Umgebung
- Integration von Roboteranwendungen oder Bildverarbeitungssystemen
- Entwicklungsprojekte und Kundenaufträge
- Inbetriebnahmen im Hause sowie bei weltweiten Kunden – per remote und vor Ort
|
Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
19.07.2026
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
|
Aufgaben
- ca. 80% der Arbeitszeit: Zusammenbau bzw. Montage von automatischen Anlagen und
Sondermaschinen im Betrieb in Dornbirn (Normalarbeitszeit, keine Schicht) - ca. 20% der Arbeitszeit: Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort im In- und Ausland –
Dauer: meist nur einige Tage, am Wochenende bist du meistens Zuhause.
|
Deine Rolle(n)
- Bewerbungsmanager:in: Du begleitest Studieninteressierte und Bewerber:innen durch den Bewerbungs-, Zugangs- und Aufnahmeprozess und bearbeitest Bewerbungen sowie fachliche Fragestellungen – auch im Zusammenhang mit internationalen Bewerbungen – auf Basis bestehender Regelungen
- Servicepartner:in: Du bist kompetente Ansprechperson für Studieninteressierte, Bewerber:innen und interne Schnittstellen und sorgst für eine professionelle und serviceorientierte Kommunikation
- Qualitätsentwickler:in: Du analysierst bestehende Abläufe, wirkst an deren Weiterentwicklung mit und unterstützt die Qualitätssicherung sowie Standardisierung im Studienservice
- Datenanalyst:in: Du bereitest Kennzahlen und Berichte auf, führst standardisierte Auswertungen durch und unterstützt Entscheidungsgrundlagen
- Digitalisierungsmanager:in: Du wirkst an Digitalisierungsmaßnahmen mit und unterstützt die Einführung neuer Instrumente und Arbeitsweisen
- Projektmitarbeiter:in: Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützt organisatorische Veränderungen sowie die Weiterentwicklung des Studienservice
|
