3 Steuerberater Jobs in Bregenz, Bregenzerwald
Vollzeit | Teilzeit
Rheintal, Bregenzerwald
31.05.2026
Rheintal, Bregenzerwald
Aufgaben
- eigenständige Betreuung größerer Top-Mandanten aus unterschiedlichen Branchen inklusive Erstellung von Bilanzen, G&V und Abschlüssen – sehr abwechslungsreich!
- Beratung der Mandanten (Digitalisierung, Prozessberatung, Auswertungen und Kennzahlen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, Beratung bei Jahresabschlüssen und Prüfungsverfahren, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Sozialversicherungsanstalten und Steuerbehörden, etc.) – sehr vielfältig!
- Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Klienten inklusiver Optimierung der Zusammenarbeit – sehr gesellig!
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Deine Aufgaben
- Internationales Projektgeschäft: Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im internationalen Projektgeschäft, insbesondere im Anlagenbau (z.B. Betriebsstätten Risiken)
- Verrechnungspreise: Erstellung und laufende Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation für konzerninterne Transaktionen
- Beratung: Unterstützung der österreichischen Konzerngesellschaften bei Fragestellungen im Konzernsteuerrecht
- Pillar 2 / Globale Mindestbesteuerung: Mitarbeit bei der Analyse, Umsetzung und laufenden Betreuung der Pillar 2 Anforderungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Zusammenarbeit: Abstimmung mit internen Steuerteams sowie externen Steuerberatern und Behörden, sowie mit unternehmensinternen Stakeholdern
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Vollzeit
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
31.05.2026
Rheintal (Dornbirn), Bregenzerwald (Egg)
Aufgaben
- eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen
- aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc.)
- Ansprechpartner:in für die Prüfer:innen der Finanzverwaltung
- Sparringpartner:in für unsere Klienten in allen Belangen der Personaladministration, aktive Mitwirkung bei abrechnungsorientierten Planungen
- Bei Eignung und Interesse: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalmanagement-Team, fachliche Führung und Förderung der Mitarbeitenden
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