7 Abteilungsleitung Jobs in Bludenz
Das bringst Du mit
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Erfahrung im Lebensmittelhandel, speziell Feinkost und/oder Fleisch -
erste Erfahrungen als Abteilungsleiter/in von Vorteil -
Freude am aktiven Verkaufen -
hohe Einsatzbereitschaft -
absolutes Hygiene- und Frischebewusstsein
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Das bringst Du mit
-
Erfahrung im Lebensmittelhandel, speziell Feinkost und/oder Fleisch -
erste Erfahrungen als Abteilungsleiter/in von Vorteil -
Freude am aktiven Verkaufen -
hohe Einsatzbereitschaft -
absolutes Hygiene- und Frischebewusstsein
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Allgemeines:
- Selbstständige Führung und Betreuung Ihres Bereiches Feinkost nach den gültigen Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Koordination der Warenverfügbarkeit und –präsentation mit Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz
- Höfliche und freundliche Kundenbedienung
- Umsetzung der Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken
- Führung, Ausbildung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen
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Allgemeines:
- Selbstständige Betreuung Ihres Bereiches Obst und Gemüse nach den gültigen Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Koordination der Warenverfügbarkeit und –präsentation mit Fokus auf Frische, Qualität und Sauberkeit
- Höfliche und freundliche Kundenbedienung
- Umsetzung der Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken
- Führung, Ausbildung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen
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Das bringst Du mit
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Leidenschaft für Lebensmittel - besonders für Feinkost und/oder Fleisch- und Käsespezialitäten -
kundenfreundliches und offenes Auftreten -
Freude am aktiven Verkauf -
erste Erfahrungen als Abteilungsleiter/in von Vorteil -
absolutes Hygiene- und Frischebewusstsein
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Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und verantworten unsere Schulungsstrategie – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem zuständigen Bereichsleiter und nah an unseren technischen Entwicklungen
- Sie konzipieren, pflegen und erweitern ein praxisnahes Schulungsangebot für Liebherr-Mitarbeitende und internationale Kunden – mit besonderem Fokus auf die Anforderungen unseres Kundendienstes
- Sie sorgen für optimale Rahmenbedingungen und digitale Strukturen, damit Schulungsprodukte effizient erstellt, international ausgerollt und gezielt vermarktet werden können
- Sie bringen komplexe Technik in verständliche, moderne Formate – von technischen Unterlagen über Microlearning-Module bis zu interaktiven Trainings für Präsenz und Online
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Lernlösungen, die Mitarbeitende und Kunden wirklich erreichen – und stellen sicher, dass Relevanz, Verständlichkeit und Fortschritt jederzeit messbar bleiben
- Sie übernehmen die Verantwortung für ein motiviertes Team – entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter, stärken den Teamgeist und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
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Das sind deine Aufgaben
- Einteilung der Mitarbeiter und deren Arbeitspakete
- Kommunikation und Umsetzung der seitens der Abteilungsleitung vorgegebenen Ziele
- Laufende Evaluierung und ggf. Anpassung/Verbesserung der Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei der Auswahl der Bewerber/-innen
- Abklärung von fertigungstechnischen Problemen mit der Fachabteilung
- Regelmäßige Einforderung, Überprüfung und Beurteilung der Arbeitsleistungen
- Verantwortung für Qualität und Termineinhaltung im zugewiesenen Bereich
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