Bereichsleitung (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Auf der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe werden Frauen in allen Lebensphasen betreut – von der Schwangerschaft über die Geburt bis zur gynäkologischen Nachsorge. Als Bereichsleitung sorgen Sie für das Gleichgewicht - Gleichheit aller Mitarbeiter:innen sowie adäquater, stationsübergreifender Ausgleich zwischen Arbeitsaufwand und Personaleinsatz - der unterstellten Mitarbeiter:innen. Sie machen es sich zur Aufgabe, die Arbeitsprozesse auf ihre Professionalität und Wirkung zu überprüfen bzw. zu evaluieren. Gleichzeitig halten Sie Kontakt mit der Pflegedirektion, den Stabstellen, den Stationsleitungen, den strategischen Partnern, den verschiedenen internen Stellen und den Mitarbeiter:innen.
Zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir auf Basis einer Vollzeitstelle eine
Bereichsleitung (m/w/d)
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Mit der Pflegedirektion und den Stabstellen entwickeln Sie die pflegerische Berufsgruppe weiter, um diese in ihren Kernkompetenzen zu stärken und klar zu positionieren. Gemeinsam koordinieren und überprüfen Sie die Qualität der pflegerischen Prozesse.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sicherstellung der Patient:innenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
- Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären ambulanten Bereichs
- Steuerung der Personalplanung (Personaleinsatz- und Urlaubsplanung)
- aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Ihr Kompetenzprofil, das uns überzeugt:
- Diplom zur:zum DGKP bzw. Studienabschluss BScN
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Zusatzausbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement o. vergleichbare Ausbildungen wünschenswert
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement bzw. Ausbildung in diesem Bereich wünschenswert
- Organisationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitshaltung
- Prozess- und wirtschaftsorientiertes Denken und Handeln
- Überzeugendes Auftreten sowie interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren
- Kommunikative pädagogische Kompetenz, flexibles Denken und Handeln
Wir bieten:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
- Verpflegung in unserem Personalrestaurant mit hauseigener Küche
- Kinderbetreuung in unserer Betriebskindertagesstätte (Betreuungszeiten 6:30–18:00 Uhr)
- Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Für Fragen steht Ihnen gerne unser Pflegedirektor, Herr Bertram Ladner, MSc T+43 5572 303 3000 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 20. Juli 2025 an krankenhausleitung@dornbirn.at
Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.
