Einsatzgebiet Österreichweit MO - FR
- Definition und Optimierung sämtlicher Prozesse/Abläufe im Bereich Kundendienst und Transport
- Optimierung und Weiterentwicklung von Systemen und Programmen, sowie die Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme
- Betreuung- und Schulung der Mitarbeiter:innen im Servicecenter
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und Erkennung von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung und Vertretung von Mitarbeitern in den Servicecentern vor Ort im genannten Bereich
- Arbeitszeiten MO - FR
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Das bieten wir:
- Moderner Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
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WAS DICH ERWARTET
- Gemeinsam mit unserem Team an erfahrenen Transportlogistikern organisierst du den weltweiten Versand unserer Krananlagen.
- Du bist dabei laufend im Austausch mit unseren Produktionsstätten.
- Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Überwachung der Termine und deren Einhaltung.
- Administrative Aufgaben runden dein Tätigkeitsgebiet ab.
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AUFGABEN
- Wir bewegen täglich zwischen Baustelle und Werk
- Materialtransport, Bagger u. Maschinentransporte
- Absetzer und Abroller Kenntnisse von Vorteil
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Vollzeit
Dornbirn, Rankweil
13.04.2026
Dornbirn, Rankweil
Deine Aufgaben als Gelber Engel:
- Du sorgst für den fachmännischen Abtransport defekter bzw. verunfallter Fahrzeuge mit modernst ausgestatteten Einsatzfahrzeugen
- Du kümmerst dich um die involvierten Menschen
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Dein Arbeitsgebiet
- Transporte unserer Arbeitsbühnen mit Pkw mit Anhänger, Lkw, Sattelschlepper
- Bei Bedarf Einsatz auf BIG/Arbeitsbühne
- Unterhalt der Flottenfahrzeuge
- Bei Bedarf Mithilfe in der Werkstatt
- Einschulung der Kunden auf Baustellen
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Unser Anforderungsprofil:
- Führerscheinpraxis - mind. 2 Jahre
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einwandfreies Leumundszeugnis
- Körperliche Fitness ist Voraussetzung
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AUFGABEN
- Wir bewegen täglich zwischen Baustelle und Werk
- Dachabdecken, Rückbauarbeiten und Greiferarbeiten
- Kranarbeiten mit Krangreifer und Fly-Jib
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AUFGABEN
- Ausführen von Erdbau- und oder Abbrucharbeiten mit Kettenbagger von 5to/35t
- Bedienung unserer Baumaschinen
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Vollzeit
Maienfeld
15.04.2026
Maienfeld
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Hoch- und Tiefbau mit Sitz im Rheintal, suchen wir zur Verstärkung des Teams per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen
Kranführer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sicheres Führen von Ober- und Unterdrehkranen auf der Baustelle
Be- und Entladen von LKWs sowie Transport von Baumaterialien
Unterstützung bei allgemeinen Bauarbeiten, Schalungsarbeiten und Ausbohrungen
Verantwortungsbewusste Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften
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AUFGABEN
- Administrative und organisatorische Arbeiten in unseren verschiedenen Bereichen, wie Kundenempfang, Fakturierung, Personalbetreuung, Abfallwirtschaft
- Vorbereiten von Daten für die Buchhaltung, Zeiterfassung und Kostenrechnung
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Your Responsibilities
- Conducting theoretical and practical training courses for customers
- Contributing to the development and optimization of products and processes in close cooperation with the team leader
- Observing and analyzing market trends and new products
- Supporting the sales team with customer inquiries regarding equipment, tool and process recommendations
- Collaboration with suppliers of attachments and tools
- Collaboration on test orders in cooperation with the design and product management department
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Vollzeit
Bludenz, Wolfurt
15.04.2026
Bludenz, Wolfurt
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Vollzeit
Wolfurt, Lauterach, Bludenz
14.04.2026
Wolfurt, Lauterach, Bludenz
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What you will enjoy doing
- Building and maintain a strong business partnership between HR and IT by understanding strategic business goals and translating them into actionable solutions
- Managing and prioritizing requirements: gathering, analyzing, and documenting new HR needs while considering the global IT landscape
- Advising and guiding internal HR stakeholders with thoughtful, practical solutions
- Supporting the implementation and global rollout of our HR suite, including taking ownership of a substream within the project
- Collaborating closely with IT solution architects and HR experts to define and implement solutions
- Supporting and continuously improving our HR systems to ensure they meet evolving business needs
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What you will enjoy doing
- Technical co-ownership of the global D365 Finance & Operations platform including administration via Lifecycle Services, Power Platform Admin Center and related Azure subscriptions
- Ensure platform stability, availability and security including system monitoring, incident management and downtime communication
- Support and guide implementations, rollouts, upgrades and data migrations in close collaboration with internal IT teams and external partners
- End-to-end ownership of Azure DevOps including pipelines, release governance, branching strategies and continuous CI/CD optimization
- Responsibility for environment and data management including sandbox refreshes and database movements to enable efficient development and testing
- Maintain clear, up-to-date technical and architectural documentation to support scalability, knowledge sharing and long-term platform sustainability
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Tätigkeiten
- Materialien, Werk- und Hilfsstoffe bestellen und lagern
- bei Broschürenproduktion Stärke- und Musterbände herstellen
- Produktionsmaschinen zum Schneiden, Stanzen, Prägen, Falzen usw. beschicken und bestücken
- Produktionsmaschinen zur Buchblockbildung (z. B. Fadenheftmaschinen) beschicken und bestücken
- Produktionsmaschinen zur Buchdeckenherstellung und -verzierung beschicken und bestücken
- bei Bedarf Beilagen anfügen bzw. Konfektionen durchführen
- Produktionsmaschinen einstellen, überwachen und Störungen beheben
- Produktionsprozess steuern und überwachen
- Produkte kontrollieren, verpacken, lagern
- Transport der Produkte organisieren und beauftragen
- bei Bedarf Adressdaten aufbereiten, Produkte mit Adressen versehen und verschicken
- Maschinen und Werkzeuge reinigen und instandhalten
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What you will enjoy doing
- Develop and expand global sourcing strategies for PET and HDPE bales and flakes
- Identify, evaluate and onboard new partners in plastic waste collection, sorting and recycling
- Screen international markets for recyclers, collectors, licensors and technology partners
- Drive and coordinate closed‑loop initiatives across the ALPLA recycling network
- Support the development of new rPET and rHDPE raw material sources in close collaboration with product development and operations
- Collaborate closely with internal stakeholders and external partners to generate and implement innovative recycling concepts
- Represent ALPLA Recycling at industry events, meetings and conferences
- Support supplier qualification and supplier audits within the recycling value chain
- Build and maintain a knowledge base on waste management, recycling technologies, and sustainability trends
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What you will enjoy doing
- Handling operational HR topics within the scope of responsibility for top management
- Managing and continuously optimizing HR processes across the full spectrum of the HR function – from onboarding and insurance matters to bonus cycles and offboarding – in collaboration with external stakeholders
- Supporting the implementation of the global People & Transformation Strategy
- Contributing to global HR projects with a focus on Total Rewards and modern working models in a production environment, as well as supporting the Executive Board with short-term HR-related matters
- Coordinating and supporting international movements (Global Mobility), including global reporting, in close collaboration with the Talent Development team as part of the “Talent Powerhouse” strategy
- Expanding and further developing HR controlling and reporting
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What you will enjoy doing
- You functionally lead and support all local HR teams across our international recycling plants.
- You act as trusted HR partner to our Recycling Division, plant managers and their leadership teams outside of Hard.
- You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and leadership capability building within the recycling plants.
- You lead organizational development and HR integration in M&A projects.
- Together with the local teams, you ensure consistent HR standards, processes, and compliance across all recycling plants.
- You oversee HR budgets and track key HR KPIs.
- You manage global mobility topics, including expatriates, international assignments, taxation, relocations, and work permits.
- You lead international recruitment for key roles within our Recycling Division.
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Vollzeit
Kennelbach, Wien
13.04.2026
Kennelbach, Wien
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What you will enjoy doing
- You take responsibility beyond structures and programs, creating the foundation for leadership at ALPLA to contribute meaningfully to business success – with a clear focus on organizational development and change.
- You actively drive the further development of our globally growing organization and work closely with management in an international, culturally diverse environment.
- You are responsible for the strategic expansion of the global talent and leadership pipeline, further developing existing approaches and purposefully strengthening leaders in their role as drivers of change.
- A key focus lies on organizational development: together with relevant stakeholders, you identify future requirements for structures, collaboration, and mindsets, and derive effective measures from these insights.
- As a strategic partner for the regions, you build sustainable stakeholder relationships and connect global frameworks with regional applicability, supported by a dedicated and professional team.
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Aufgaben in diesem Job
- Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinäre Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden in Ihrer Schicht.
- Sie sorgen dafür, dass festgelegte Produktionsvorgaben eingehalten und unsere Produkte termin- und qualitätsgerecht hergestellt werden.
- Die Einhaltung aller Prüfungen und entsprechender Dokumentationen behalten Sie stets im Auge.
- Sie überprüfen die individuelle und abteilungsbezogene Performance und erstellen die nötigen Beurteilungsberichte.
- Sie pflegen die täglichen Produktionsdatensätze, damit die Fertigungsleistung anschließend analysiert werden kann.
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Die Position im RampenLICHT
- In dieser Funktion begleiten Sie bei Zumtobel sowohl den Produktentstehungsprozess, hierin die Überführung einer Leuchtenkomponente von der Entwicklung bis zur Serienproduktion, als auch die spätere Fertigung
- Dementsprechend gestalten Sie aktiv mit bei Werkzeug- und Maschinenauslegung und beschäftigen sich mit gängigen Technologien wie dem Spritzprägen und der Variotherm-Temperierung
- Sie Optimieren stetig zur Steigerung der Qualität und leiten bei Bedarf Abstellmaßnahmen ein (KVP)
- Ihr partnerschaftliches und kameradschaftliches Verhalten sichert den für unseren gemeinsamen Erfolg bestehenden und erforderlichen Teamgeist bei uns in der Kunststofftechnik.
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Aufgaben in diesem Job
- Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe, mit dem Ziel die Anlagenverfügbarkeit zu optimieren.
- Sie unterstützen das Team bei Instandhaltungstätigkeiten an den Anlagen, bei der Betreibung von Bestückungslinien und bei der Infrastruktur zur Fertigung von elektronischen Baugruppen.
- Sie wirken bei diversen Technologie-, Investitions-, Verbesserungs- und SIX SIGMA Projekten mit.
- Sie betreuen und unterstützen Neuprodukteinführungen in die Elektrofertigung.
- Sie schulen und betreuen das Linienpersonals an den Fertigungsanlagen und erstellen die Schulungs- und Fertigungsunterlagen.
- Sie erstellen 8D Reporte sowie Qualitätsmeldungen und betreuen die produktionseigenen Datenverarbeitungssysteme.
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Die Position im RampenLICHT
- Architekturbezogene und technische Lichtplanungen für Innen- und Außenbereiche entwickelst du unter Berücksichtigung aller relevanten Normen.
- Ganzheitliche Lichtkonzepte, die Ästhetik, Funktion, Energieeffizienz und Budget vereinen, gehören zu deinem Tagesgeschäft.
- CAD-Planungen, Lichtberechnungen und Visualisierungen (z. B. DIALux) erstellst du eigenständig und projektbezogen.
- Stücklisten, Angebote (SAP) und projektspezifische Datenblätter arbeitest du in enger Abstimmung mit Projektleitung und Kunden aus.
- Als technischer Ansprechpartner berätst du Kunden, Planer und den Vertriebsaußendienst kompetent.
- Projekte begleitest du aktiv, bereitest Präsentationen vor und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
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Die Position im RampenLICHT
- Du bist für die Entwicklung und Konstruktion von kundenspezifischen Produkten sowie für die Anpassungen bestehender Leuchten verantwortlich
- Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis hin zur Industrialisierung: Du verantwortest insbesondere die 3D-Modellierung und daraus abgeleitete Konstruktionszeichnungen, Verdrahtungspläne und Stücklisten.
- Ebenso verifizierst du die Normkonformität deiner technischen Lösungen in Abstimmung mit dem Labor
- Du arbeitest interdisziplinär mit Produktion, Qualität, Projektmanagement und Einkauf und unterstützt als technischer Spezialist bei produktspezifischen Fragestellungen.
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Die Position im RampenLICHT
- Definition des elektrischen Konzepts und der elektrischen Architektur von Leuchten
- Spezifikation elektrischer Anforderungen sowie Auswahl und Integration geeigneter elektronischer Komponenten (z. B. LED-Module, Treiber, Sensoren, Kommunikationsmodule)
- Unterstützung von Produktentwicklungsprojekten als elektrotechnischer Fachexperte in interdisziplinären Teams
- Beauftragung von Mustern und Prototypen, Organisation von Tests und Sicherstellung der korrekten Integration
- Erstellung produktionsrelevanter Unterlagen wie Verdrahtungspläne und elektrische Einstellungen
- Technische Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie 3rd-Level-Support bei Qualitätsthemen
- Analyse eigener und von Wettbewerbern entwickelter Produkte sowie Wissensaustausch im Team
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