Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
|
Ihre Hauptaufgaben
- Analyse und Aufbereitung von Kreditanträgen für Gremialentscheidungen
- Bewertung von Sicherheiten des Kreditgeschäftes, im Besonderen von Liegenschaften
- Mitarbeit an der Ausgestaltung und Optimierung der Kreditprozesse
|
Ihre Hauptaufgaben
- abgeschlossene bankwirtschaftliche Ausbildung
- Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzierung und Veranlagung
- freundliches und professionelles Auftreten, gepaart mit der Leidenschaft für den Verkauf
- hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
|
Aufgaben
-
Beratung von Kund:innen im Bereich Fahrräder & E-Bikes -
Organisation und Begleitung von Probefahrten -
Vorbereitung und Übergabe von Neurädern (Sitzposition einstellen, kurze Einweisung) -
Verantwortung für Ordnung und Warenpräsentation im Verkaufsraum -
Annahme einfacher Serviceanfragen und Abstimmung mit der Werkstatt -
Unterstützung bei Wareneingang und gelegentlicher Lagerorganisation
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich Beteiligungsmanagement und internationale Steuern im Headquarter
- Aufbereitung, Pflege und Verwaltung von Unterlagen sowie Dokumenten- und Stammdatenmanagement
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie Organisation von Dokumenten (z. B. Beglaubigungen, Übersetzungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Unterlagen
- Administrative Unterstützung bei Anlagenbewertungen
- Mitarbeit bei laufenden Aufgaben und kleineren Projekten
- Koordination von Terminen sowie Pflege des Abteilungsauftritts im Intranet (Finance, Beteiligungsmanagement, Konsolidierung und Steuern)
|
Vollzeit
Österreichweit, Wels
28.02.2026
Österreichweit, Wels
Bereich Fachsortimente Dienstort: Indien/Delhi bzw. Wels (OÖ)
- Unterstützung des Zentraleinkaufsteams und der Importabteilung der XXXLutz Gruppe im Bereich Fachsortimente/Raumausstattung in ihren Aufgaben in Indien
- Besuch von Messen und Kontakt mit lokalen Lieferanten
- Produktbeschaffung und -entwicklung, Koordination von Logistikprozessen sowie Qualitätssicherung vor Ort
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
|
Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von Recyclingmaterialien in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und Kunden
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte in den Bereichen Produkt-, Prozess- und Kostenoptimierung sowie Digitalisierung im operativen Umfeld
- Zentrale technische Ansprechperson entlang der gesamten Wertschöpfungskette inklusive Kundenberatung und Durchführung technischer Trainings
- Analyse von Reklamationen, Prozess- und Produktdaten sowie Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. EFSA, FDA) sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitäts- und Anwendungsstandards
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau einer gesunden Business Partnerschaft zwischen IT und HR durch ein ausgeprägtes Verständnis der strategischen Geschäftsziele sowie Anforderungen
- Transparentes Anforderungsmanagement: Evaluieren, Dokumentieren und Analysieren von neuen Anforderungen unserer Kunden im HR-Bereich in Abhängigkeit von der globalen IT-Landschaft/Architektur
- Professionelle Beratung der internen Kunden sowie Einbringung von durchdachten Lösungsvorschlägen
- Mitarbeit bei der Einführung und dem globalen Rollout unserer HR-Suite sowie Übernahme der fachlichen Leitung eines IT-Substreams innerhalb des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Solution Architekten und anderen Fachexperten zur Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
- Betreuung, Weiterentwicklung sowie Support der gesamten IT/HR-Systemlandschaft
|
Das sind deine Aufgaben
- Architektur, Betreuung und Weiterentwicklung der globalen IT Infrastruktur (Server, Storage, SCCM, Intune, Azure ARC, …) auf Basis moderner Technologien
- Planung und Leitung globaler IT-Projekte, wie beispielsweise Migrationen oder Evaluierung neuer Systeme.
- Aufbau neuer Niederlassungen
- Problemanalyse und –behebung (3rd Level Support)
- Unterstützung der internationalen Niederlassungen und enge Zusammenarbeit mit den Herstellern.
- Du stellst Stabilität, Performance und Sicherheit sicher - und gleichzeitig die Kosten- und Ressourceneffizienz deiner Services.
- Du etablierst Standards und Prozesse, die Orientierung geben, aber Raum für Eigeninitiative lassen.
- Du pflegst starke Partnerschaften mit Kollegen weltweit - auf Augenhöhe, mit Offenheit und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche Begleitung der Test-, Abnahme- und Go‑Live‑Phase im D365‑Projektmodul
- Sicherstellung der fachlichen Qualität und der Prozesskonformität der umgesetzten Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, den Fachbereichen und dem externen Umsetzungspartner
- Fachliche Unterstützung bei User‑Acceptance‑Tests und Abnahmen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Trainings- und Enablement‑Material
- Unterstützung beim Wissenstransfer und bei Anwenderschulungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektmoduls nach dem Go‑Live
- Unterstützung bei globalen Roll‑outs sowie der Harmonisierung von Prozessen
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eine strategische Partnerrolle und arbeiten eng mit unserem CEO zusammen, um die Unternehmensvision umzusetzen und als Sparringspartner für strategische Fragestellungen zu agieren.
- Sie bereiten komplexe Daten und Marktinformationen auf, erstellen fundierte Analysen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab.
- Sie übernehmen die Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, steuern deren Fortschritt und sorgen für die termingerechte Umsetzung wichtiger Initiativen.
- Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen CEO, Executive Team und den Fachbereichen sicher und koordinieren interne sowie externe Stakeholder.
- Sie organisieren und moderieren strategische Meetings, bereiten Präsentationen vor und sorgen für eine effiziente Entscheidungsfindung.
- Sie gehen mit sensiblen Informationen höchst diskret um und agieren als verlässliche Schnittstelle in allen geschäftskritischen Themen.
|
Deine Herausforderungen
- Du durchläufst in drei Etappen die Kernbereiche der Bank und arbeitest in den verschiedenen Abteilungen aktiv mit. Training on the job bedeutet, dass du unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen die Grundlagen des jeweiligen Tätigkeitsfeldes erlernst und Schritt für Schritt selbstständig Aufgaben im Tagesgeschäft erledigst.
- Neben deiner fachlichen Ausbildung in der Schule und im Betrieb begleiten wir dich auch in deiner persönlichen Entwicklung. Während der Ausbildungszeit besuchst du ein vielfältiges Bildungsangebot, wie z.B. persönlichkeitsbildende Seminare, Bankausbildung u.v.m.
|
Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Sourcing-Strategie für Polyolefine, unter Berücksichtigung von Markttrends, Preisentwicklungen und regionalen Anforderungen.
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenpartnerschaften sowie Führung internationaler Vertrags- und Preisverhandlungen.
- Projektleitung zur Optimierung von Kosten, Versorgungssicherheit, Qualität und Innovationskraft.
- Analyse globaler Rohstoffmärkte sowie relevanter Indizes (z. B. ICIS) und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das globale Management.
- Identifikation von Wertschöpfungspotenzialen durch alternative Rohstoffe, neue Technologien oder Prozessverbesserungen.
- Sicherstellung einer stabilen globalen Rohstoffversorgung inklusive aktivem Risikomanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Operations, Sales, Finance sowie weiteren internen Stakeholdern zur effektiven Umsetzung der Einkaufsstrategie.
- Unterstützung der Nachhaltigkeits- und ESG‑Ziele durch verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Beschaffung.
|
Das erwartet dich
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Moderne Werkzeuge & hochwertige Arbeitsausstattung
- Funktionale Arbeitskleidung
- Private Kundschaft statt Großbaustellen
- Faire, leistungsgerechte Entlohnung
|
Warum wir mehr bieten als andere
- Was dich erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien & direkte Entscheidungswege
- Hochwertige Ausstattung, modernes Qualitätswerkzeug & funktionale Arbeitskleidung
- Spannende Projekte im Hausbau, Wohnbau, Hotellerie, Gastronomie, Industrie & Gewerbe
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Klima- und Lüftungstechnik
- Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Monteur:innen
- Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf Work-Life-Balance
- Wir denken vorausschauend, sozial und nachhaltig – nicht nur in unseren Projekten, sondern auch als Arbeitgeber.
- Warum diese Position Zukunft hat
- Der Bereich Lüftungsanlagenbau, Klimatechnik und Gebäudetechnik wächst kontinuierlich.
- Energieeffizienz, kontrollierte Wohnraumlüftung und industrielle Lüftungssysteme werden immer wichtiger.
- Als Monteur:in für Lüftungsanlagenbau arbeitest du in einer Branche mit langfristiger Perspektive, technischer Weiterentwicklung und hoher Nachfrage.
|
Unser Angebot – sicher, modern & wertschätzend
- Dich erwartet bei uns:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, stabilen Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein familiäres Team mit starkem Zusammenhalt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Freude und Respekt
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit Top-Ausstattung
- Hochwertiges Qualitätswerkzeug und funktionale Arbeitskleidung
- Wir wissen: Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Spitzenleistung bringen.
|
